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中部テレコミュニケーション株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

中部テレコミュニケーションの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部テレコミュニケーション株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に中部テレコミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

中部テレコミュニケーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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中部テレコミュニケーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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中部テレコミュニケーションの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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23件中23件表示

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

22万kmの自社光ファイバーとKDDIグループの基盤を背景に、個人・法人とも需要拡大の余地が大きいと理解した。一方で競合が多い固定通信では、価格と品質の差...続きを読む(全97文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年7月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中部地方のインフラを支える規模感となるため、何かの役に立てていることでモチベーションにもつながっている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

インフラ自体は大きな拡大は見込まれないが、eスポーツなどの新たな事業に挑戦している。続きを読む(全42文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年4月17日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

中部地方だとNo.1の実績がありとても良いと思った。続きを読む(全26文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自社設備で光回線の提供ができるため、安定した収入源は確保できていると思われる。利益率も高いため、事業の柱であることに変わりはない。
【気にな...続きを読む(全176文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年8月30日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

通信は今後も社会に必要とされていくものであると思うので将来性はあると感じる。Eスポーツ事業などにも力を入れているために、新規ビジネスであらたな利益の獲得を...続きを読む(全94文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・回線販売というストックビジネス
・インフラであること
【気になること・改善したほうがいい点】
・回線以外の軸となる商材がない点
・回線が必...続きを読む(全96文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年7月11日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

KDDIの子会社なので、将来性は問題ないと考える続きを読む(全24文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年5月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

通信網の契約数が打ち止めされ始めている中で次の有効な手を見つけることができていない。続きを読む(全42文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ業種なので安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの事業に取り組んでいるのは良いがそれに対して人材不足は否め...続きを読む(全88文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信インフラのニーズが完全に枯渇することはしばらく無いため、安定した収入基盤があると言える。ただし市場も飽和状態のため、別の稼ぎ口が見つから...続きを読む(全100文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2023年7月5日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

【本・サイトで調べた】自社で光ファイバー網を配備しており、地域密着型の企業が強み。インフラ産業としての成長性に限度があり。将来的にFTTHを含めた産業市場...続きを読む(全99文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年6月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中部電力と密接な関係を持つ分、将来性に不安は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業向けのインフラも新規獲得には限界が有るため...続きを読む(全146文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2023年6月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
飽和している業界のため、新規事業が伸びない限り横ばい。ただ親会社からは厳しいkpiで増収増益を指示されるため、目...続きを読む(全102文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年6月16日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

【社員から聞いた】第4のインフラである通信業界であるため今後も需要はあると考える。政府が掲げるソサイエティ5.0とあるよう今後の社会では通信が重要となるだ...続きを読む(全128文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 ネットワーク設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なるなることはない業種だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンシューマー向けの回線は減っていくため事業が先細る可能性が高い。続きを読む(全76文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 セールスエンジニア・プリセールス 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中部地域で自主ファイバーを持っており、企業及び個人のお客様の利用が多いため、かなり高い収入基盤がある。
この収入基盤を活かすことができればか...続きを読む(全177文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よく賞をとりましたという放送や社内の電光掲示板でみかける。毎月表彰もあり、営業のやる気をアップさせている。それが成績がいいことにつながってい...続きを読む(全167文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年5月24日

回答者: 社員・元社員 男性 13年前 法人営業 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ネットワーク回線ビジネスについては元親会社が中部電力ということもあり中部地区の光回線については他社より有利であり、安定的な収入を確保できてい...続きを読む(全329文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年5月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ネットワーク設計・構築 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ設備を管理しているので、一般企業から、官公庁、移動体通信キャリア、電力関係などさまざまな業種からサービス提供の依頼がある。また親会社...続きを読む(全204文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年11月25日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 20年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

光ファイバー網を自社で保有している為、競合も少なく事業は安定している。インターネットの重要性は年々増してきており、そこそこ将来性はあるのではないかと思う...続きを読む(全126文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ネットワーク運用・保守 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資本が変わってからの5年ほどで急激に成長し、赤字から黒字転換するまでの企業になりましたが、人員を極限にまで増やしており1年中、業務繁忙です。またどれだけ...続きを読む(全170文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年4月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

豊富な光ファイバインフラを生かした新サービスの開発が魅力的で
社員ひとりひとりの意欲が反映されやすい環境があると思います。
また、法人向けサービスと...続きを読む(全168文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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中部テレコミュニケーションの 他のカテゴリの口コミ

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

個人向け「コミュファ光」と法人向けICTの両輪を“自社保有の広域光網”で届け、中部の暮らしとビジネスに直結する手応えがあると感じた。続きを読む(全66文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

社宅・独身寮の家賃補助(独身8割/所帯6.5割)やベネフィットステーション、年3万円のカフェテリアポイントなど手厚い制度が紹介された。続きを読む(全67文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

一部部署でコアタイムなしのフルフレックスを導入し、有給は1時間単位・夏季休暇3日。年間休日124日で、繁忙期以外は予定調整がしやすいと感じた。続きを読む(全71文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年11月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

資格の合格祝金や受験費補助(例:応用情報3万円)があり、継続学習を後押ししてくれる環境だと実感した。続きを読む(全50文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信業界で安定した業界ではあるため、転職するかは悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いこと、責任のある仕事を任せて...続きを読む(全107文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列制。良い意味でも悪い意味でも、年齢が上がるごとにだいたいの人は出世しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全116文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で子育てしながら働いているイメージはわかなかった。残業が多い点と、個人の仕事が多いためすぐに周りに頼れる業...続きを読む(全85文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は比較的取得できる。休んだ分は他の日にカバーするイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。営業は遅くまで残業してい...続きを読む(全125文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得するとお祝い金がもらえた。
福利厚生も一般的な大手会社のような、手厚いものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全162文字)

中部テレコミュニケーション株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社内SE 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の役割に対してあまり魅力を感じにくいと感じる社員が多いように思います。形式的には「昇進=評価」という構図が...続きを読む(全749文字)

IT・通信(通信)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社メディアクリエイトコミュニケーションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ネットワーク設計・構築 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
情報通信業はこれからもAIやデータセンターの需要と共に発展していく産業だと思います。会社は成長していくと思います。続きを読む(全63文字)

ソフトバンク株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 女性 14年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔は他社乗り換えで数万円がザラだったので、とにかく数を増やすためにとことんお金を使えた=契約数を増やせた続きを読む(全58文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業開発をかなり広域かつ積極的に行なっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業開発の意気込みは多分に感じるものの...続きを読む(全86文字)

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

東日本では安定した供給を持っているものの西日本ではそうではないため課題であると感じている続きを読む(全44文字)

株式会社オプテージの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
OB・OG訪問
選考

関西電力のグループなので基盤は強いが市場の競争が激しいため今後は厳しくなると思う続きを読む(全40文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

今後山間部での電波の強さを強化するためそこにコストがかかり会社全体での課題になっている続きを読む(全43文字)

西日本電信電話株式会社(NTT西日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

今後通信速度が課題になっているが人口減少する地域でより収益を確保しなければならないと思う続きを読む(全44文字)

株式会社NTTドコモの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

5G以降の新収益源創出と競争力強化が課題なのではないか。続きを読む(全28文字)

株式会社ダーウィンズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 テレマーケティング 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やはり電話でのセールス(特にアウト架電)はお客様も身構えがちだと思うので何か違う戦略方法を考える必要があると思う。続きを読む(全77文字)

株式会社韓進インターナショナルジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 旅行サービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
韓国系なのでほぼ韓国語を活かせる会社だと思う。多国籍なお客様様がたくさんいらっしゃるので英語のスキルも成長できます。3ヶ月間OJTをもらって...続きを読む(全99文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

中部テレコミュニケーションの 会社情報

基本データ
会社名 中部テレコミュニケーション株式会社
フリガナ チュウブテレコミュニケーション
設立日 1986年6月
資本金 388億1650万円
従業員数 844人
売上高 1091億7500万円
決算月 3月
代表者 中島弘豊
本社所在地 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号
電話番号 052-740-9220
URL https://www.ctc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574028

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