この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
フルフレックス、テレワークOK、有給も自分の仕事さえ出来ていれば前日に申し出てもすんなりOKがもらえます。ワークライフバランスの取りやすさは全...続きを読む(全88文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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中部テレコミュニケーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全27件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部テレコミュニケーション株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に中部テレコミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
中部テレコミュニケーションの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
2.7
- ワークライフ
-
3.1
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.4
中部テレコミュニケーションの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.0
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
3.4
- 社風・文化
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 入社難易度
-
2.9
- おすすめ度
-
3.1
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中部テレコミュニケーションの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
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【良い点】
・休みは非常に取りやすい
・結婚休暇や育児休暇の取得が可能
・時短勤務やフレックス制度、テレワークが可能なため、自由に働くことができる
【気に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
有給申請はすれば有給を取得できる。（有給を取れるように仕事をコントロールする必要あり）
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がとにかく...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚いため、色々な制度が活用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、福利厚生が充実していてもプライベー...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業代はログをとられるため、しっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
４０時間残業は当たり前で、ワークライフバランスは悪い。
残...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
働き方はテレワークも可能なため割とよい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、ライフワークバランスが取れない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
テレワークの推進がされており家庭の都合を考えて仕事をすることができる
また、会社からの支給品も多くモニターやイス、モバイルバッテリーなどは申請...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣社員であったこともあるが、有給休暇はとりやすい環境であった。
よほどのことがない限り、とれないことはない。
システム系の部署にいたため、早...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日祝日で休みであり、有給取得も取りやすい環境だとは思うが、業務内容がキツいため、休みの日にも仕事のこと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
決算は忙しかった。
ただそれ以外は定時帰りなので
メリハリを持って働ける。
部署により遅いところは、終電まで残るとかもある。
ただ親会社が大手...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私自身はたまたまチームリーダーがメリハリをつけるタイプだったので、本当に必要な場合以外は残業せずに済みました。いい意味でも悪い意味でもマネージ...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
派遣の人が多かったので、全体的にコメントさせていただきます。アルバイトさんは直接雇用ではなく、派遣法改正があったころから、派遣さんには契約事項...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私がいた部署はわりと仕事量が少なく、家庭持ちの方は残業代稼ぎ？か残業してることもありましたが、女性や早く帰りたいときは定時に帰っていました。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
週二回のノー残業デーがあり守られている為、ワークライフバランスは非常に良い会社だと思います。
また会社も都心中心部に有るため、余った時間をリフ...続きを読む(全287文字)
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親会社に似たりよったりな制度設計になっているので、ワークライフバランスはまぁまぁとりやすい。インフラだから当然と言えば当然。水曜日はノー残業デーを遵守して...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業ノーdayなど設けるなど比較的残業時間短縮にむけて取組まれ、以前よりずっと残業がなくなってプライベートな時間に余裕ができるようになった。...続きを読む(全156文字)
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休暇の取得はさほど困難ではなく、事前に申請すれば詳しい理由を説明しなくても咎められることは殆どない。体調不良による急な取得も難しくはない。
水・金曜日は...続きを読む(全189文字)
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業務のボリュームが多いのと他部署との兼ね合いなどから、残業は多めになります。水曜日はノー残業デイのため、ほぼ強制的に定時で帰宅となります。
土日は基本的...続きを読む(全199文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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中部テレコミュニケーションの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給の取りやすさ、テレワークやフルフレックスなどの働き方の自由さ、育休後の時短勤務など、プライベートとの両立は必ずできると言っても過言ではあり...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分がいた部署はミスをしてしまって原因の追求はしますが、ミスをしたこと自体を責められることはありませんでした。心理的安全性の高さは管理職も懸念...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お金のために働いている、働くのは楽しくないのが当たり前、という考え方の人が9割の会社です。モチベーションの維持に苦...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ベースが年功序列制度となっているので、勤続していれば給料も上がっていきます。ただし、一定以上の職級に上がると実力主義となり各年度の成果によって...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
賞与はメンバークラスでも年間で90万円ほどもらえる。ストックビジネスのため業績が急激に傾く可能性は低く、毎年安定した賞与が見込める点はいいとこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・女性管理者がいる点
・女性職員が多い点
・時短勤務にも寛容
【気になること・改善したほうがいい点】
・女性をあまりにも重視している雰囲気
・...続きを読む(全86文字)
IT・通信(通信業)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
協力する文化があるため、業務負荷が多い人は助けてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人に業務が偏る傾向がある。
業務...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フルフレックス制度を用いている事により、自分で休日、出勤時間を調整する事が可能です。
裁量をもって行動できる方にとってはすごく良い制度だと思い...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
いい点としては制度がしっかりしているので、有給は取れるところじゃないでしょうか、ただ忙しい時はいつでもとれるというわけではないと思いますが、基...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署によりけりだが、比較的ワークライフバランスは良い方だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社用携帯があることで、休日も連絡し...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
とても取りやすいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
有休は非常に取りやすかった。ただフレックス制度は名前ばかりで事前の連絡が必...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休みたい時に休める環境。
有休消化も不足なくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗担当がついているポジションにおいては基本的に...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
有給はとりやすいです
でも、働く時間はながいので、私生活の時間は少なくなる傾向があります
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってだいぶ変わるようですが、残業前提で取り組んでいるような感じもしました。祝日に会社の行事に参加するなども...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
シフト制でしたが、普段の休み、有給もしっかりと取れました。希望が被ってもシフト作成担当の方がちゃんと説明をして、誰を優先するかを教えてくださる...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
非常に取りやすい。子育てをしている女性や育休を取る男性の方などプライベートとの両立をしている人が多い印象。また病院などの中抜けも可能。年に3回...続きを読む(全99文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
中部テレコミュニケーションの 会社情報
| 会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 388億1600万円 |
| 従業員数 | 844人 |
| 売上高 | 1049億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島弘豊 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
| 電話番号 | 052-740-9220 |
| URL | https://www.ctc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574028
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