この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄の良さが1番の決め手。入社後もギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によってかなり違う。法人営業は全社...続きを読む(全91文字)
中部テレコミュニケーション株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中部テレコミュニケーション株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に中部テレコミュニケーション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人柄の良さが1番の決め手。入社後もギャップはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は部署によってかなり違う。法人営業は全社...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・人が良い点
【気になること・改善したほうがいい点】
・業務の面白さは少ない
・裁量が特にあるわけではないため、トップダウンで降りてきたもの...続きを読む(全85文字)
転勤がない点はいいが、残業が多いというギャップがありそう続きを読む(全28文字)
3~5年でジョブローテーションする認識だったが、SE配属だと他部署への異動が少ない。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・正社員と派遣社員の区別について
正社員、事務派遣、技術派遣と明確に区別されています。
企業にもよるかと思います...続きを読む(全514文字)
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【良い点】
中小企業に対して、人手不足問題を解消できるDXを推進できる点。
また、システム化をするにあたり通信環境が必ず必要だが、インターネットも提供で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
研修が手厚いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとで受け入れ体制が大きく異なります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
入社理由は愛知県内で働き続けられること、安定した経営であること、地域貢献がしやすいことの3点。
これらは入社後に大きなギャップがあるわけでは...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
大きな案件にも初年度から携われ、やりがいや達成感は大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信会社でありながら、新しい技術や法整備...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長の方針によって異動の頻度が変わる。社長はkddiからの天下りで3年で変わる。
長く在籍したい部門があっても、...続きを読む(全129文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属場所によりますが高難易度な業務ではなくアルバイトでも楽に働くことができる環境です。思った以上に最新機器が多くあります。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私がい現場にいたころが、かなり昔になるので、参考になるかはわかりませんが、当時はバブルにもにた忙しさだったので、とても景気はよかったですね。...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
中部電力の子会社だった頃は、従業員みんなが朗らかだった。
競合相手も少なく、のんびりした雰囲気で仕事ができた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
良いところは特にありませんでした。むしろ、悪い印象しかありません。仕事量が多すぎるため、キャパオーバーが常態化しており、常に業務が逼迫してい...続きを読む(全184文字)
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待遇面において、出向者とプロパーの待遇にかなりの差があることから軋轢が生じています。同じような業務を担当していても、差は歴然。その辺りのことを割り切って...続きを読む(全159文字)
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創立年数が若い企業のため社風もフレキシブルな意見や行動を取り入れていると魅力を感じ、入社。
入社後に感じたギャップは男性社会だったこともあり、体育会系...続きを読む(全167文字)
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社風:
独特かつ一般的な手法とはまったくちがう。
理解をするのに苦労される人が多い。
社風:
ゆったりとして部署と部署内部でピリピリとしている人間...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
とにかく残業が多かった。具体的にいうと毎月ではないが100時間を越える時もあった。しかし、全てを申告すると認められないのでサービス残業するこ...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足に陥っている。特にSEの流出が多い。そのため1人が抱える案件量も増え、手が回っていないように思う。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
有給は比較的自由に取ることができ、時間休や休憩離業をとることも可能。コアタイムのないスーパーフレックスを採用しているため、私用を間に差し込も...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自社設備で光回線の提供ができるため、安定した収入源は確保できていると思われる。利益率も高いため、事業の柱であることに変わりはない。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性活躍を推進しており、希望者は出世コースに乗ることは可能。ただし、その分業務量も増えるため、結婚してお子さんのいる方には営業での出世は大変...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給の取りやすさ、テレワークやフルフレックスなどの働き方の自由さ、育休後の時短勤務など、プライベートとの両立は必ずできると言っても過言ではあ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お金のために働いている、働くのは楽しくないのが当たり前、という考え方の人が9割の会社です。モチベーションの維持に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ベースが年功序列制度となっているので、勤続していれば給料も上がっていきます。ただし、一定以上の職級に上がると実力主義となり各年度の成果によっ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
フルフレックス、テレワークOK、有給も自分の仕事さえ出来ていれば前日に申し出てもすんなりOKがもらえます。ワークライフバランスの取りやすさは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分がいた部署はミスをしてしまって原因の追求はしますが、ミスをしたこと自体を責められることはありませんでした。心理的安全性の高さは管理職も懸...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
良くも悪くも営業として鍛えられました。ここでの経験は今でも生きています。色んな部門があり現在は上場もしているのでまだ働きやすくなったのではな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
人はいい。BPO事業なので、さまざまな業界の動向を知りたい人にはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャはしょうじきあるの...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
チームワークが必要なため、同僚同士仲がいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
グランドスタッフははたから見てると素敵な職業に...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣からの入社だったので業務内容は伝えられた通りのものだった
成績ぐあがればインセンティブも多少ついた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが用意してあるので、業務の難易度自体はそこまで高くないが、一部手順が煩雑(複数のシステムで確認・入力が...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
自由な風潮でした。所属していたのがバックオフィスだからかもしれませんが、出社時間や退勤時間の管理も個人に任せられていました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社理由としては未経験でワークバランスがとれる会社に入社したかった。職場の大半は派遣社員で占められており、未経験者が多いです。特別な理由があ...続きを読む(全423文字)
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【良い点】
通信、エネルギー事業のストックオプション的な安定性を求めて入社
【気になること・改善したほうがいい点】
蓋然性のある人事配置がなされているか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人材研修制度は整っているため、自分の選択次第で伸ばしたいキャリアや方向性を強みにできる
【気になること・改善したほうがいい点】
社内に属して...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
UQが電波がつながらないころから積極的に卸しをしていたので主要なWEB販売チャネルの代理店獲得は済んでおりある意味盤石な経営基盤をもっていた...続きを読む(全382文字)
会社名 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
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フリガナ | チュウブテレコミュニケーション |
設立日 | 1986年6月 |
資本金 | 388億1600万円 |
従業員数 | 844人 |
売上高 | 1049億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島弘豊 |
本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1丁目10番1号 |
電話番号 | 052-740-9220 |
URL | https://www.ctc.co.jp/ |
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