東邦ガス情報システムのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

とにかく人事の方がとても優しくいろいろな話をしてくださり、印象が良かった。若手の社員さんとも話をすることができたが、みなさん明るく疑問にも答えてくださりこのような環境であれば自分も頑張って働くことができそうだなと思った。東邦ガスの子会社であることからの安定性も良いと感じた。

インターンシップに参加することで業界理解もできたし事業内容や会社について詳しくなれたのは良かったが、自分に合う企業なのか不安になった。専門性が問われる分野であるため、知識のある人ない人の差が大きく自分が本当にやっていけるか不安が残る結果となってしまった。

インターンに参加することで、参加者限定で懇談会や早期選考の案内が来ることはなかったが、企業理解をすることができるのでその点は有利になると感じた。企業を理解することで面接でもスムーズに話をすることができるだろう。

インターンシップに参加すると一般選考よりも早い選考を受けることができる。選考ステップも一般より少なく面接まで進むことができる様子であった。また、座談会なども多く開催されているため雰囲気をつかみやすい。

インターンシップに参加することでその後のセミナーにも呼ばれ、セミナーにも参加することで早期選考を受けることができる。早期選考組はほとんど最終選考まで行くことができると思う。

一つのグループにつき1人の社員さんがつくためいつでも話を聞くことができる。また、別でも社員さんがいるので話しやすい環境であった。一つのグループ3人から4人なので社員さんと多くコミュニケーションをとることができた。

２回目のインターンシップ後からは懇親会があり、ご飯を食べながら社員さんを話すことができる機会が設けられた。そこでは就職活動の相談から入社後のギャップがないように、隠し事なしでいろいろな話をしてくださった。自分はコミュニケーション能力を褒めていただけた。

クライアントに提案するときはクライアントの意見や悩みを最優先に考えなければならないとフィードバックをされたこと。グループの意見をなるべくまとめなければならないと考えていた為、相手の立場になって考えることが重要だと改めて分かった。