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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生や待遇は良い。中部電気とkddiの出資会社であるため福利厚生は両方のいいところどりになっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全171文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
中部テレコミュニケーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部テレコミュニケーション株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に中部テレコミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
福利厚生や待遇は良い。中部電気とkddiの出資会社であるため福利厚生は両方のいいところどりになっている。
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【良い点】
福利厚生や社内制度については、有給休暇の取得や各種手当、教育制度などが整備されており、安心して長く働ける環境が整っていると感じています。また...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
福利厚生面では、家賃の8割を会社が負担する住宅補助制度が整っており、生活基盤を安定させながら業務に専念できる環境が整っています。また、フレッ...続きを読む(全155文字)
社宅・独身寮の家賃補助(独身8割/所帯6.5割)やベネフィットステーション、年3万円のカフェテリアポイントなど手厚い制度が紹介された。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
資格取得するとお祝い金がもらえた。
福利厚生も一般的な大手会社のような、手厚いものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。親会社の影響なのか、様々な制度がしっかりと機能しているように感じた。ctcの強みであると思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
住宅補助が手厚い
独身寮、社宅どちらもある
独身寮は自宅からの距離条件があるが、社宅は配偶者より年収が高ければ誰でも適用可能なので、大半の人...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員のため全ての制度を利用できる訳ではないのですが、社員の方々は福利厚生については良い方だと思います。続きを読む(全73文字)
フリーアドレスを導入しており、オフィスもきれいと感じた続きを読む(全27文字)
立地が駅地下であり、主要駅からも電車で数分であるため通勤にかかる時間が少ない点が評価できる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ、テレワークやフルフレックスなどの働き方の自由さ、育休後の時短勤務など、プライベートとの両立は必ずできると言っても過言ではあ...続きを読む(全81文字)
KDDIグループということで福利厚生はそれに準じたものであると考える。以前は中部電力のグループであったことから中部電力生活協同組合を利用することができる。...続きを読む(全120文字)
通勤が1時間半を超える場合、住宅手当が手厚い(8割)が、該当する方がすくなそう。続きを読む(全40文字)
テレワークやフルフレックスタイム制など働きやすい環境があるから。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
ベネフィットプランといった年に3万円(三年間積み立て可能)プライベートに使える。周りでは、ゴルフやデスク、AirPodsなどの費用に充てている。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで1年間で30000ポイント分使うことができます。フレックス勤務を利用することができます。有給休暇は比較的取りやすいと感じ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
住宅補助や研修制度は手厚いです。KDDIグループのため、様々な制度が充実してます。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
ベネフィットで3万円分使える。
派遣社員にも付与されるため、派遣社員の人は嬉しい制度となっている。続きを読む(全55文字)
【社員から聞いた】フレックスタイム制、テレワークが導入されているため働きやすい。ペーパーレスな為ほとんど在宅で仕事を行なっている人もいる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
カフェテリアポイントがあり、毎年数万円分もらえるため旅行等に活用可能。
社宅が30後半まであり、自身で部屋が選べるほか、補助も半額以上出るた...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
カフェテリアプランがいい。年次でポイントがもらえます。旅行に仕えるので宿泊費などが軽減されます。他にも自己啓発に使用することも可能です。
【...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ノー残業デーの徹底、有給の取得も推奨。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、プライベートを充実したい方には嬉しい体制かと思います。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年齢制限はあるけど、家賃補助が7割とかあるらしい。
ただ全体的に少なかった気がします。
社員にならないとわかりません。
生協とかもあるとか。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
福利厚生が自分でいろいろ選べるカフェテリアプランとなっており、しかも派遣社員でも旅行やレストラン・エステなどの各種サービスの補助を受けること...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
契約社員でも正社員と大きな差がない待遇だったようにおもう。
多少正社員よりは福利厚生部分で落ちるところはあったかもしれないが、基本的にいまま...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
中部テレコミュニケーションに入社した理由は、通信という社会に欠かせないインフラを通じて、地域の暮らしや企業活動を支えたいと考えたためです。自...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
通信インフラを支える安定性や地域密着性は大きな強みである一方、今後は通信サービスに加えて、クラウド、セキュリティ、データセンターなど法人向け...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、部署や業務内容によって繁忙期の忙しさはありますが、有給休暇の取得やフレックスタイム制度など、働き方を調整しや...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
良くも悪くも様々なことに挑戦できるので力は身につくと思う。若手でもかなりの力は身につくと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的とりやすい環境が揃っている。
しかし、取れる人と取れない人がおり、俗人化が進んでしまっているのも事実。
【気にな...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
若手でもやりたいことをやらしていただける風潮がある。基本的に自分に与えられた仕事が終わればあとは自由になることが多い。
【気になること・改善...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
中部テレコミュニケーションの社員や管理職の方々は、通信インフラを支える責任感と現場を大切にする姿勢を持ち、部門や立場を越えて連携しながら業務...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ギャップはあまりない。良い意味でも悪い意味でも想像通り。
ただ、オフィスが狭いため隣の人との距離が近くやりずらい。
【気になること・改善した...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
残業代で稼げなくなり、若手社員はどんどん辞めていく。
そのしわ寄せは、現場の人へ来ており悪いサイクルが蔓延している。
管理職が足りなく、兼任...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
通信事業者の法人窓口受付業務の良い点は、企業活動の基盤となる通信インフラを守り、顧客の業務継続に直接貢献できることです。回線障害、速度低下、...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
学習支援や様々な休暇制度など福利厚生が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
パート社員も使えるサービスの情報が広まっていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新サービスの体験ができたり、ポイントがもらえることがある。スマホの通信費が安く契約できる。光の通信費も1000円くらい安かったはず。既存ユー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんてない。ただのアルバイトがほとんどで福利厚生を口にする人はちない。アルバイト...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
3年間は新卒住宅補助が貰える。資格などの取得支援や受験支援も行われる。比較的簡単な資格でも数万円支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生はないに等しい。基本パートと派遣社員によって回している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にパートと派遣社員で回してい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
福利厚生は一通り揃っているし手厚い。社食がある、IT健保、資格支援制度など、これが足りないと感じたことはない続きを読む(全60文字)
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【良い点】
社内副業で他部者の業務を経験できることが良い点。異動したくなれば比較的異動しやすいし、自分に合わないと分かれば異動することなく副業を終了すれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
関東ITソフトウェア健康保険組合に所属しているため、提携の飲食店や宿泊施設等は安価で利用できるケースがある。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
大手だけあって福利厚生はとてもいい。住宅手当は数千円くらいだが、ないよりはまし。退職金制度もある。充実しているといえる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ベネフィットワン
【気になること・改善したほうがいい点】
全社コストダウンのためウォーターサーバーが撤去されるレベル。正社員は移動費とホテル...続きを読む(全122文字)
| 会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 388億1650万円 |
| 従業員数 | 994人 |
| 売上高 | 1091億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島弘豊 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
| 電話番号 | 052-740-9220 |
| URL | https://www.ctc.co.jp/ |
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