この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
できるようになれば、やりがいのある仕事ではあると思います。新入社員から責任のある仕事を任せてもらえます。
素晴らしい上司ばかりなので、やる気が...続きを読む(全304文字)
株式会社神戸屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社神戸屋のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社神戸屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
できるようになれば、やりがいのある仕事ではあると思います。新入社員から責任のある仕事を任せてもらえます。
素晴らしい上司ばかりなので、やる気が...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
工場内勤務でした。
平日に休めるという事に価値を感じるなら良いと思います。
月に3日だけなら休みの希望は出せましたが希望が通るかは運次第の部分...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
職場仲間は横のつながりがよく、仲間意識が高いように思えます。いろいろと相談はしやすい雰囲気になっています。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
短時間シフトと長時間シフトを組み合わせて勤務時間が調整出来ます。長時間拘束される日は長時間シフト、早く帰れる日は短時間シフトというような設定が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アルバイトで勤務していました。シフトの融通はきき希望休は全てとれました。人によっては月1回出勤でも許されています。また、毎月新商品を試食できる...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性社会な雰囲気が残っており、残業が多く、拘束時間も長いため、結婚した女性には働きにくい職場だと思います。...続きを読む(全174文字)
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総務の働きかけで、ノー残業デーを設定したりと残業の削減に取り組んでおり、少しずつ改善されてきている。サービス残業は人によってはかなりの時間行っている。休日...続きを読む(全199文字)
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アルバイトだったので、シフトの融通はかなり聞いた。ただし、ひなまつりとクリスマス前はケーキ制作は夜勤を打診される。とにかく尋常じゃない数のケーキを作るため...続きを読む(全277文字)
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仕事のやりがいはあると思います。
本気でパンを作りたいのであればです。
しかしながらそうでなければ向かない仕事です。
はっきりいって休みはないものだ...続きを読む(全156文字)
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勤務時間は正社員に関して言えば、かわいそうなぐらい長い。シフト制ではあるが、勤務時間外にも店舗に来て仕事をしている人が多く、その分の手当てなどはつかないの...続きを読む(全187文字)
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休みの管理が個人にあるので、商談や商品会議の日でなければ、平日に連休をとれるので、旅行の予定が組みやすいところは満足しています。
連続研修休暇の取得を企...続きを読む(全165文字)
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シフト制で希望も出せたのでワークライフバランスは安定していました。ただ残業が毎日のように長かったのでon,offがはっきり分かれている感じです。
たまに休...続きを読む(全150文字)
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ヌーンを見て癒されることが大事だと思ったり、プライベートなんてナインやって思い込むことが大事だと思います。プライベートなんて仕事をし始めた間掲載ですよねぶ...続きを読む(全158文字)
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朝と夜に必ず一回は朝礼がありました。
そこから作業開始されます。時間通りに終わって、アフターは充実してました。ただ、チームで動くので嫌な上司が当たったり...続きを読む(全161文字)
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準社員である限りはシフトは自己申告制で学生にはテスト期間等考慮してくれるのでその点では働き易いと思う。実際店員の多くが学生及び主婦だった。その分を人数でカ...続きを読む(全259文字)
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年に一回、有給を3日間と組み合わせて6連休を取ることが出来る。それ以外での有給は取りやすい環境ではないが、ある程度自由な日に休みが取れる。しかし、仕事量が...続きを読む(全158文字)
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外食系だけあって休みは不規則、棚卸しの日は日付をまたいで仕事をされていた。一応タイムレコードはあったが、店長などはサービス残業していたのではないかと思う。...続きを読む(全167文字)
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基本店舗が終業時間が通常の会社よりもちろん遅いためプライベートを充実するのは自分次第
うまくバランスをとっている方もいらっしゃいますし、入社当時は大変か...続きを読む(全168文字)
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配属される部署、店舗により差が大きいと思われます。
店舗の運営は社員2:アルバイト8といった比率で行われるため、アルバイトの教育がままならない店舗の社員は...続きを読む(全179文字)
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製パン部門でしたが、
学業との両立は難しかったです。
他の店舗は分かりませんが、
在籍してた店舗ではスタッフ同士がとても仲が良く、
ある意味では満...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
アルバイトはほとんど女性であったため、働きやすい反面、それ故に女性特有の人間関係もあり、難しい面もありましたが上手くやれば大丈夫です。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
アルバイト身分でしたが、一度研修?に本社に行かされたことがありました。
これは行かなければいけなかったのか今でも謎です。
時給は出たと思います...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
アルバイトだったので何もありませんが、正社員の方は有給など取られていたと思います。忙しい時期は連勤をされていたイメージがありますが。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
レストランのホールとキッチンの作業、パン屋の業務も行っていたので、いろんなことができて楽しかったです。
パン屋で売っている商品をレストランで出...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価については目標を設定したものに対して評価されるが上司による印象によって評価されることが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボー...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
退職を申し出た際、特に止められることなく辞めることができた。また申し出から退職日まで周りの態度が悪くなるといったこともなかった。
【気になるこ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
関西ではネームバリューがあるため、社外での営業活動は比較的しやすかった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所によっては昭和の考...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性に対しては快適になるよう積極的になっているため、女性は働きやすいと思う。また、女性の躍進をさせたがる傾向であるため、能力があれば出世もする...続きを読む(全238文字)
レストラン、冷凍、btobなど様々な角度から事業を展開し、将来性があると感じる続きを読む(全39文字)
地方で働けるのは、関東で数年の経験を積んでからときき、自由な勤務場所ではなかった続きを読む(全40文字)
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【良い点】
ある程度の時間は自由にできる時間が作れる
夜勤をしている方が残業なく時間は作れる
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務の割には残業...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
有給休暇は自由に取得可能で、自分で業務を上手くこなしていれば、自身の都合でいつでも休むことができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
有休は基本的にとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制なので土日休みたい人には向いていないと思います。また年間休日が114...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属の課によって違いますが残業時間も多いし、シフト制なので私には合わなかったです。
繁忙期は夜勤とかあるので、体力...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
夜勤がメインになってくるので、夜勤手当がとても美味しい。また、繁忙期は残業も多くなるが、残業代はしっかり全部出るので夜勤と合わせて本当に美味し...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるので一概には言えないが、残業時間の多さ、長時間労働、朝晩不規則なシフトと私には過酷な環境だった。体力がな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは希望を聞いてもらうことができ、調整すれば連休を取ることも可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日数少なく、今現在は...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
サービス残業がないところ。自分の仕事が早く終わると他の人の仕事を手伝うようになっているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
細かい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
シフト制なので、好きな日に休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常にあるのと、休みの日はバイトの方が急遽休みになる...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
非常にワークライフバランスが取れた会社だと思います。休日数も多いですし、有給取得率もかなり高いです。こんな会社で働けるなんて天国だとおもいまし...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社神戸屋 |
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フリガナ | コウベヤ |
設立日 | 1932年12月 |
資本金 | 11億9740万円 |
従業員数 | 1,371人 |
売上高 | 380億6298万4000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 桐山晋 |
本社所在地 | 〒560-0083 大阪府豊中市新千里西町1丁目2番2号 |
URL | https://www.kobeya.co.jp/ |
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