中部テレコミュニケーションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
女性活躍を推進しており、希望者は出世コースに乗ることは可能。ただし、その分業務量も増えるため、結婚してお子さんのいる方には営業での出世は大変...続きを読む(全83文字)

【良い点】
人柄の良さが1番の決め手。入社後もギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によってかなり違う。法人営業は全社...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給は比較的自由に取ることができ、時間休や休憩離業をとることも可能。コアタイムのないスーパーフレックスを採用しているため、私用を間に差し込も...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足に陥っている。特にSEの流出が多い。そのため1人が抱える案件量も増え、手が回っていないように思う。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自社設備で光回線の提供ができるため、安定した収入源は確保できていると思われる。利益率も高いため、事業の柱であることに変わりはない。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
ベースが年功序列制度となっているので、勤続していれば給料も上がっていきます。ただし、一定以上の職級に上がると実力主義となり各年度の成果によっ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
フルフレックス、テレワークOK、有給も自分の仕事さえ出来ていれば前日に申し出てもすんなりOKがもらえます。ワークライフバランスの取りやすさは...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分がいた部署はミスをしてしまって原因の追求はしますが、ミスをしたこと自体を責められることはありませんでした。心理的安全性の高さは管理職も懸...続きを読む(全98文字)

【良い点】
有給の取りやすさ、テレワークやフルフレックスなどの働き方の自由さ、育休後の時短勤務など、プライベートとの両立は必ずできると言っても過言ではあ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
退職の意向の旨を伝えると引き止めなく、上にスムーズに話が伝わった。
退職前には人事部の方からヒアリングされる場があるため、そこで直属の部署に...続きを読む(全266文字)

【良い点】
退職面談で、これから自分が今後も意識していくべきことのアドバイスをもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり、早期から活躍す...続きを読む(全87文字)

【良い点】
非正規社員も賞与なども面では正社員との待遇は違うがそれ以外については満額出張手当も出る、残業代も1分単位で出る等、入社ハードルと比較すると非...続きを読む(全286文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナの為退職をすることになりましたが、籍のみ残す方法もありました。しかし、その場合は退職金が出ませんでした。続きを読む(全75文字)

【良い点】
福利厚生などについては大企業ということで、満足のいくもので特に不満はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに依存す...続きを読む(全127文字)

【良い点】
人の入れ替りが激しいので退職の申し出も直ぐに受理される。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が全てなので精神的にくる。
研修だけで...続きを読む(全89文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の社員の方はロジカルに物事を話していだだき、非常によくしていただきました。
その男性...続きを読む(全490文字)

【良い点】
退職理由や退職検討理由への対応については、スキルやキャリアを尊重してくれる点が好印象です。たとえば、面談で転職先の選択肢を一緒に考えてくれた...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量に対して収入が少なすぎるように感じた。
また、鑑定士に関する資格に会社の紹介が必要なものがあったが、上司に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
生活環境の変化。会社に対して特に特別に思うことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の拡大のスピードが早く内部環境の整備は追...続きを読む(全88文字)