この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的自由に取ることができ、時間休や休憩離業をとることも可能。コアタイムのないスーパーフレックスを採用しているため、私用を間に差し込も...続きを読む(全96文字)
中部テレコミュニケーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部テレコミュニケーション株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に中部テレコミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的自由に取ることができ、時間休や休憩離業をとることも可能。コアタイムのないスーパーフレックスを採用しているため、私用を間に差し込も...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルフレックス、テレワークOK、有給も自分の仕事さえ出来ていれば前日に申し出てもすんなりOKがもらえます。ワークライフバランスの取りやすさは...続きを読む(全88文字)
年間休日は123日と企業のホームページには書いてあったために、120日以上休むことができてよいと考える。仕事とプライベートの両立がしやすいと社員さんに聞いた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
・休みは非常に取りやすい
・結婚休暇や育児休暇の取得が可能
・時短勤務やフレックス制度、テレワークが可能なため、自由に働くことができる
【気...続きを読む(全99文字)
残業代はでるが、残業が多い(約80時間)と聞きました。続きを読む(全27文字)
テレワークやフレックスの環境が整えられているので、プライベートも充実しやすい。続きを読む(全39文字)
融通の利く就労環境や、福利厚生が整っていると聞いたから。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
有給申請はすれば有給を取得できる。(有給を取れるように仕事をコントロールする必要あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにか...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いため、色々な制度が活用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、福利厚生が充実していてもプライベ...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】休暇はしっかり取れるが、部署によっては人員不足なところがあるため、休んだ人の分のサポートが大変。ノー残業デーは強制的に定時退社。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業代はログをとられるため、しっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
40時間残業は当たり前で、ワークライフバランスは悪い。
...続きを読む(全113文字)
【社員から聞いた】テレワークが導入されており通勤時間がないためワークライフバランスは良い。比較的残業時間は長いが通勤時間を考えれば普通の企業と同じくらいと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
働き方はテレワークも可能なため割とよい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、ライフワークバランスが取れない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
テレワークの推進がされており家庭の都合を考えて仕事をすることができる
また、会社からの支給品も多くモニターやイス、モバイルバッテリーなどは申...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣社員であったこともあるが、有給休暇はとりやすい環境であった。
よほどのことがない限り、とれないことはない。
システム系の部署にいたため、...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日祝日で休みであり、有給取得も取りやすい環境だとは思うが、業務内容がキツいため、休みの日にも仕事のこ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
決算は忙しかった。
ただそれ以外は定時帰りなので
メリハリを持って働ける。
部署により遅いところは、終電まで残るとかもある。
ただ親会社が大...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私自身はたまたまチームリーダーがメリハリをつけるタイプだったので、本当に必要な場合以外は残業せずに済みました。いい意味でも悪い意味でもマネー...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
派遣の人が多かったので、全体的にコメントさせていただきます。アルバイトさんは直接雇用ではなく、派遣法改正があったころから、派遣さんには契約事...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私がいた部署はわりと仕事量が少なく、家庭持ちの方は残業代稼ぎ?か残業してることもありましたが、女性や早く帰りたいときは定時に帰っていました。...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
週二回のノー残業デーがあり守られている為、ワークライフバランスは非常に良い会社だと思います。
また会社も都心中心部に有るため、余った時間をリ...続きを読む(全287文字)
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親会社に似たりよったりな制度設計になっているので、ワークライフバランスはまぁまぁとりやすい。インフラだから当然と言えば当然。水曜日はノー残業デーを遵守し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業ノーdayなど設けるなど比較的残業時間短縮にむけて取組まれ、以前よりずっと残業がなくなってプライベートな時間に余裕ができるようになった...続きを読む(全156文字)
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休暇の取得はさほど困難ではなく、事前に申請すれば詳しい理由を説明しなくても咎められることは殆どない。体調不良による急な取得も難しくはない。
水・金曜日...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
とにかく残業が多かった。具体的にいうと毎月ではないが100時間を越える時もあった。しかし、全てを申告すると認められないのでサービス残業するこ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自社設備で光回線の提供ができるため、安定した収入源は確保できていると思われる。利益率も高いため、事業の柱であることに変わりはない。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足に陥っている。特にSEの流出が多い。そのため1人が抱える案件量も増え、手が回っていないように思う。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性活躍を推進しており、希望者は出世コースに乗ることは可能。ただし、その分業務量も増えるため、結婚してお子さんのいる方には営業での出世は大変...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人柄の良さが1番の決め手。入社後もギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によってかなり違う。法人営業は全社...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ、テレワークやフルフレックスなどの働き方の自由さ、育休後の時短勤務など、プライベートとの両立は必ずできると言っても過言ではあ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分がいた部署はミスをしてしまって原因の追求はしますが、ミスをしたこと自体を責められることはありませんでした。心理的安全性の高さは管理職も懸...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お金のために働いている、働くのは楽しくないのが当たり前、という考え方の人が9割の会社です。モチベーションの維持に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ベースが年功序列制度となっているので、勤続していれば給料も上がっていきます。ただし、一定以上の職級に上がると実力主義となり各年度の成果によっ...続きを読む(全212文字)
中部エリアを通信で支えていく仕事は社会インフラを支えるというやりがいがあると思う。コミュファ光という中部エリアでは絶対的な知名度を示すことのできるサービス...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
従業員数が多いので基本的に休みは取れる。
ただ、社員は代わりが聞かないので休みのとれやすさは不明。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
残業は基本的にない。
業務がひっ迫していなければ、定時の10分前に帰る準備を始めてよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社から...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分の仕事の調整がつけば有給を使うことに特に文句は言われない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日、長期休暇の作業が多く、有給を使...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
部署や部門が多く他の部署については分かりませんが、私がいた部署では在宅勤務が導入されている・有給休暇の取りやすい・フレックス制度の導入などは...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
理由があれば、リモートできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
カメラオフにして居る正社員の方やレスが遅い人は、サボっていると思うの...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員の方はアルバイトの対応の傍ら自分の業務をこなさなければならず、皆さんとても忙しそうでした。休憩時間もしっかりとれているか分かりません。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよっぽど部署が悪くない限り非常に良い。フルリモート勤務も可能であり、年休も時間単位で取得可能である。男性女性とも育休に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを保てるかは本人次第。仕事を任されるので自分で納得するまで働いた。責任感があれば自然と時間は長くなる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
有給はとれるので、休みやすいです。
土日は月に2回とかなら全然休めます。
シフト次第です。
体調不良の欠勤時は休めるには休めます。
【気にな...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
プライベートの時間も十分に取れるし、有休消化率もとても高いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にお休みが多いので、もっと仕...続きを読む(全120文字)
会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
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フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 388億1600万円 |
従業員数 | 844人 |
売上高 | 1049億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島弘豊 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
電話番号 | 052-740-9220 |
URL | https://www.ctc.co.jp/ |
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