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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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中部テレコミュニケーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部テレコミュニケーション株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に中部テレコミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
中部テレコミュニケーションの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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3.0
- 年収・評価
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3.4
- スキルアップ
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2.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.4
中部テレコミュニケーションの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.1
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中部テレコミュニケーションの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
10
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【良い点】
あまり丁寧に仕事を教える文化が無いと感じます。どこのチームも人手不足で業務が逼迫しているため、殺伐とした空気が漂っています。社内ルール等も自分...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
社員教育は新入社員に一人に対して一人がOJTとして着くため安心して働くことができる。
また資格取得にも力を入れており、資格取得費用の負担をして...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
総務の社内教育に対する取り組みは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術採用です。
技術系上司の教育に対する考え方は良くな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
非正規社員が多いので、人員の入れ替わりが激しく、長く勤めれば責任のある仕事が多く任される。暇でフラフラしていても注意ができる責任者がおらず、そ...続きを読む(全223文字)
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わたしは中途でしたので、一切研修などはありませんでした。
基本的に業務は丸投げで、必要に応じてフォーローアップされるという感じです。
教育に関しては、...続きを読む(全184文字)
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資格試験に必要な金額などは負担してもらえる。
ベンダ主催の勉強会やInteropなどの参加も福利厚生として対応してくれるので、モチベーションはかなり上が...続きを読む(全168文字)
全10件中10件表示
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中部テレコミュニケーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
フルフレックス、テレワークOK、有給も自分の仕事さえ出来ていれば前日に申し出てもすんなりOKがもらえます。ワークライフバランスの取りやすさは全...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お金のために働いている、働くのは楽しくないのが当たり前、という考え方の人が9割の会社です。モチベーションの維持に苦...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ベースが年功序列制度となっているので、勤続していれば給料も上がっていきます。ただし、一定以上の職級に上がると実力主義となり各年度の成果によって...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
自分がいた部署はミスをしてしまって原因の追求はしますが、ミスをしたこと自体を責められることはありませんでした。心理的安全性の高さは管理職も懸念...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ、テレワークやフルフレックスなどの働き方の自由さ、育休後の時短勤務など、プライベートとの両立は必ずできると言っても過言ではあり...続きを読む(全81文字)
IT・通信(通信業)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社会研修制度は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
異動したいといってもすぐにはできない。配属後ミスマッチが起きてもすぐには移れないの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
SVが定期的に通話内容を確認し、対応時の修正箇所があれば適切なトークになるようサポートしてくれた。内容が良ければ評価点にくわえてくれた。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育・研修体制については、統一的な方針や基準が明確に定められていないのが現状です新入社員の基礎研修は全社共通...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
派遣先のNTT西日本のeランニングが受けられ、社内研修に時々参加させてもらえます。さまざまな知識をつけることが出きるので真剣に取り組めば自分の...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが実務と関係のないミッションを課されたりして、取り組む時間が取れなかったりすると、普段から真面目に働...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
自発的にやるという気持ちがあれば、学べる環境はとてもあるので、成長機会はある。結局は自分次第になる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
精神力が鍛えられる。ある程度しんどいのでここで頑張ってこれた経験は次に繋がると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度は大企業...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司が1年以下のスパンで変わる事が珍しくないため、ノリと勢いのあるキャラクターの人員が目立ち、地道にコツコツ仕事を...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
接客販売の知識やノウハウは多少身に着く、社会人歴が浅い方は特に入社おすすめな企業。やることも簡単だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署異動をすればできなくはないですがかなり時間がかかりますし、通る可能性の方が低いようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記にも...続きを読む(全105文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
中部テレコミュニケーションの 会社情報
| 会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 388億1600万円 |
| 従業員数 | 844人 |
| 売上高 | 1049億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島弘豊 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
| 電話番号 | 052-740-9220 |
| URL | https://www.ctc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574028
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