バローホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全84件） 3ページ目

基本的に農産部門は研修があまりしっかりしておらず、初めの年は研修とは名ばかりの工場等でのアルバイトとして働かされることがある。普段の仕事の教育についてもチ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
店舗拡大中に伴い、店長になるチャンスはまだまだあると思います。 また店長代理以下の離職率は高めかと思うので、店長代理までにはすぐになれると思...続きを読む(全205文字)

教育体制は比較的整っていると思います。入社時、半年後、1年後、2年後など定期的な全体研修に加え、部門ごとの研修や役職ごとの研修もあります。基本的に社内研修...続きを読む(全221文字)

マネジメントすきるは身に付きます。
ただ別の業界で役にたつほどのスキルではないですね。
企業としての取り組みもまだまだっだと思います。現場任せになって...続きを読む(全155文字)

研修については、各部門の技術研修がある
生鮮部門については、1年に5回ほど研修がある
その他のスキルアップについては日々の業務の中で学ぶしかない・・・...続きを読む(全159文字)

短期間で退職したため、実態はわかりかねるところもあるが、研修や社員教育の機会は思っていた以上に充実していたように思う。また手間や時間もかければ、効果が見え...続きを読む(全228文字)

とても働きやすい職場で人間関係もきわめて良好でした。残業時間は月によってばらつきがありましたが、それでもお客さんの笑顔を見るために頑張れました。給与水準も...続きを読む(全154文字)

研修などの教育面では手厚いと思います。全体研修の他にレジや接客の研修、また部門別の研修が定期的にあり、補講のようなものもありました。また、トレーナーが各店...続きを読む(全181文字)

研修内容は、全店舗の新入社員が対象の研修、部署ごと(例 水産)の研修などがある。どちらの研修内容も意味がないと言えば無い、意味があると言えばあるというハッ...続きを読む(全160文字)

研修制度は整っている。OJTでは店舗のチーフの教育による。
その他スキルアップについてはコンテストなど、接客の研修があるが
他の業界で役に立つかはわか...続きを読む(全155文字)

最近ではやたらと店舗が増えてきて、人手が足りないのか仕事がきついです。またほとんどパートさんに任せなければならないような状態ですので指導がたいへん。
身...続きを読む(全164文字)

・研修は厳しかった とにかく厳しかった 休みも思うようにとることができないため体力がないとやっていけないと思った
人によってはブラックかなと感じる人もい...続きを読む(全168文字)

自分は新入社員だったので研修制度は充実しており、日々の業務に携わるための研修で学べることができました。中途の方がいたので研修について聞いてみたところ部門の...続きを読む(全273文字)

入社後、入社式から3日4日程度の研修があったと思います。店舗配属になる上での基礎知識・流通業界の基礎知識・挨拶やマナーの知識や実践などの座学中心の研修です...続きを読む(全274文字)

研修に関してはアルバイトさん、パートさんを介してまず仕事を覚えていきます。その中で人と人とのコミュニケーション力がたかまり、お客様に対しても安定した接客が...続きを読む(全150文字)

基本的にはOJTではありますが、新入社員として店舗に配属されてからすぐにバロー社員としての本社研修があり、その後も定期的に行われます。また、配属部所の研修...続きを読む(全173文字)

スキルアップについては現場で学んでいくといった形である。一応入社した2年ぐらいはいろいろな研修があるが、ほとんどやってもやらなくてもいいような内容ばかりで...続きを読む(全159文字)

他の業種に比べて必要な資格などが少なく、仕事自体には極端に困難なことはありません。またここで身についたスキルはスーパーをはじめ小売業界であれば役にたつこと...続きを読む(全159文字)

スーパーですのでこれといってレベルの高い能力が付くわけではありませんが、在庫管理能力が身に就いたと思います。この能力はコンビニのオーナーになったときやメー...続きを読む(全162文字)

本部のほうでも一通りの研修はあるので、基本的なことは身につくと思う。現場のOJTでは上司による部分が大きいと思う。異動が多いので教育が中途半端になることも...続きを読む(全170文字)

店舗によって異なるが、基本的に現場での叩き上げで、正社員以外はほとんど教育はされないとみていい。しかし現場主義なので経験者は重宝がられ、割と早くに重要な仕...続きを読む(全249文字)

個が良い方法、仕事の進め方をしていても水平展開されていかない感じをうけます。ですから、良くも悪くも良い上司、先輩に出会えるかどうか?幸いにも私は最初の上司...続きを読む(全153文字)

教育制度は社内では特に力を入れているとは思いませんが、公的資格の取得(基本、国家資格)には、受験費用、参考書代、交通費などの実費の他、会社が推奨する資格を...続きを読む(全187文字)

カリキュラムはしっかりしている。教育体制はしっかりしているが少し厳しすぎるのではないか。上司からの教育はしっかりしており相談等にもしっかり乗ってくれるので...続きを読む(全151文字)

ホームセンターで働いていました。職業柄、「園芸・資材・工具・ペット・日用品」などの部門に別れているため、配属された部門によっては特別な技術や資格が必要であ...続きを読む(全206文字)