シニア向けキャリア研修、新人研修、階層別研修という研修の充実さが魅力的。続きを読む(全36文字)

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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中部テレコミュニケーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部テレコミュニケーション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に中部テレコミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
中部テレコミュニケーションの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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中部テレコミュニケーションの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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中部テレコミュニケーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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新入社員研修で全ての部署のことを経験できるらしい。続きを読む(全25文字)
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【良い点】
あまり丁寧に仕事を教える文化が無いと感じます。どこのチームも人手不足で業務が逼迫しているため、殺伐とした空気が漂っています。社内ルール等も自...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員教育は新入社員に一人に対して一人がOJTとして着くため安心して働くことができる。
また資格取得にも力を入れており、資格取得費用の負担をし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
総務の社内教育に対する取り組みは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術採用です。
技術系上司の教育に対する考え方は良く...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非正規社員が多いので、人員の入れ替わりが激しく、長く勤めれば責任のある仕事が多く任される。暇でフラフラしていても注意ができる責任者がおらず、...続きを読む(全223文字)
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わたしは中途でしたので、一切研修などはありませんでした。
基本的に業務は丸投げで、必要に応じてフォーローアップされるという感じです。
教育に関しては...続きを読む(全184文字)
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資格試験に必要な金額などは負担してもらえる。
ベンダ主催の勉強会やInteropなどの参加も福利厚生として対応してくれるので、モチベーションはかなり上...続きを読む(全168文字)
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中部テレコミュニケーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
とにかく残業が多かった。具体的にいうと毎月ではないが100時間を越える時もあった。しかし、全てを申告すると認められないのでサービス残業するこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
有給は比較的自由に取ることができ、時間休や休憩離業をとることも可能。コアタイムのないスーパーフレックスを採用しているため、私用を間に差し込も...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人柄の良さが1番の決め手。入社後もギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によってかなり違う。法人営業は全社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自社設備で光回線の提供ができるため、安定した収入源は確保できていると思われる。利益率も高いため、事業の柱であることに変わりはない。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性活躍を推進しており、希望者は出世コースに乗ることは可能。ただし、その分業務量も増えるため、結婚してお子さんのいる方には営業での出世は大変...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足に陥っている。特にSEの流出が多い。そのため1人が抱える案件量も増え、手が回っていないように思う。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
フルフレックス、テレワークOK、有給も自分の仕事さえ出来ていれば前日に申し出てもすんなりOKがもらえます。ワークライフバランスの取りやすさは...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お金のために働いている、働くのは楽しくないのが当たり前、という考え方の人が9割の会社です。モチベーションの維持に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ベースが年功序列制度となっているので、勤続していれば給料も上がっていきます。ただし、一定以上の職級に上がると実力主義となり各年度の成果によっ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自分がいた部署はミスをしてしまって原因の追求はしますが、ミスをしたこと自体を責められることはありませんでした。心理的安全性の高さは管理職も懸...続きを読む(全98文字)
IT・通信(通信業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
研修のコンテンツなどもある。それを社員全員受けることが義務付けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩は忙しいので教育環境...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
各地方ごとに営業課や営業部が分かれており、その中でのさらに細かいエリアごとでの全体研修や、生産性が低い社員向けの研修は用意されている。その日...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
それぞれの社員のキャリア実現できるような教育体制が整っているように思える。また近年では社外の教育のためのコンテンツも充実しているので、それぞ...続きを読む(全129文字)
新人研修や上司のサポート(OJT)があり商談に必要な総合的なスキルを身につけることができる。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後1カ月間研修があるが、研修で触れるのは全業務のほんの一部のみなので、随時、他スタッフに業務を教えて貰う必要...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
定期的に講習やキャリアセミナーなどの案内があり、希望者は基本的に自由に参加できるため非常に良い環境であると感じました。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
内勤社員から基本pc業務は身につくかと。マネジメントもスタッフ相手にできますので、それも学べます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりたいことはやらせてもらえる環境ではあった。会社というより上長には感謝している。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても教育体...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に際しては、会社が認める資格であればお金を出してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度社員は研修を受けるように...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にならないなら、正直時間の無駄です。
販売契約社員で、5年満期でしっかり切られます。
正社員は狭き門。続きを読む(全74文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
中部テレコミュニケーションの 会社情報
会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
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フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 388億1600万円 |
従業員数 | 844人 |
売上高 | 1049億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島弘豊 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
電話番号 | 052-740-9220 |
URL | https://www.ctc.co.jp/ |
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