日本ソフト開発の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
新入社員研修は、１ヶ月間の基礎研修と２ヶ月間のＯＪＴがある為、かなり充実していると思う。ＯＪＴ間に成果が発揮出来れば、開発の主戦場に配属しても...続きを読む(全182文字)

【良い点】
新入社員でも仕事にやる気があれば、プロジェクトマネージャーとして仕事を任せてもらえる。
営業と仲良くなると、受注案件を選択出来るメリットがあっ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
フレンドリーな会社であるが、かなりの残業がある。
個人スキルに任される為、仕事の出来る人の方が仕事量が多く、出来ない人は、仕事が少ない。
それ...続きを読む(全214文字)

基本給が少ないのでボーナスは少ないです。部署によって額も異なり業績によっては出ないところもあるようです。
残業代も申請出来る部署と申請していない部署があ...続きを読む(全151文字)

研修教育制度は充実しています。
社外から講師を招いて、新入社員対象にSE基礎研修が行われます。
また入社5年目迄の若手社員対象にヒューマンスキル・ビジ...続きを読む(全159文字)

できる新人には多くの仕事が任されるので、やりがいはあります。できない人は放置されますが給料は変わらないうえ解雇はしない主義の経営者なので、問題ないでしょう...続きを読む(全189文字)

IT系ですが、技術系・営業系の交流関係は良好で、小さいながら社員の部活動も活発に行われています。体育会系の人には良い環境だと思われます。しかし社員社員人数...続きを読む(全186文字)

富士通製品をメインに販売しています。
良く、休日出勤があります。
ソフト開発会社になる納期に間に合うためにしている方をみました。
当時は、公共事業部...続きを読む(全265文字)