テイジイエルの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 仕事を通して大きく成長できると感じたからです。その理由は、以前女性SEとの交流会に参加した際に、「やりたい事を上司に相談すれば、やりたい仕事をさせてくれる」という話をお聞きしたからです。私は、色んな事に挑戦して成長する事にやりがいを感じるため、貴社の風土は非常にマッチしていると考えます。

A. 私の将来の目標が実現できると考えたからです。私は将来「仕事を楽しむ人間」になる事を目標にしており、その為には自身とお客様の成長に真摯に向き合う事が重要だと考えています。その中で貴社へ志望した理由は２点あります。まず１点目は、お客様とともに心と社会を繋ぐ未来を共創されているからです。この様に単なる業務効率化・コスト削減を図るだけでなく、その先のお客様の成長も考える事こそが、将来お客様のベストパートナーとして仕事を楽しむ事に繋がると考えています。２点目は、他社にはない数々の仕事を楽しむ社員さんとお会いできたからです。以前貴社の交流会で出会ったのは、仕事を心から楽しむ社員さんばかりで、私もそうなりたいと実感すると共に、貴社でならチームで共働して互いを高め合うビジョンが思い浮かびました。 上記２点の理由から、私は貴社で仕事を楽しみたいです。

A. 仕事を通して大きく成長できると感じたからです。その理由は、以前女性SEとの交流会に参加した際に、「やりたい事を上司に相談すれば、やりたい仕事をさせてくれる」という話をお聞きしたからです。私は、色んな事に挑戦して成長する事にやりがいを感じるため、貴社の風土は非常にマッチしていると考えます。

A. 能動的に仕事を楽しめる事です。この長所は、無印良品の接客のアルバイトや、約20社のインターンシップを通して培った誰にも負けない強みです。また、インターンシップや大学の実習で数多くのプロジェクトをリーダーとして楽しく遂行した事から、チームで取り組む中で周囲と高め合って生産性を上げる事ができると考えています。したがって、私はこの長所を活かして、将来はお客様の業務効率化・コスト削減を図るだけでなく、お客様の事業や市場を創出して共に成長していけるサービスインテグレーターになりたいと考えています。そして、そのサービスの中心人物であるPMを目指し、今後迎える第4次産業革命の新たなビジネスモデルをお客様と共に創出していきたいです。具体的には、入社後SEとして技術力及び業務スキルの土台を構築し、自分の枠を超えた仕事も自発的に行う事で、将来貴社のアクショナビリティ向上を目指して楽しく働く人間になりたいです。

A. 私は学生生活を通してアルバイトに励み、環境が変化しても安定的に成長するスキルを獲得しました。なぜなら、塾の講師から無印良品の販売スタッフにアルバイトを変更した際、働き方のギャップに慣れるまで非常に苦労したからです。その理由は、前者は自分で言われた仕事を効率よく行う事に対し、後者はチーム全体で言われる前に自ら仕事を行うという大きな差にあります。そのため、無印良品で働き始めた当時は、社員さんやお客様に何をしてもお叱りを受けるという板挟みの状態でした。しかし、そういった失敗を積み重ねる内に、叱られた際のアドバイスや周囲の働き方を吸収して、報連相を要領よく行う（尋ねる人物やタイミング・長さを適切にする）事や客観的に自分が今できる仕事を見極める事ができるようになりました。その結果、社員さんやお客様からお褒めを頂く事が多くなり、今では自ら仕事を行うだけでなく、周りの仕事も客観的に見てサポートも行っています。