通信は今後も社会に必要とされていくものであると思うので将来性はあると感じる。Eスポーツ事業などにも力を入れているために、新規ビジネスであらたな利益の獲得を...続きを読む(全94文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
中部テレコミュニケーションの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全18件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部テレコミュニケーション株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に中部テレコミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
中部テレコミュニケーションの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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中部テレコミュニケーションの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
-
- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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中部テレコミュニケーションの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・回線販売というストックビジネス
・インフラであること
【気になること・改善したほうがいい点】
・回線以外の軸となる商材がない点
・回線が必要...続きを読む(全96文字)
KDDIの子会社なので、将来性は問題ないと考える続きを読む(全24文字)
通信網の契約数が打ち止めされ始めている中で次の有効な手を見つけることができていない。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
インフラ業種なので安定はしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの事業に取り組んでいるのは良いがそれに対して人材不足は否めな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
通信インフラのニーズが完全に枯渇することはしばらく無いため、安定した収入基盤があると言える。ただし市場も飽和状態のため、別の稼ぎ口が見つからな...続きを読む(全100文字)
【本・サイトで調べた】自社で光ファイバー網を配備しており、地域密着型の企業が強み。インフラ産業としての成長性に限度があり。将来的にFTTHを含めた産業市場...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
中部電力と密接な関係を持つ分、将来性に不安は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業向けのインフラも新規獲得には限界が有るため、...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飽和している業界のため、新規事業が伸びない限り横ばい。ただ親会社からは厳しいkpiで増収増益を指示されるため、目標...続きを読む(全102文字)
【社員から聞いた】第4のインフラである通信業界であるため今後も需要はあると考える。政府が掲げるソサイエティ5.0とあるよう今後の社会では通信が重要となるだ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
なるなることはない業種だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンシューマー向けの回線は減っていくため事業が先細る可能性が高い。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
中部地域で自主ファイバーを持っており、企業及び個人のお客様の利用が多いため、かなり高い収入基盤がある。
この収入基盤を活かすことができればかな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
よく賞をとりましたという放送や社内の電光掲示板でみかける。毎月表彰もあり、営業のやる気をアップさせている。それが成績がいいことにつながっている...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
ネットワーク回線ビジネスについては元親会社が中部電力ということもあり中部地区の光回線については他社より有利であり、安定的な収入を確保できている...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
インフラ設備を管理しているので、一般企業から、官公庁、移動体通信キャリア、電力関係などさまざまな業種からサービス提供の依頼がある。また親会社の...続きを読む(全204文字)
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光ファイバー網を自社で保有している為、競合も少なく事業は安定している。インターネットの重要性は年々増してきており、そこそこ将来性はあるのではないかと思う。...続きを読む(全126文字)
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資本が変わってからの5年ほどで急激に成長し、赤字から黒字転換するまでの企業になりましたが、人員を極限にまで増やしており1年中、業務繁忙です。またどれだけ売...続きを読む(全170文字)
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豊富な光ファイバインフラを生かした新サービスの開発が魅力的で
社員ひとりひとりの意欲が反映されやすい環境があると思います。
また、法人向けサービスと個...続きを読む(全168文字)
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中部テレコミュニケーションの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
お金のために働いている、働くのは楽しくないのが当たり前、という考え方の人が9割の会社です。モチベーションの維持に苦...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
自分がいた部署はミスをしてしまって原因の追求はしますが、ミスをしたこと自体を責められることはありませんでした。心理的安全性の高さは管理職も懸念...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ベースが年功序列制度となっているので、勤続していれば給料も上がっていきます。ただし、一定以上の職級に上がると実力主義となり各年度の成果によって...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
フルフレックス、テレワークOK、有給も自分の仕事さえ出来ていれば前日に申し出てもすんなりOKがもらえます。ワークライフバランスの取りやすさは全...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ、テレワークやフルフレックスなどの働き方の自由さ、育休後の時短勤務など、プライベートとの両立は必ずできると言っても過言ではあり...続きを読む(全81文字)
中部エリアを通信で支えていく仕事は社会インフラを支えるというやりがいがあると思う。コミュファ光という中部エリアでは絶対的な知名度を示すことのできるサービス...続きを読む(全125文字)
営業の社員さん曰く、ほかの同い年の会社の友人よりももらえているといっていた。大卒の初任給は22万円ではあるが、ボーナスが2023年のデータでは5.1か月ほ...続きを読む(全115文字)
KDDIグループということで福利厚生はそれに準じたものであると考える。以前は中部電力のグループであったことから中部電力生活協同組合を利用することができる。...続きを読む(全120文字)
年間休日は123日と企業のホームページには書いてあったために、120日以上休むことができてよいと考える。仕事とプライベートの両立がしやすいと社員さんに聞いた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
賞与はメンバークラスでも年間で90万円ほどもらえる。ストックビジネスのため業績が急激に傾く可能性は低く、毎年安定した賞与が見込める点はいいとこ...続きを読む(全178文字)
IT・通信(通信業)の事業の成長・将来性の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
通信インフラの会社であるため、光回線サービス等で比較的安定した収益が見込める。
また、IWON等の技術革新が実現できれば、収益は大幅に増加する...続きを読む(全220文字)
前述した通り、今の世の中に大事な通信インフラを担う事業を行なっているため安定感がある。お客様との距離の近さで、競合他社とも差別化を行っているとお伺いした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ホスティング事業部で新規事業が頻繁に生まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイター向けサービスの成長が鈍化傾向にあります...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
非常に苦戦していたと思います。かつては接続回線や格安SIMなど幅広く急成長を遂げていたが、飽和状態になりなかなか他社比較をして何か強みを打ち出...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ライフラインを支える事業のため、倒れることはないと考えています。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、国内では少子高齢化が進んでい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
ビジネスモデルが優秀で、改善もなされるので、自身の成長につながりやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
MAで色んな会社が一緒...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手なので潰れたりとかは無いかと思います。お年寄りの顧客が多いイメージなのでしばらくは使われるサービスなのかと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
今後伸びていく業界ではあるが、赤字続きなのが気になる。プラチナバンドを獲得しても契約数は伸び悩んでおり、言い訳ができなくなっている現状。
【気...続きを読む(全100文字)
イノベーティブ大企業ランキングが6年連続1位の企業であり、将来性も安定している。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
ビジネス成長性には陰りが見えており、社内の改革、働かない人への冷徹な対処をしていかないと将来の見通しが怪しか思います。続きを読む(全65文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
中部テレコミュニケーションの 会社情報
会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
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フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 388億1600万円 |
従業員数 | 844人 |
売上高 | 1049億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島弘豊 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
電話番号 | 052-740-9220 |
URL | https://www.ctc.co.jp/ |
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