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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の役割に対してあまり魅力を感じにくいと感じる社員が多いように思います。形式的には「昇進=評価」という構図が...続きを読む(全749文字)
中部テレコミュニケーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部テレコミュニケーション株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に中部テレコミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の役割に対してあまり魅力を感じにくいと感じる社員が多いように思います。形式的には「昇進=評価」という構図が...続きを読む(全749文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員間の風通しの良さが魅力的だと思う。上司も相談しやすい方が多く、安心だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジする人に寛...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
自分がいた部署はミスをしてしまって原因の追求はしますが、ミスをしたこと自体を責められることはありませんでした。心理的安全性の高さは管理職も懸...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い文化が蔓延していると感じたことは多くありました。サービス残業を前提とした発言を聞くことがありました。
若手の...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
部署によりますが話しやすい人は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の本部では昭和を彷彿させる古い体質が横行しています。
...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
人柄が良い人が比較的多く、社員同士の雰囲気は良好。
社内サークルも多くあり活発にコミュニケーションをとる印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
KDDIグループの中でも光ファイバー網という将来性の高いインフラを保有している為、社員は大した仕事をしていなくてもその恩恵を受けられている。...続きを読む(全263文字)
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社員、管理職共に仕事にはシビアですが、フランクで付き合いやすい方が多い印象です。
業務は基本的に個人の裁量が多いので、細かい指示などは基本的にありません...続きを読む(全201文字)
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この会社は親会社からの出向社員と派遣社員、そして正社員(プロパーと呼んでいました)の3つ巴といった感じでした。そのためか、親会社からの出向者が割と重要ポ...続きを読む(全251文字)
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管理をしてくれている上司と、管理してくれていない上司の差が大きすぎる。
前者の部下になった場合、非常に円滑に仕事を進めることが可能。
後者の場合は、...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は同世代の中でも高い。ただし、時間外が多いので、基本給で考えるとそこまでいい条件ではない。そこそこダラダラ働くならタイムパフォーマンスが...続きを読む(全193文字)
個人向け「コミュファ光」と法人向けICTの両輪を“自社保有の広域光網”で届け、中部の暮らしとビジネスに直結する手応えがあると感じた。続きを読む(全66文字)
22万kmの自社光ファイバーとKDDIグループの基盤を背景に、個人・法人とも需要拡大の余地が大きいと理解した。一方で競合が多い固定通信では、価格と品質の差...続きを読む(全97文字)
社宅・独身寮の家賃補助(独身8割/所帯6.5割)やベネフィットステーション、年3万円のカフェテリアポイントなど手厚い制度が紹介された。続きを読む(全67文字)
一部部署でコアタイムなしのフルフレックスを導入し、有給は1時間単位・夏季休暇3日。年間休日124日で、繁忙期以外は予定調整がしやすいと感じた。続きを読む(全71文字)
資格の合格祝金や受験費補助(例:応用情報3万円)があり、継続学習を後押ししてくれる環境だと実感した。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
通信業界で安定した業界ではあるため、転職するかは悩んだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いこと、責任のある仕事を任せて...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
有給は比較的取得できる。休んだ分は他の日にカバーするイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。営業は遅くまで残業してい...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で子育てしながら働いているイメージはわかなかった。残業が多い点と、個人の仕事が多いためすぐに周りに頼れる業...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
資格取得するとお祝い金がもらえた。
福利厚生も一般的な大手会社のような、手厚いものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
担当者同士の距離が近く、日常業務においては連携が取りやすいため、現場レベルでは仕事を円滑に進めやすい点が魅力です。管理職も実務への理解があり...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部下とのコミュニケーションは多い方だと思う
色々と改善点などもこちらから聞くことができやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
良くも悪くもローテーションシステムで、数年単位で部署異動となる。特定の高スキル保有者より、どこの部署でも活躍できるようなオールラウンダー気質...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
課長(女性)は割とサバサバしてて、特に嫌な点がなく、普通の人でした。派遣社員でしたので職場見学(面接)の時以外は話す機会はなかったです。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークなので、コミュニケーションが、取りにくい状態が続くのがネガティブである。ただ、改善に乗り出そうとす...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良くも悪くものんびりしている。
仕事さえ覚えてしまえば、難しいスキルは必要無く、上長に目を付けられず、安泰な給与を獲得できる。
成長を望まず...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
優秀な方が多いなと感じますし、かつ協力的な方たちでもあるので巻き込んでチームで仕事をした際にはとてもありがたいですし、やりやすいですね。
上...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ契約社員
正社員になれることはほぼないと考えていい
正社員試験があるが、勤務歴が長くても毎年受けて落ちる人も...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ロジカルで人当たりの良い課長が多い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
主査以下の40代社員で仕事の遂行能力が低い社員が多い点。仕事...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくトップダウン。上の人が白といえば黒のものも白くなる。
航空機ハンドリングという安全性が第一の会社でも、国...続きを読む(全100文字)
| 会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 388億1650万円 |
| 従業員数 | 844人 |
| 売上高 | 1091億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島弘豊 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
| 電話番号 | 052-740-9220 |
| URL | https://www.ctc.co.jp/ |
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