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【良い点】
社員を大事にしてくれる会社です。研修体系もしっかりしており、昇格時は昇格研修もあり、力をつけてから昇格できます。研修スクールもあったり、現場...続きを読む(全184文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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パナソニックマーケティングジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全57件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックマーケティングジャパン株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックマーケティングジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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パナソニックマーケティングジャパンの 学生による会社の評価
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パナソニックマーケティングジャパンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
自己啓発に関しては、会社として応援してくれる体制がそれなりに整っています。人事や地区単位で多岐にわたるスキルアップ講習があるので、意欲のある...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一定の勤続年数が経て、社内評価が高ければ昇格試験の上司から打診がある。
その昇格試験に合格すれば昇格することができる。
若手であっても実績を...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
顧客のクレーム対応が多いので、接客のスキルが身に着く。また、家電修理の時もわからない事でも、知ったかぶってそれらしい事を言う演技をすれば、上...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
入社後、結構な長い期間、滋賀県の研修センターで研修を行い、その後も集中修理センターでも研修があったり、入社から一年の間は結構研修の機会が色々...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
大企業の子会社だけあって年に何度も講習会を行うなど、教育体制のバックアップはしっかりしているように感じる。資格試験を受ける場合にも申請さえし...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
情報セキュリティーや、コンプライアンスなどの研修は行われますが、内容はPCで資料をみて、後の問いに答えるだけの簡単なものばかりです。
【気に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フルフレックス制直行直帰勤務型
なので自分のペースで営業活動が可能。
毎日オフィス通いをせず自宅で会社から貸与のインフラ活用でタイムリーな情...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
商品の研修がシーズンごとにあり、販売員も毎回参加させてもらえました。実際に新商品を触らせてもらえたり、他社との比較など、わかりやすい説明があ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ＥラーニングやＷＥＢを使った講習が定期的にあり社員を育てていこうとする姿勢は見受けられ、情報セキュリティなどの知識は身につくであろうし、転職...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
大企業なので研修はみっちり行われます。パナソニックの企業理念やビジネスマナー、家電製品の基本構造や歴史などを勉強するほか、松下幸之助資料館に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
若手社員同士の仲が良く、情報交換や勉強会をしてスキルアップを図ることができました。
販社とはいえパナソニックの精神が受け継がれているので社風...続きを読む(全176文字)
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入社後の研修はしっかりしており、研修施設で泊まり込みになるが主要商品を学べる。各ステーションに配属後も研修はあるが、仕事が忙しくなかなか参加できない。上...続きを読む(全156文字)
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基本的には家電量販に対する営業スキルが高まる。他で通用するかどうかは本人次第である。パナソニックのネームバリューは大きいので、得意先は基本的に話を聞いて...続きを読む(全150文字)
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モノを作る前に人を作ると、親会社の創業者は言いましたが、契約社員と正社員はあまり社内教育がない。また、年齢が上に行くほど人間出来ていない人も多く、これは...続きを読む(全167文字)
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研修などは新卒で入社してからカタチとしては3か月ありますが、工場研修などがメインでパナソニックグループ全体を知るという種子の内容で、現場の営業活動に役立...続きを読む(全151文字)
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商品が多岐にわたるために月に1～2回程度で総合的にメーカーの研修が行われる。
ただそれだけでは店頭では活かせられないレベルであるので、自主的に勉強をす...続きを読む(全155文字)
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契約社員では行かない方が良い。中にはそのまま社員になった方もいましたが、5ねん以上契約社員でその後、契約解除されて失業されたかたを知っております。給与は...続きを読む(全165文字)
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研修は新製品がでるたびにあったが、あまり、やくにたつものがなかった。講師も知識が豊富ではなく、現場でもそれはどひつようとされるものではなかった。セールス...続きを読む(全163文字)
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物を作る前に人を作るとの精神から研修制度は充実しています。管理職、経営幹部は松下幸之助創業者が築いた経営理念を忠実に引き継いでおり大変な仕事を率先して行...続きを読む(全201文字)
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社員は必ず、パナソニックマーケティングスクールに研修で行く事になる。
創業者の考えや思いを学ぶ内容ですが、指導する指導員達は、なんだか創業者の考えや思...続きを読む(全156文字)
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基本的な仕事についてはOJTになっています。スキルに関しては、正社員であれは、評価をあげるためにやれることは非常に幅があり自分がやりたいことを一生懸命で...続きを読む(全186文字)
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基本的にこの会社で働く社員は、パナソニックの社員でもあるので、社員に対しては非常に高い教育体制があり、充実している。しかし、非正規社員への待遇は非常に悪...続きを読む(全161文字)
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自分で作成した評価シートをもとに上司と面接を行い格付け評価を行う。そのため自己アピールが出来ない社員の昇格は難しい。研修は所属している部門によるが、仕事...続きを読む(全163文字)
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コンプライアンスを遵守し、安全に対して非常に厳しい。企業として、社員育成はしっかりしている。お客様と直接接するメーカーでもあり、お客様の声が届き対応能力...続きを読む(全171文字)
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パナソニックマーケティングジャパンの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
正社員になれば賞与が比較的多いという話でした。自己評価から、面談をして評価に関しては本人にしっかりと伝えられる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
正社員は社内販売等や、社内ポイント等があり利用することでお得に購入ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規には各種手当や社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
有給休暇は「〇日につかいまーす」と伝えてPCから申請するだけで気兼ねなく使える雰囲気があってよい。時間単位での使用も気軽にできるので、病院に...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
派遣社員の販売職だったので、早くても店のオープンする時間の朝10時〜19時までなどのシフトになりあまり朝の通勤ラッシュには被りにくい。早起き...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
上司によると思いますが比較的夏以外は休みたい日に休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期夏の休日が少なく肉体的精神的に疲労...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
あまり言及されないし、距離が近い上司からはすべきだと言ってもらえるので転職しやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率が案...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
上司は当たりはずれがあるが管理職の方たちは、ちゃんとした人でスキルアップにつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員がやる気...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、評価基準もうやむや。
関わる人や上司からの好き嫌いが激しい。
現場からの評価を反映することで、もっと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
休みが多くフレックスだから自分の都合で働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日休みが基本といわれたが、それは内勤の人達だけ。営...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ひま。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることがないため、パソコンを開いてるだけで出勤扱いのため、開いて月のコアタイムに無理やり合...続きを読む(全82文字)
商社・卸(専門商社（電子・電気機器・OA機器）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パナソニックマーケティングジャパンの 会社情報
| 会社名 | パナソニックマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | パナソニックマーケティングジャパン |
| 設立日 | 2006年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 6,524人 |
| 売上高 | 965億1600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮地晋治 |
| 本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号 |
| 電話番号 | 03-5781-4037 |
NOKIZAL ID: 1191181
