この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ベネフィットプランといった年に3万円(三年間積み立て可能)プライベートに使える。周りでは、ゴルフやデスク、AirPodsなどの費用に充てている。続きを読む(全78文字)
中部テレコミュニケーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部テレコミュニケーション株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に中部テレコミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
ベネフィットプランといった年に3万円(三年間積み立て可能)プライベートに使える。周りでは、ゴルフやデスク、AirPodsなどの費用に充てている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで1年間で30000ポイント分使うことができます。フレックス勤務を利用することができます。有給休暇は比較的取りやすいと感じて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ベネフィットで3万円分使える。
派遣社員にも付与されるため、派遣社員の人は嬉しい制度となっている。続きを読む(全55文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントがあり、毎年数万円分もらえるため旅行等に活用可能。
社宅が30後半まであり、自身で部屋が選べるほか、補助も半額以上出るため...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがいい。年次でポイントがもらえます。旅行に仕えるので宿泊費などが軽減されます。他にも自己啓発に使用することも可能です。
【気...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ノー残業デーの徹底、有給の取得も推奨。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、プライベートを充実したい方には嬉しい体制かと思います。
【気になる...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢制限はあるけど、家賃補助が7割とかあるらしい。
ただ全体的に少なかった気がします。
社員にならないとわかりません。
生協とかもあるとか。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生が自分でいろいろ選べるカフェテリアプランとなっており、しかも派遣社員でも旅行やレストラン・エステなどの各種サービスの補助を受けることが...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
契約社員でも正社員と大きな差がない待遇だったようにおもう。
多少正社員よりは福利厚生部分で落ちるところはあったかもしれないが、基本的にいままで...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
家賃補助が充実しており浮いたお金を貯金に回すことができる。独身寮、社宅という形で会社が賃貸物件の借り上げを行うため給料から利用料が天引きされる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年間3万までテーマパークや宿泊や映画、資格所得などの利用料として補助があります。
ただし、1年までしか持ち越しができないです。
また、親...続きを読む(全161文字)
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親会社の福利厚生に準拠している為、一般の企業に比べれば恵まれているのではないかと思います。住宅補助、食事補助、出産育児支援、レクリエーション支援に関しても...続きを読む(全155文字)
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元々が中部電力の関連企業ということもあり 福利厚生は充実していると思います。
福利厚生面だけを見るとIT企業というよりも組合のある製造業企業のような雰囲...続きを読む(全158文字)
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休暇に関しては、申請をすれば基本的には取る事ができます。住宅に関して、単身赴任者は基本マンスリー、独身者は総務が決めた借り上げの社宅に住む事になり、自由に...続きを読む(全189文字)
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派遣という立場で働いていますが、諸事情を詳しく話さなくても、休暇が取りやすいので気が楽です。
それに、かなり事前に言わなくても大丈夫で、早退くらいであれ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・正社員と派遣社員の区別について
正社員、事務派遣、技術派遣と明確に区別されています。
企業にもよるかと思いますが...続きを読む(全514文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給とボーナスは低いです。
一から二年目は30万いくぐらい。
残業代で稼いでるイメージ。
しかし、長いこと勤める...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
中小企業に対して、人手不足問題を解消できるDXを推進できる点。
また、システム化をするにあたり通信環境が必ず必要だが、インターネットも提供でき...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有給申請はすれば有給を取得できる。(有給を取れるように仕事をコントロールする必要あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
半期に1回目標管理シートを記入し、評価面談があります。
残業をしていない人はあまり評価が上がりにくい印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
あまり丁寧に仕事を教える文化が無いと感じます。どこのチームも人手不足で業務が逼迫しているため、殺伐とした空気が漂っています。社内ルール等も自分...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い文化が蔓延していると感じたことは多くありました。サービス残業を前提とした発言を聞くことがありました。
若手の優...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いため、色々な制度が活用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、福利厚生が充実していてもプライベー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
退職をする際は過度な引き止めなどはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で全体的に余裕が無いため、コミュニケー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
さすがソニーグループというところか、会社内にコンビニがありますし、たまに物販が臨時出店しますし、カフェもあります。社食も申し分ありません。食堂...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
副業ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が乏しい。
基本給が高いわけでもないのに福利厚生が乏しい。家賃補助がないのが致命...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
・夏季休暇の取得や有給消化については全社的に声がかかるので、とりにくいということはない。
・一般的な祝日とは別に、NECグループ共通の休日とし...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
特段際立った福利厚生はないように感じましたが、社内自販機やマッサージチェアがあったのは良かったと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
複利厚生は手厚いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
選択肢はいろいろあるが、現実的には忙しい人ほど利用できないという矛盾もある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
副業やダブルワークが可能。
住宅補助費も充分に出る。
リモートワーク手当も出る(部署によってはリモートが多い)。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
転勤は3年から5年に1回くらい。
全国に事業所はあるが、全国転勤は希望制となるため、自分のいるエリアのみの転勤にすることもできる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
住宅補助は改悪された。もらえるだけありがたいと思えるかどうかだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世、住宅補助手当を推し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
社宅制度がとても良い。ラッキーな人は2〜3万円で都内のファミリータイプのマンションに住める。給与から天引なので手当としてもらうより税金面でも有...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は当然ついているが、特別なものは特にないかと
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅保証などあればよりよかったかなと思います続きを読む(全79文字)
会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
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フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 388億1650万円 |
従業員数 | 844人 |
売上高 | 1007億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮倉康彰 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
電話番号 | 052-740-9220 |
URL | https://www.ctc.co.jp/ |
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