【新商品提案、真理の言葉】【21卒】信越明星の冬インターン体験記（理系/冬期1dayインターンシップ）No.8218（京都大学大学院/男性）（2020/1/27公開）

私は逆求人型就活サービスを利用しており、そこで当企業から声をかけていただき本インターンシップを紹介していただいたことがきっかけである。当時はあまり食品メーカーを見る機会がなく、また特に縁やゆかりのない地域の企業であったことからもっと良く知りたいという興味が湧き、参加を決意した。

本インターンシップは選考がなく、参加のお誘いを私が受諾した時点で参加が決定した。参加前には当企業のホームページ等を参照して基本的な情報を仕入れておいた。

商品戦略設計、開発、提案業務を体験せよ

1日目にやったこと

本インターンシップの概要説明の後に企業の概要説明、グループ内の自己紹介、試食兼昼食と続き午後は新商品のアイデアを提案するグループワークに入った。最後は代表の前でプレゼンテーションを行った。

代表取締役

なし

「十割そばよりも二八そばの方が好まれる」という取締役の言葉は目から鱗であった。個人的には前者の方がそば粉の使用量が多く贅沢なものというイメージがあったため、喉越しの良さという後者のメリットは気にしていなかった。このような真理をついた言葉が就活の場で出てくるとは思わなかった。

特段苦労したということはないが、やはり初対面同士が集まったグループワークにおいて時間内に質の高い成果を出すのは簡単ではないと感じた。会う人々の属性は毎回異なるので、それに応じてアプローチの仕方をその場で見極めて対応していかなければならない。自分がグループを牽引するためには必要不可欠な要素であり、難しいぶん良い経験になった。

自社の商品・製品を持っているメーカーであれば、私たちがそれらを知る機会はこのようなインターンシップであると思うので、試食をして商品ごとの良さや他との違いを体感できたのは貴重でありとても良かった。当企業はOEM製造が主なので、この商品がまさか、という物も多くそういった裏側を知ることができたのも面白かった。

本インターンシップに参加する前は他に食品メーカーのインターンに参加したことがなかったので、比較できる情報を何かしら得ておくべきだったと思う。もちろん本インターンシップのみで食品業界を判断することはないが、改めて情報を貪欲に取っていく姿勢の重要性を再認識した。

あくまで自分が目指している職種にこだわるなら、当企業には自分の居場所がないと感じたから。本インターンシップではどちらかといえば文系職種である企画や営業の模擬体験をしており、実際の当企業の職種としては工場勤務の生産系が主となる。私は理系的な考え方や技術を生かしたものづくりをしたいので、当企業で働くことは考えづらい。

誤解を恐れずに言えば、初めて会って以降人事の方に取り入ることができ、気に入られたと感じるから。本インターンシップの当日は早朝に現地入りして開始までは数時間の間が空く予定だったが、人事の方が早く迎えに来て下さり、先に会場まで送ってくださった。まさかこのような対応をしてくださるとは思わなかったので、目をかけてくださったのだと感じている。

自分のやりたい仕事ができるか、という観点からすると当企業はそれに当てはまらず働くモチベーションが上がらないと感じたから。他にも給与待遇など理由はいくつかあるが、やはり自分は他社からの受け売りではなくもっと独自性の高い自社発のものを作りたいと考えているので、当企業は志望しないだろう。

本インターンシップで得た経験は、そのまま本選考の面接で内容に反映して語ることができると考えられるから。どのインターンシップでもそうだと思うが、たとえ完全な就業体験にはなっていなくても、インターンで得られる生の情報は貴重であると思う。

参加前は職種として技術・研究開発・生産管理等の理系分野で志望は固まっていたものの、業種としてはあまり絞っておらずメーカーを中心に幅広く見ていくつもりだった。インターン参加時期は就職活動の中盤の段階であったが、まだ志望業界を絞ってしまうと見ることになる企業が減ってしまい、得意先として再び目にすることになる可能性を考えるとそれは得策ではないと考えていた。

本インターンシップ参加後はより食品業界への興味が強くなったので、麺類だけでなく今後は他の商品の製造メーカーも見ていきたいと感じた。同時にこの業界は企業規模によっては労働環境が自分の求めるところにマッチしないであろう見通しが立ったので、今後はその点を注視する必要性も感じた。結果としてさらに興味対象の企業が増えるだろう。