この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は手厚いため、色々な制度が活用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、福利厚生が充実していてもプライベー...続きを読む(全91文字)
中部テレコミュニケーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部テレコミュニケーション株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に中部テレコミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は手厚いため、色々な制度が活用できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりますが、福利厚生が充実していてもプライベー...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】休暇はしっかり取れるが、部署によっては人員不足なところがあるため、休んだ人の分のサポートが大変。ノー残業デーは強制的に定時退社。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
残業代はログをとられるため、しっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
40時間残業は当たり前で、ワークライフバランスは悪い。
残...続きを読む(全113文字)
【社員から聞いた】テレワークが導入されており通勤時間がないためワークライフバランスは良い。比較的残業時間は長いが通勤時間を考えれば普通の企業と同じくらいと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
働き方はテレワークも可能なため割とよい
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く、ライフワークバランスが取れない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
テレワークの推進がされており家庭の都合を考えて仕事をすることができる
また、会社からの支給品も多くモニターやイス、モバイルバッテリーなどは申請...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
派遣社員であったこともあるが、有給休暇はとりやすい環境であった。
よほどのことがない限り、とれないことはない。
システム系の部署にいたため、早...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には土日祝日で休みであり、有給取得も取りやすい環境だとは思うが、業務内容がキツいため、休みの日にも仕事のこと...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
決算は忙しかった。
ただそれ以外は定時帰りなので
メリハリを持って働ける。
部署により遅いところは、終電まで残るとかもある。
ただ親会社が大手...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私自身はたまたまチームリーダーがメリハリをつけるタイプだったので、本当に必要な場合以外は残業せずに済みました。いい意味でも悪い意味でもマネージ...続きを読む(全356文字)
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【良い点】
派遣の人が多かったので、全体的にコメントさせていただきます。アルバイトさんは直接雇用ではなく、派遣法改正があったころから、派遣さんには契約事項...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
私がいた部署はわりと仕事量が少なく、家庭持ちの方は残業代稼ぎ?か残業してることもありましたが、女性や早く帰りたいときは定時に帰っていました。
...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
週二回のノー残業デーがあり守られている為、ワークライフバランスは非常に良い会社だと思います。
また会社も都心中心部に有るため、余った時間をリフ...続きを読む(全287文字)
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親会社に似たりよったりな制度設計になっているので、ワークライフバランスはまぁまぁとりやすい。インフラだから当然と言えば当然。水曜日はノー残業デーを遵守して...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
残業ノーdayなど設けるなど比較的残業時間短縮にむけて取組まれ、以前よりずっと残業がなくなってプライベートな時間に余裕ができるようになった。...続きを読む(全156文字)
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休暇の取得はさほど困難ではなく、事前に申請すれば詳しい理由を説明しなくても咎められることは殆どない。体調不良による急な取得も難しくはない。
水・金曜日は...続きを読む(全189文字)
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業務のボリュームが多いのと他部署との兼ね合いなどから、残業は多めになります。水曜日はノー残業デイのため、ほぼ強制的に定時で帰宅となります。
土日は基本的...続きを読む(全199文字)
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派遣された当初は残業が月80時間を超えることもあり、また必要であれば土日祝の出社も有ったりしていましたが、親会社が代わったことなどで2009年頃よりノー残...続きを読む(全180文字)
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営業部署は夜8時まではほぼ全員残っています。10時くらいで半分まで減るくらいです。
土日は基本的には出社はありません。顧客要望により出社する場合は代休を...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い文化が蔓延していると感じたことは多くありました。サービス残業を前提とした発言を聞くことがありました。
若手の優...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
カフェテリアプランで1年間で30000ポイント分使うことができます。フレックス勤務を利用することができます。有給休暇は比較的取りやすいと感じて...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
あまり丁寧に仕事を教える文化が無いと感じます。どこのチームも人手不足で業務が逼迫しているため、殺伐とした空気が漂っています。社内ルール等も自分...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
半期に1回目標管理シートを記入し、評価面談があります。
残業をしていない人はあまり評価が上がりにくい印象です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
退職をする際は過度な引き止めなどはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署で全体的に余裕が無いため、コミュニケー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
研修が手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとで受け入れ体制が大きく異なります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
働いた分はしっかり給与はいただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によりますが膨大な業務量から残業時間が多く、ワーク...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
部署によりますが話しやすい人は多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の本部では昭和を彷彿させる古い体質が横行しています。
マ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
フレックス勤務やリモートワークなどが充実しており会社がとても綺麗。顔認証エレベーターなど
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。ワ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
プロジェクト次第ではあるが、休みは取りやすい環境であった。事前に年間で休暇を取りたい日を決めておき、上司と相談することで有給の取得率を上げてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有給取得で困ることはないと思います。
締めの期間など多少気を遣うタイミングはありますが、現場で可能なかぎりフォローしようとしてもらえるので基本...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
有給はほぼ取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもエスカレーションの電話が来る。夜間待機当番手当がつくも1000円しかない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
有給休暇などは非常に取りやすく、理由なども聞かれたことがない。また、組合の力が強く、一定時間以上の残業はできないようになっている。
【気になる...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
時短勤務や分断勤務、有給も問題なく取得できる。子育てにも理解がある。水曜日と金曜日は残業がない。休みでいえば、日本一だと思う。
【気になること...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
正月やGWに長期休暇は比較的取りやすかったです。ただ、部門や上司によっては休暇取得に気を使う時もありました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
人にもよるが、残業はそれほど多くはなく、有給休暇も取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は本社勤務だったが、地方の現場に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
シフトの融通がとてもききやすく、働きやすいと感じました。
有給も特に理由を深掘りされるわけでもなく取りたい時に取れる形でよかったです。
【気に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署を問わず有給は非常に使いやすい環境。カレンダーに入れて申請をしたらだめと言われることはないと思う。続きを読む(全57文字)
会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
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フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 388億1650万円 |
従業員数 | 844人 |
売上高 | 1007億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮倉康彰 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
電話番号 | 052-740-9220 |
URL | https://www.ctc.co.jp/ |