【未知への挑戦、技術の探求】【23卒】中部テレコミュニケーションの冬インターン体験記(理系/技術職:秋のインターンシップ)No.20975(非公開/非公開)(2022/3/25公開)
中部テレコミュニケーション株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 中部テレコミュニケーションのレポート
公開日:2022年3月25日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年12月 下旬
- コース
-
- 技術職:秋のインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏のインターンシップに参加し、そこでの印象が良かったため参加を検討しました。また、夏のインターンシップで体験した2部署(設備構築、開発)以外の部署の業務も体験したかったので秋のインターンシップの参加を決意しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
夏のインターンシップに参加していれば自動的に招待されるもので、選考などは一切ないため行った対策などはありません。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
本インターンシップでは選考はなかったので、重視されたと感じるポイントはわかりません。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年09月 上旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 名古屋本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 東海地区の大学に通う学生が多かった。文系の人も1,2人参加していたがほとんどが理系の学生であった。
- 参加学生の特徴
- 理系の方が非常に多かった。積極的に話しかけてくる学生から、無口そうな学生まで様々だった。女性は1人だけだった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンの概要
運用保守に関する業務を体験するグループワーク型のインターンシップ
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明→自己紹介→グループワーク(4つの部に分かれていた)→先輩社員との座談会→オフィス見学→早期選考の案内
このインターンで学べた業務内容
運用保守が具体的にどのような業務をしているのかを学ぶことができた。
テーマ・課題
技術職に分類されている運用保守の業務に関するグループワークを行う
1日目にやったこと
ネットワークの異常特定とその解消を行うグループワークを行った。実際に、通信異常を特定した後、通信経路を変更する作業を代表者が体験することができる。配られた手順書に従ってクラウドサービスに触れるような入門的な演習も行われた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループワークにおいてわからない点などがあれば、社員の方に教えてもらえる。特に通信異常の原因を突き止めることができた場合には社員の方に褒めてもらえた(特に選考に影響を与えるようなものではないと思われるが)。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
グループワークの難易度はそれほど高くはないが、休憩時間はあまりなく立て続けに4部に分けられたグループワークを行うことになるのでスケジュールはなかなかにハードであった。クラウドの設定において、手順書と間違えた操作を行ってしまったので、その修正に苦労した。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
4,5人のグループに分かれて通信に関するグループワークを行った。クラウドの演習では2人ずつのペアになって、手順書通りに作業を進められているか確認しながら演習を行った。
インターンシップで学んだこと
運用保守に関する業務の一部を実際に体験することができたので、この部署に関する理解度は非常に上がった。また、実際に使われているネットワーク機器を見せてもらえたり、オフィス見学ではインターンシップを行った部屋以外にも、伏見本社の中を見せてもらえるので非常に面白かった。
参加前に準備しておくべきだったこと
特に準備・勉強すべきことはないが、ネットワークに関する基本的な知識(IPアドレス、DNS、OSI基本参照モデル等)を知っていると、社員の方の言っていることが理解しやすくなり、より楽しいインターンシップになると思います(専門用語に関しては知らなくても説明してもらえるので、グループワークを行う上では全く問題ありません)。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
比較的若手のうちに携わることになる業務について、その一部を体験することができるので、入社2,3年目の若手の頃の働いている自分の姿を想像できました。また、先輩社員との座談会においてかなり深い質問(手取りや福利厚生の細かいこと)についても答えていただけたので、自身の将来設計に関しても多少考えることができた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したからと言って、内定ができるとは限らないからです。中にはインターンシップでの評価が選考に影響する企業がありますが、ここはインターンシップですごい功績をあげたとしても選考に影響することはないと思われるので、インターンシップに参加するかしないかが重要ではなく、インターンシップから得られたものを本選考のESや面接に生かすことができるかどうかが、内定を取るうえでは非常に重要であると思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度は上がりました。なぜなら、運用保守が具体的に何をしているのか、自分がこの企業に入社したらどんなことをやるのかをかなり深く理解することができ、それが自分のやりたいことと一致していることを知ることができたからです。また、その部署に所属する社員さんと対面で会うことができ、この方たちと働きたいと思えたことも理由の一つです。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
実際の業務に関して深く知ることで、それらの業務に関して自分の強みなどがどのように生かすことができるのかを具体的に面接で伝えることができるようになるので、インターンシップへの参加が、面接やESにおいて有利に働くと思った。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ終了後の先輩社員との懇親会などは開催されませんでしたが、夏のインターンシップ後についてくださったリクルーターの方と2回目の面談を行いました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インフラ・IT業界を志望していました。インフラ業界を志望した理由としては当たり前の暮らしを支えるような仕事に就きたいと考えていたからです。また、過去の自分の経験からインフラ業界の中でも通信業界を志望していました。また、IT業界を志望した理由としては、情報工学を専攻していたことから自分の学んだことを一番活かせる業界であると思ったからです。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
実際に社員の方と対面で会うことによって、夏のオンライン形式のインターンシップで抱いていた社員の雰囲気の印象よりもより深く雰囲気を感じ取ることができたため、良い意味でイメージの変化がありました。また、実際にオフィスを見たことで企業に対するイメージも少し変わりました。このインターンシップに対する私の印象は非常に良いものだったので、インターンシップに参加によって志望企業や志望業界が変化することはありませんでした。
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中部テレコミュニケーションの 会社情報
| 会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
| 設立日 | 1986年6月 |
| 資本金 | 388億1650万円 |
| 従業員数 | 844人 |
| 売上高 | 1091億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島弘豊 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
| 電話番号 | 052-740-9220 |
| URL | https://www.ctc.co.jp/ |

