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日本プロセス株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本プロセスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全29件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本プロセス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日本プロセス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本プロセスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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日本プロセスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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ワークライフ
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3.4
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本プロセスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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全29件中1〜25件表示

日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本情報技術者試験の合格が必須となっており、合格時には報奨金が支給されます。また、TOEIC850点以上を取得した場合には25万円の報奨金制...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大学で情報系学んでない人がプログラミングを覚えてプログラマー→SEと目指すには非常によい会社。
最近は二次請け以降の優秀な人を中途で入れたり...続きを読む(全91文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年7月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

情報処理技術者試験などの資格を取得した際に報奨金が出る。続きを読む(全28文字)

日本プロセス株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2025年4月7日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

客先常駐であるので、市場価値が高まるかは不明。続きを読む(全23文字)

日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年8月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
開発の経験は積める
それ以外の部署は個人の裁量による所
【気になること・改善したほうがいい点】
先ほど言った通り開発以外の部署はスキルアップ...続きを読む(全89文字)

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  • 改善したほうがいい点
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
応用情報技術者試験に合格すると合格報奨金がもらえるため小遣い稼ぎとスキルアップの両立ができて助かりました続きを読む(全58文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年4月30日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の報奨金が大きい(最大30万円)。
若手にはしっかり目をかけて教育してくれる会社(そういう文化がある)だと思う。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年4月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 サーバ設計・構築 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャリア開発に関して、未経験歓迎としているが元々プログラミング経験があるような有望人材が待遇の良い案件に回され、それ以外の人間はそれ以外の案件に回される...続きを読む(全309文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年2月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度はしっかりと整っている。入社した後も資格取得が奨励されており、無事に資格試験に合格できると多少臨時ボーナスが貰える。
新入社員研修は...続きを読む(全183文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2021年11月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員研修(ソフトウェア)がよくできている。
全新入社員で合宿スタイルの研修→配属先の事業所別研修 という流れ。
プログラムについて何も知...続きを読む(全332文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2020年8月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に年次研修などはあります。自分がやりたいことを言えば、気にかけてくれることがありますが、それは上長やプロジェクトの状況、タイミング等に...続きを読む(全186文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年1月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんなベンダーのもと、仕事が出来るため、スキルの幅も広がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンダーの拠点で作業することが多く、...続きを読む(全197文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年4月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアとして3~4年経験を積むにはいい会社だと思います。新人の内はプログラミングから入り、徐々に設計をまかされるようになり、良い経験がで...続きを読む(全279文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昔は資格取得時の受験料を会社が支給していたらしいですが私が在籍していた当時は支給されていませんでした。会社経由で...続きを読む(全383文字)

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  • 改善したほうがいい点
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2017年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の勉強会があり、資格取得を奨励していた。また、資格の受験料の補助と合格時の手当があり良いと思った。
また、会社としても資格の取得を奨励し...続きを読む(全223文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年8月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。というかスキルアップは求められない。求められるのは取引先企業のスペシャリストになること。...続きを読む(全314文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年2月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術力のある会社ではないのでスキルアップはできない。そもそも技術力を必要とする仕事は受注できていない。同じ現場で...続きを読む(全276文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年1月30日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 16年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当人にソフトウェア関連でやっていこうという気持ちと、学習する意思があれば、バックアップ体制は整っていると思う。資格に関しては、受験料を負担し...続きを読む(全221文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年11月16日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 プログラマ(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社側は社員にスキルアップよりむしろスキルダウンを求めてくる。なぜなら、技術を磨かれて転職さ...続きを読む(全287文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年10月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁にアリバイ作りのための面談を行う。面談で色々と希望や意見を述べるのだが、それらが生かされたことは一度もなかっ...続きを読む(全277文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年3月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の研修が多くあり、研修制度としては良いと思います。また、研修とは別に事業部ごとにスキルアップをするために、技術勉強会を行っているところも...続きを読む(全185文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(制御系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

若手ローテーション制度といものがあり入社1-3年目の若手社員は複数の事業部に異動させられます。組織の風通しをよくする・若手に技術を身に着けさせることが目...続きを読む(全216文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 アプリケーション設計(汎用機) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私が所属していた部署では、基本的なビジネススキルから技術的なスキル、プロジェクト管理スキルまで、上司が熱心に教育してくれました。また、会社としても人材教...続きを読む(全152文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新卒採用の場合、入社後の研修(1ヶ月)でC言語の基礎を学ぶことができる。
その後は仕事を通してスキルを身につけることになる。独立系の会社ということもあ...続きを読む(全153文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修があります、
社内研修は主に経験の多いからから実施されます。
でも回数は少ないので、それだけではさすがに足りないと思います。
外で研修を受けるチ...続きを読む(全158文字)

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全29件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本プロセスの 他のカテゴリの口コミ

日本プロセス株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務を通じてさまざまな技術や知識を習得できる環境があり、経験豊富な社員から学ぶ機会も多いと感じています。また、品質を重視する文化が根付いてお...続きを読む(全209文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績に応じて社員への還元を重視する姿勢があり、近年は継続的なベースアップも実施されています。各種手当や福利厚生も整備されており、安定した収入...続きを読む(全299文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
最近では開発プロジェクトの中止が発生しており、新規案件の立ち上がりも遅れているため、待機となっている社員が比較的...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の雰囲気は良く、人間関係にも特に不満はありませんでした。一方で、在宅勤務の自由度があまり高くなく、自身の志向とも少し異なっていたため、退...続きを読む(全182文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当あり(上限2万5,000円/月)、寮制度なし、通勤手当全額支給、前払い退職金制度あります。。続きを読む(全56文字)

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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員の割合は比較的少なく、女性管理職も多くはありません。昇進・評価については、性別よりも技術力や経験・実績が重視される傾向があります。続きを読む(全75文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
凡、って感じ。少なくとも大手と比べると悪い。家賃補助とかあるけど少しだし退職金もない。謎に長野に宿泊施設があるが本当に必要な施設かは謎。
【...続きを読む(全123文字)

この投稿でわかること
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり社格は高くないが若手のうちに貰える給料は良い。評価制度はよほどひどい勤務態度や成果物でなければ全員仲良く職位を上げていくことができる。...続きを読む(全176文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りを見る限りは働きやすそうだった。育休もちゃんととれている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性はそんなに多くないの...続きを読む(全87文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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日本プロセス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プログラマーはAI云々で失業言われてるけどSESの中では設計思想理解しつつ実装を進められる一次請けのポジションにいるのでギリ耐えていると思う。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社日本システムコンサルタントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
よい先輩に出会えれば、スキルアップに繋がる。
メンター制度があるため、会社の気になるところを聞く窓口は開かれている。
【気になること・改善し...続きを読む(全140文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社ラックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
望めばどの場所にも基本行ける。グローバルにも力を入れているため、海外転勤も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこへでも行けるが...続きを読む(全134文字)

この投稿でわかること
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株式会社デジタルハーツの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度らしきものはない
【気になること・改善したほうがいい点】
品質管理デバッグ専業の会社であるが、その前に派遣会社でもあるため研修は品質...続きを読む(全227文字)

この投稿でわかること
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株式会社コスメディアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
e-Learningを取り入れており、そういう研修制度もしっかりしていると思われます。ビジネスマナーについてもちゃんと学べると思います。
【...続きを読む(全169文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ベリーベストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の法律・会計関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署ごとに業務が区切られているものの、その部署の業務は比較的若い年次からさまざま経験させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全212文字)

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  • 改善したほうがいい点
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富士通Japan株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
研修などの教育体制は揃っているが、SEはプロマネを増やそうとしすぎて、技術が定着しない。
その割には成果主義的な...続きを読む(全107文字)

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株式会社電算システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社から指示される必須の研修は一般的なものかと思います。
研修や勉強会、展示会など、自分から行きたいと言えば参加させてもらえる場合が多いです...続きを読む(全91文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社電子工学センターの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的な取得支援をしているため、資格を取得する意味はある。手当もあり基本給がアップする資格などもある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

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株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
OJT制度や配属前の研修などで、スキルを身に着けやすい機会はある。また、ネットでの研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間...続きを読む(全116文字)

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株式会社バンダイナムコエンターテインメントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年10月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業ということもあり、社員のスキルアップやキャリア形成を支援する制度は比較的充実していると感じた。社内研修やeラーニングなど、業務に必要...続きを読む(全583文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

日本プロセスの 会社情報

基本データ
会社名 日本プロセス株式会社
フリガナ ニホンプロセス
設立日 1967年6月
資本金 14億8740万円
従業員数 552人
※男性489名、女性63名 2018年5月末現在
売上高 62億8928万円
※2018年5月期
決算月 5月
代表者 東 智
本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11番1号
平均年齢 37.6歳
平均給与 621万円
※2018年5月実績
電話番号 03-4531-2111
URL https://www.jpd.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132110

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