バローホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全84件） 2ページ目

【良い点】
入社後1週間は座学の研修がある。その後1ヶ月は店舗研修として色々な部門でOJTを行う。それ以後も定期的に新入社員研修や2年目研修、管理職研修な...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ある程度のコミュニケーション能力と学習意欲があれば店長以下くらいまではキャリアアップすることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

【良い点】
OJTに加えて一定期間ごとに人材育成施設で教室が開講される。新しい施設(投稿時で1.2年前に建てられたらしい)で、宿泊施設も併設しているため負...続きを読む(全252文字)

【良い点】
お客さんとの接客の言葉遣いなどは、学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良かった点以外は、あまり成長するとは思えません。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
最近では新人のための研修センターが出来ており、昔とは違い大分研修に対してチカラを入れている印象はある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

【良い点】
お客様から感謝されたときや、自分の接客で笑顔になっていただいたときにとてもやりがいを感じます。仕事がつらくても続けることが出来るのは、お客様の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
研修自体は様々なテーマで豊富にある。たまに近場の研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、研修場所は殆ど岐阜で行う。最近研...続きを読む(全215文字)

【良い点】
接客を行うため、対人スキルの向上が見込める。

スキルアップに関しては小売業のため、マネジメントの能力などを高めることができるかと考えます。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
やる気があればどんどん上に上がることができる。
人手不足ということもあるが本部トレーナーが研修や店舗巡回してサポート、評価をしてくれるのでやる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
入社1年目は、部門ごとの研修や、全体研修などが1ヶ月に1回くらいのペースであるため、教育体制はしっかりしていると思う。また、人によっては入社2...続きを読む(全222文字)

【良い点】
ありません。個人として指導力の高い方がいる可能性はゼロではありませんが、会社としては指導力も指導する意思も皆無です。何も伝えずやらせて、失敗す...続きを読む(全208文字)

【良い点】
毎年数回ほど新入社員が一度に集まって研修を受けます。そのとき、いろんな店舗の人と交流できるので、人脈が広がります。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
スーパーの仕事は基本的には難しくはないので、慣れれば自分ペースを作ることもできる可能性がある。
また、バイヤーなどの道もあるので、そのような道...続きを読む(全233文字)

【良い点】
会社の成長性についてはまず、潰れるような事は無いのでその部分は安心して勤務出来ると思います。将来性についても問題無いかと思います。 ただし、個...続きを読む(全284文字)

【良い点】
入社の段階では細かな教育がある。ただし今も同じであればＳＭ事業と合同で行われる教育のため基本的には会社の理念などしか学べない。
【気になること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社後に新人教育で自分の所属する部門の基本的なことは一通り教えてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部門の作業内容で...続きを読む(全206文字)

【良い点】
教育体制としては以前よりは店舗間格差がなくなりつつあります。入社1年目から様々な経験を積んで早い人は半年で部門運営ができるようになります。
向...続きを読む(全224文字)

【良い点】
自分で売り場を持つので責任を持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人としてのスキルが全くといって指導、教育がないので転職するの...続きを読む(全232文字)

【良い点】
一応、資格支援などはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は精神論が主で、具体的な実務に関する研修は少ないです。
また、研修...続きを読む(全216文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今現在、サービス残業が横行している。
週間で店長は○時間・水産は○時間等々決められて、それ以上の...続きを読む(全235文字)

【良い点】
すぐ店長まではなれます。
普通の人間なら部門長は2年でなれます

【気になること・改善したほうがいい点】
降格は日常茶飯事です。
上に気に入ら...続きを読む(全194文字)

【良い点】
入社２年目までは研修制度が充実しており3ヶ月に1回は行われる。上司にもよるが出勤扱いになるので、休みも取得はできる。学べることは小売業全般に役...続きを読む(全184文字)

【良い点】
成長企業で安定してるところです。
また新卒で入社すると出世のチャンスに恵まれ、将来の給料に期待できます。
下っ端の意見も聞く機会があり、やりが...続きを読む(全252文字)

【良い点】
研修は定期的に行われるので社員に対する教育の重要性を少なくとも認識自体はしていると思われる。若い社員も早いうちからチーフなどを任されるので、は...続きを読む(全194文字)

【良い点】
実力主義の会社であり、年齢に関係なくチーフ、アシスタントマネージャー、店長代理、店長とキャリアアップできる。
仮説を立て現場改善していこうとい...続きを読む(全180文字)