豊田通商システムズのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

志望度が上がった理由は、この企業が少数精鋭で若手のうちから活躍できる環境が整っていると思ったからだ。私は若いうちから新しいことに取り組み、さまざまなシステムをお客様に提案していきたいと思っている。この企業は、そのような私の考えが実現できる環境だとインターンシップを通して感じることができた。

自分が思っていたよりも周りの学生のレベルが低いように感じました。また、技術系の社員の方のお話しを伺っていると、技術力のある社員よりもマネジメント力のある社員が多く、技術力のある社員が欲しいとのことでした。実際に取り組まれている事業などを見ると技術力が高まるような環境ではないように感じたため志望度は下がりました。

インターンシップ参加者は全員早期参考にのることができるからだ。毎年、採用人数が少ない会社なので早期選考で選考を受けるほうが通常選考にのるよりも通過率も高まると思う。

インターンシップに参加した学生全員が早期選考に参加することができます。グループディスカッション1回面接2回で内定することができるので非常に有利なのではないかと思います。

フィードバックではお客様（企業）の利益だけでなく、その先のエンドユーザーまで利益を考えるようにということをアドバイスされた。そのため、これからは常に先を見据えて提案するように心がけようと思った。