日本プロセスのソフトウェア開発（制御系）の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
プロジェクト次第だが休暇は基本的にとりやすかった。
自動車系は激務と思われ休暇はとりずらそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐を中心とするSESの宿命だが、プロジェクトが変わると勤務先も変わる可能性が高い。
自社のルールより客先ル...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業部長、役員クラスはクセの強い人が多い。
気に入られればスキルが多少低くても出世できる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
夏季賞与が高い。
業績の良いBUで中堅クラスだと200万以上。
チームリーダ以上は300万を超えると思われる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全141文字)

【良い点】
創業以降黒字で資金プールは潤沢にあると思われる。
東芝、日立系の受注が安定している限り潰れることはない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手メーカーに依存する事業部がほとんどのため、顧客の景気に依存する。
リスクヘッジとして新規開拓を模索しているが...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内表彰の基準に疑問を感じる。
効率よく成果をあげたプロジェクトが表彰されず、長時間勤務で何とか成果をあげたプロ...続きを読む(全215文字)

【良い点】
残業代は1分単位で支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースが低いため、年収は賞与によって大きく変動する。
業績の...続きを読む(全183文字)

【良い点】
プロジェクト終了時に各メンバーの成果を数値化するミーティングがあり、査定はその数字(コスパ)によって行われるため、正当な評価がされていたと思...続きを読む(全203文字)

【良い点】
相性が合わない、体調を崩した等で環境を変えたいときにBU間でローテーションをしてもらえるところ
おそらく望めばそうでない場合の転属も可能
【...続きを読む(全190文字)

【良い点】
新入社員研修(ソフトウェア)がよくできている。
全新入社員で合宿スタイルの研修→配属先の事業所別研修　という流れ。
プログラムについて何も知...続きを読む(全332文字)

【良い点】
私が在職した時は、景気が悪かったこともありますが残業はあまりありませんでした。

有給も自由に取得できる雰囲気があったので、ワークライフバラ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性社員も少なからず働いており、特に不平不満といったものは聞いた事がありませんでした。

基本的に男性が多いですが、ソフトウェア開発の文化的...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ソフトウェア開発の下請け、実開発部隊として働いていたため、スキルが身につきました。

仕様策定などの上流工程は経験する機会がありませんでした...続きを読む(全195文字)

【良い点】
待遇や業務に対して不満はありませんでした。社会インフラを支える事業に携われるので、やりがいはあると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
何人か主婦さんがいらっしゃるので、産休育休についてはしっかりとれると思います。また、現在男性も育休を取る流れにしようとしているのを感じます。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
OJTなどの新人教育があり、有給もある程度取得できる。出産などの休暇やお祝い金等が結構ありますので、福利厚生の社内外制度が十分あります。働き...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業代はきちんと支払われていた。
客先常駐なら自社との関わりは最低限で済む。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーの職位でもない...続きを読む(全214文字)

【良い点】
40時間以上の残業は課長の承認が必要。80時間以上の残業はさらに上の承認が必要になるのでほとんどない。
自社での勤務はフレックスタイムがある...続きを読む(全197文字)

【良い点】
給与は年齢と責任に比べたら安いと感じられるが、本社の規定で決められるため地方の給与水準次第では平均以上になる可能性もある。
【気になること・...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社内の風通しは比較的良かったように思う。社内行事もあるので、社員同士の仲もよかったように思う。また、入社時には一ヶ月ほど、山に籠ってプログラ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社内の研修が多くあり、研修制度としては良いと思います。また、研修とは別に事業部ごとにスキルアップをするために、技術勉強会を行っているところも...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手の時は、すべて残業が出るが、あるランクになると残業代が出なくなる。配属先によるが、ボーナスをたくさんもらえて...続きを読む(全143文字)

【良い点】
中小企業や上場していない企業に比べ、待遇は良い。しっかりとグレードをアップしていくことができれば大手企業とそれ程給料は変わらない。
【...続きを読む(全186文字)