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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で子育てしながら働いているイメージはわかなかった。残業が多い点と、個人の仕事が多いためすぐに周りに頼れる業...続きを読む(全85文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
中部テレコミュニケーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部テレコミュニケーション株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に中部テレコミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職で子育てしながら働いているイメージはわかなかった。残業が多い点と、個人の仕事が多いためすぐに周りに頼れる業...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の活躍推進にとても力を入れている。女性の管理職をどんどん増やしていく方針。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職を増やし...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
産休育休から復帰し時短勤務されている方も多々いる
子供が熱を出して、何度も休んでる方もいるし、周りの理解もあると思う
営業職は、復帰後希望が...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在は、どうかわかりませんが、当時は女性社員自体が非常に少なく、また、女性管理職なんて考えられなかった。続きを読む(全72文字)
社員の方々や社内の雰囲気を見ると、女性でも働きやすい。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性活躍を推進しており、希望者は出世コースに乗ることは可能。ただし、その分業務量も増えるため、結婚してお子さんのいる方には営業での出世は大変...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
・女性管理者がいる点
・女性職員が多い点
・時短勤務にも寛容
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性をあまりにも重視している雰囲気
...続きを読む(全86文字)
育児休暇からの復帰率は高い。社内に女性社員が多く安心して働くことができる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
制度も人の対応も女性へ十分な配慮はされている印象。
出産後の復職時には時短勤務やある程度業務量の少ない部署に回してもらえるため働きやすい環境。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ユリマークがついているだけあり、女性の雇用と採用率が高い会社です。女性用のロッカーは完備されていますし、女性にとって働きやすい環境だと思いま...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
産休、育休、復帰後の時短勤務等、女性の働き方へのフォロー体制が充実していて、実際に制度を利用している社員も多かったです。
【気になること・改...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
女性が多い職場。
結婚して妊娠しても、戻ってくる人をよくみる。場所によっては大変だけど、和気あいあいとした雰囲気。派遣スタッフが多く、あまり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
今は知りませんが女性の昇進は可能ではないでしょうか。
育休、時短勤務等はしっかりしてる印象でした。キャリアについても親会社が変わり期待できる...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性が少ないため良くも悪くも親切丁寧に対応してもらえる。セクハラもないが面白味もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩室はあ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
法人営業は男性が多いですが、年齢も若めでコミュニケーションもとれますしコンプライアンスを徹底している会社だったので、女性でも働きやすい環境で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育児休職の取得者も増えており、職場復帰後も時短勤務の制度があるため、子育てにより仕事を諦める女性はあまりいない。仕事と家庭の両立が可能。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私の働いていた支店は男性が8割でした。
オタクっぽいひとはちょくちょくいますが、尖った人が少なくて、ほんわかした空気の職場でした。
女性はほ...続きを読む(全232文字)
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女性でも役職に就けれ、育児休暇も取得できて働きやすいです。幅広い年齢でフランクは社風で皆和気藹々としています。また、イベントや行事もたくさんあって楽しか...続きを読む(全157文字)
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産休から戻ってきたかたも復帰後時短勤務があり無理なくお仕事できる環境のようでした。また介護休暇等も取得できる様子です。女性向けの特別休暇もあり、自由に取...続きを読む(全159文字)
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女性で社員は少なく、派遣社員の方が圧倒的に多く、管理職もいない。
女だらけの会社と違い、人間関係は面倒ではない。
産休はとれるし、子供が小学生になる...続きを読む(全152文字)
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産休、育児制度は整っている方だと思う。半休、有給ともに取得しやすい傾向にある。女性管理職はいない。近年、女性社員研修などに取り組み、管理職育成の方向にあ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
通信事業者の法人窓口として、お客様の業務に直結する通信トラブルを最前線で受け止め、関係部署と連携して早期復旧につなげられる点にやりがいを感じ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
通信事業者の法人窓口受付業務の良い点は、企業活動の基盤となる通信インフラを守り、顧客の業務継続に直接貢献できることです。回線障害、速度低下、...続きを読む(全438文字)
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【良い点】
基本給の水準はやや低めではありますが、家賃補助制度が適用されている場合は、家賃の8割が会社負担となるため、実質的な手取りベースでは一定の水準...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
福利厚生面では、家賃の8割を会社が負担する住宅補助制度が整っており、生活基盤を安定させながら業務に専念できる環境が整っています。また、フレッ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
年収は同世代の中でも高い。ただし、時間外が多いので、基本給で考えるとそこまでいい条件ではない。そこそこダラダラ働くならタイムパフォーマンスが...続きを読む(全193文字)
個人向け「コミュファ光」と法人向けICTの両輪を“自社保有の広域光網”で届け、中部の暮らしとビジネスに直結する手応えがあると感じた。続きを読む(全66文字)
22万kmの自社光ファイバーとKDDIグループの基盤を背景に、個人・法人とも需要拡大の余地が大きいと理解した。一方で競合が多い固定通信では、価格と品質の差...続きを読む(全97文字)
社宅・独身寮の家賃補助(独身8割/所帯6.5割)やベネフィットステーション、年3万円のカフェテリアポイントなど手厚い制度が紹介された。続きを読む(全67文字)
一部部署でコアタイムなしのフルフレックスを導入し、有給は1時間単位・夏季休暇3日。年間休日124日で、繁忙期以外は予定調整がしやすいと感じた。続きを読む(全71文字)
資格の合格祝金や受験費補助(例:応用情報3万円)があり、継続学習を後押ししてくれる環境だと実感した。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
時短勤務やリモート勤務をしている人は数人います。育児休暇を取得している女性社員もいました。家庭の事情で勤務時間変更をしている人もいました。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
男性の育休取得や女性の時短での就業など柔軟に対応してくれる。営業がきつかったら相談して保守対応をメインにさせてくれたりなど適材適所に分担させ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
私は女性ではありませんが、男女関係なく成果を出した人が評価されていると感じます。
1名のみですが、若手の女性執行役員も存在します。
【気にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
タイミングがよければ、性別問わず出世できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績や個人のランクが一定以上なければ、無期雇...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の役職が多く、相談しやすい
若くても役職にどんどんつける
【気になること・改善したほうがいい点】
全くできない役職もいる
見直しがないた...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年齢性別関係なく実力主義で、適材適所な人事だったと記憶しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になった記憶はありません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的な支援はあります。
また、最初は可愛がられます。
最初は。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性も働いてますという触れ込みが欲...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
キャリアを積み重ねていきたい時期には、男女関係なく評価されるので良いと思う。
ただ、家庭がありお子さんがいる営業社員だとなかなか厳しい印象を...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
昇進している女性社員は多く、育休も取りやすいかと思います。ただ、実際に取っている人は少ない印象です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休、育休を取りやすい風土がある
ハラスメントも聞いたことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
育休(有給期間)終了後に住宅補助が出ない続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 388億1650万円 |
| 従業員数 | 844人 |
| 売上高 | 1091億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島弘豊 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
| 電話番号 | 052-740-9220 |
| URL | https://www.ctc.co.jp/ |
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