日本ソフト開発のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
B TO B の業務であることも理由かと思われるが、社会に役立つ様々な面白いサービスを提供していることがあまり知...続きを読む(全145文字)

【良い点】
女性にとってありがたい制度として「職場のロリエ」の制度があり、生理用品が準備されているため、ポーチの持ち歩き不要である
育休からの復旧率10...続きを読む(全297文字)

【良い点】
育休からの復旧率100％である
復帰後は育児短時間勤務制度を利用する社員がほとんどだが、規定の定めの期間を超えても稟議で短時間勤務期間を延長...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全国展開しているクラウドサービスで、環境IoTシステムは国内シェアが全国１位、保育業務支援システムは業界2位で、全国に多くのユーザあり
開発...続きを読む(全235文字)

【良い点】
育児休暇の制度があり、女性はほぼ100%の確率で取得しています。また、小さいお子さんがいる人には、時短制度もあり、定時よりも１時間程早く上が...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ある程度業務をまかしているため、仕事じたいにやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
1972年に創業した会社であるため、昭...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生はほぼないです。ＪＪＫという情報処理会社が加盟している年金基金に加入しているため、そこの施設で安く宿泊できるが、大した値引き率ではな...続きを読む(全190文字)

【良い点】
近年では保育業界向けのシステムが、政府の政策などもあり導入数を伸ばしています。その他、水道事業のシステムも導入数が多くあるため、これからも事...続きを読む(全156文字)

【良い点】
優しい社員の方が多く、手助けをしてくださる方が多くおられました。体調不良などで休みがちになったときも管理職の方が気遣って下さりました。
【気...続きを読む(全189文字)

【良い点】
クラウドサービス部門は年々売り上げは伸ばしているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
たしかに売り上げは伸びていますが、金額だ...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に高稼動を求められるイメージ。若手や中間層はまだましだが、管理職になると一気にワークライフバランスを取るか疑問。続きを読む(全79文字)

【良い点】
、在宅勤務制度が整っており、柔軟な働き方ができる点は大きな魅力で、ワークライフバランスは比較的取りやすい環境だと感じました。一方で、業務の特...続きを読む(全218文字)

【良い点】
だれでも有給が取りやすい雰囲気にあることです。上司の方々と自由に取っているので、部下も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代表からの覚えを良くしたいと思うならワークライフバランスは捨てた方が良いでしょう。ただし私生活を優先すれば評価は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自身が担当しているプロジェクトを期限内に終わらせていたら基本的に残業はない。稀に炎上案件に出向することもあるが一時的なもので、それが終われば...続きを読む(全89文字)

【良い点】
オフィシャルにみなし残業が80時間とありますが、実態としてそこまで行く話は聞いたことがありません。
自分である程度調整が可能です。
前提人材...続きを読む(全148文字)

【良い点】
派遣先によるが、リモートワークも取り入れているのでバランスがとりやすく仕事とプライベートが両立しやすい。
また、有給の消化を積極的に進めてお...続きを読む(全115文字)

【良い点】
有給に関しては問題なく取得できる。残業時間やリモートワークに関しては配属先の就業環境に準じるため一概には言えないが、私はワークライフバランス...続きを読む(全165文字)

【良い点】
チームによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は定時に帰れないことがほとんど。22時まで勤務する事も多いため、帰宅後の趣味の時...続きを読む(全155文字)

【良い点】
連結決算業務の場合は四半期ごとに1ヶ月くらいは閑散期がくるため、閑散期はゆとりを持って過ごせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担...続きを読む(全121文字)