中部テレコミュニケーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人不足に陥っている。特にSEの流出が多い。そのため1人が抱える案件量も増え、手が回っていないように思う。結...続きを読む(全90文字)

【良い点】
有給は比較的自由に取ることができ、時間休や休憩離業をとることも可能。コアタイムのないスーパーフレックスを採用しているため、私用を間に差し込もう...続きを読む(全96文字)

【良い点】
自社設備で光回線の提供ができるため、安定した収入源は確保できていると思われる。利益率も高いため、事業の柱であることに変わりはない。
【気になる...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性活躍を推進しており、希望者は出世コースに乗ることは可能。ただし、その分業務量も増えるため、結婚してお子さんのいる方には営業での出世は大変な...続きを読む(全83文字)

【良い点】
有給の取りやすさ、テレワークやフルフレックスなどの働き方の自由さ、育休後の時短勤務など、プライベートとの両立は必ずできると言っても過言ではあり...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お金のために働いている、働くのは楽しくないのが当たり前、という考え方の人が9割の会社です。モチベーションの維持に苦...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ベースが年功序列制度となっているので、勤続していれば給料も上がっていきます。ただし、一定以上の職級に上がると実力主義となり各年度の成果によって...続きを読む(全212文字)

【良い点】
フルフレックス、テレワークOK、有給も自分の仕事さえ出来ていれば前日に申し出てもすんなりOKがもらえます。ワークライフバランスの取りやすさは全...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分がいた部署はミスをしてしまって原因の追求はしますが、ミスをしたこと自体を責められることはありませんでした。心理的安全性の高さは管理職も懸念...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人はすごくいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に同期はいたものの、何日か経つといなくなる事が多々ある。
オペレータ同...続きを読む(全102文字)

【良い点】
ようは頑張ったら頑張った分だけ報酬が貰える。逆を言えば数字を稼げないものは社内でもいづらくなり、辞めていく物が殆ど。精神的にそこが耐えられるか...続きを読む(全174文字)

【良い点】
研修はしっかりしていたと思う。座学、ロールプレイング、モニタリング、と独り立ちまでに大体一か月はかかるが独り立ちしてからも先輩方がそばについた...続きを読む(全217文字)

【良い点】
本人次第ではなるが、挑戦させてくれる機会は提供してくれる
ただし、誰でも機会を取得できるわけではなくて、かなーり努力して地力がある点と且つアピ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアに広がりを持てる環境ではないと感じた。適性はあくまで部署内で見られる印象があり、挑戦機会が少なく感じた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
データ量が多く、集計するのに試行錯誤し、Excelやaccessのスキルは日々上がったことはよかった続きを読む(全56文字)

【良い点】
日本のビジネスを支えるインフラを提供する事業に魅力を感じて入社した。事実、ネットワークの領域では日本でナンバーワンのシェアを獲得しておりこの傾...続きを読む(全302文字)

【良い点】
大変だろうと思っていたが慣れることができれば働きやすい。いろいろな経験ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人個人で持たされる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
衛星通信の事業ができると思っていたが、最初はモバイル通信系の業務に就いた。また、Pythonを使えることを面接のときにアピールしたが、全く使う...続きを読む(全85文字)

【良い点】
良いギャップ
フルリモートかつフレックス勤務のため柔軟な働き方が可能である。ここが最も良いポイントだと思う。
また年休の取得なども柔軟に行える。続きを読む(全78文字)