この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的自由に取ることができ、時間休や休憩離業をとることも可能。コアタイムのないスーパーフレックスを採用しているため、私用を間に差し込もう...続きを読む(全96文字)
中部テレコミュニケーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部テレコミュニケーション株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に中部テレコミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給は比較的自由に取ることができ、時間休や休憩離業をとることも可能。コアタイムのないスーパーフレックスを採用しているため、私用を間に差し込もう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フルフレックス、テレワークOK、有給も自分の仕事さえ出来ていれば前日に申し出てもすんなりOKがもらえます。ワークライフバランスの取りやすさは全...続きを読む(全88文字)
年間休日は123日と企業のホームページには書いてあったために、120日以上休むことができてよいと考える。仕事とプライベートの両立がしやすいと社員さんに聞いた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
・休みは非常に取りやすい
・結婚休暇や育児休暇の取得が可能
・時短勤務やフレックス制度、テレワークが可能なため、自由に働くことができる
【気に...続きを読む(全99文字)
残業代はでるが、残業が多い(約80時間)と聞きました。続きを読む(全27文字)
テレワークやフレックスの環境が整えられているので、プライベートも充実しやすい。続きを読む(全39文字)
融通の利く就労環境や、福利厚生が整っていると聞いたから。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
有給申請はすれば有給を取得できる。(有給を取れるように仕事をコントロールする必要あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いため、色々な制度が活用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、福利厚生が充実していてもプライベー...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】休暇はしっかり取れるが、部署によっては人員不足なところがあるため、休んだ人の分のサポートが大変。ノー残業デーは強制的に定時退社。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業代はログをとられるため、しっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
40時間残業は当たり前で、ワークライフバランスは悪い。
残...続きを読む(全113文字)
【社員から聞いた】テレワークが導入されており通勤時間がないためワークライフバランスは良い。比較的残業時間は長いが通勤時間を考えれば普通の企業と同じくらいと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
働き方はテレワークも可能なため割とよい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、ライフワークバランスが取れない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
テレワークの推進がされており家庭の都合を考えて仕事をすることができる
また、会社からの支給品も多くモニターやイス、モバイルバッテリーなどは申請...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣社員であったこともあるが、有給休暇はとりやすい環境であった。
よほどのことがない限り、とれないことはない。
システム系の部署にいたため、早...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日祝日で休みであり、有給取得も取りやすい環境だとは思うが、業務内容がキツいため、休みの日にも仕事のこと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
決算は忙しかった。
ただそれ以外は定時帰りなので
メリハリを持って働ける。
部署により遅いところは、終電まで残るとかもある。
ただ親会社が大手...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私自身はたまたまチームリーダーがメリハリをつけるタイプだったので、本当に必要な場合以外は残業せずに済みました。いい意味でも悪い意味でもマネージ...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
派遣の人が多かったので、全体的にコメントさせていただきます。アルバイトさんは直接雇用ではなく、派遣法改正があったころから、派遣さんには契約事項...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私がいた部署はわりと仕事量が少なく、家庭持ちの方は残業代稼ぎ?か残業してることもありましたが、女性や早く帰りたいときは定時に帰っていました。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
週二回のノー残業デーがあり守られている為、ワークライフバランスは非常に良い会社だと思います。
また会社も都心中心部に有るため、余った時間をリフ...続きを読む(全287文字)
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親会社に似たりよったりな制度設計になっているので、ワークライフバランスはまぁまぁとりやすい。インフラだから当然と言えば当然。水曜日はノー残業デーを遵守して...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業ノーdayなど設けるなど比較的残業時間短縮にむけて取組まれ、以前よりずっと残業がなくなってプライベートな時間に余裕ができるようになった。...続きを読む(全156文字)
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休暇の取得はさほど困難ではなく、事前に申請すれば詳しい理由を説明しなくても咎められることは殆どない。体調不良による急な取得も難しくはない。
水・金曜日は...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
自社設備で光回線の提供ができるため、安定した収入源は確保できていると思われる。利益率も高いため、事業の柱であることに変わりはない。
【気になる...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足に陥っている。特にSEの流出が多い。そのため1人が抱える案件量も増え、手が回っていないように思う。結...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性活躍を推進しており、希望者は出世コースに乗ることは可能。ただし、その分業務量も増えるため、結婚してお子さんのいる方には営業での出世は大変な...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人柄の良さが1番の決め手。入社後もギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によってかなり違う。法人営業は全社平...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ、テレワークやフルフレックスなどの働き方の自由さ、育休後の時短勤務など、プライベートとの両立は必ずできると言っても過言ではあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分がいた部署はミスをしてしまって原因の追求はしますが、ミスをしたこと自体を責められることはありませんでした。心理的安全性の高さは管理職も懸念...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お金のために働いている、働くのは楽しくないのが当たり前、という考え方の人が9割の会社です。モチベーションの維持に苦...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ベースが年功序列制度となっているので、勤続していれば給料も上がっていきます。ただし、一定以上の職級に上がると実力主義となり各年度の成果によって...続きを読む(全212文字)
中部エリアを通信で支えていく仕事は社会インフラを支えるというやりがいがあると思う。コミュファ光という中部エリアでは絶対的な知名度を示すことのできるサービス...続きを読む(全125文字)
通信は今後も社会に必要とされていくものであると思うので将来性はあると感じる。Eスポーツ事業などにも力を入れているために、新規ビジネスであらたな利益の獲得を...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業手当が出したくないようなので、休みだけはありますが、業務量とのバランスは、結局できる社員に仕事が集中して、出来ない社員が何時迄も出来ない状...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
休みでもお構いなく上司から連絡が来る。出れば休みだと伝えているのに早めにやれと言われるので休日出勤するか翌日早出して対応しなければならない。
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
柔軟に有休を取れたり、GWやお盆、年末年始は長期間の休みが取れるため、上手く仕事とプライベートのメリハリがつけられると思う。
また、休日出...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
有給休暇など休みはしっかりとれる印象です。
残業している人はたまに見かけましたが、そんなに多くはいませんでした。
土日祝がお休みなので年間休日...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
残業少なめで、休暇も取得しやすいです。まわりに小さいお子さんがいる社員も何人かいますが、急な事情で出社できないことになっても、協力的な雰囲気な...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
部署にもよるが残業は20~30時間程度なのでワークライフバランスは取りやすい。
在宅勤務制度がありフルリモートの方も多い。
フルフレックス制度...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
事業本部によっては、毎月の残業を30時間以内に徹底し、遵守しているところもある(実態は不明)
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
基本残業はありません。
繁忙期(9月や3月)はお客様対応で遅くなることはありますが、ワークライフバランスが保てないほどではないです続きを読む(全71文字)
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【良い点】
残業が少ない。休みがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が定期的に開催されており、断りにくい雰囲気がある。別の部署は全...続きを読む(全84文字)
勤務時間はフレックスタイム制が導入されているため、自分の都合で少し就業時間をはやめたり遅めたりすることができる。続きを読む(全56文字)
会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
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フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 388億1600万円 |
従業員数 | 844人 |
売上高 | 1049億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島弘豊 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
電話番号 | 052-740-9220 |
URL | https://www.ctc.co.jp/ |
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