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株式会社SCREEN SPEサービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREEN SPEサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員による株式会社SCREEN SPEサービスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREEN SPEサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCREEN SPEサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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SCREEN SPEサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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SCREEN SPEサービスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年7月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(半導体) 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新しく採用された技術者を育てるためにエルダー制度を設けて毎日その方について仕事をさせていただき教育を受けながらと言う点は良かったです。また、...続きを読む(全534文字)

この投稿でわかること
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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 制御設計(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自部門の業務内容については不満はない。色々と挑戦することが出来るので、経験を積んでステップアップしたい自分としてはありがたい。
    【気になるこ...続きを読む(全205文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 FAE 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全国にある拠点で勤務ができる為、色々な拠点を経験してキャリアを積めるため、色々な現場を体験したい方には最適と思います。場合によっては海外への...続きを読む(全194文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    SCREEN SPEサービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年10月26日
    回答者:

    【良い点】
    仕事量と残業のなさではとても良いので子どもが小さいうちは辞めないでおこうかと悩みました。またこの仕事量での時給を考えると高い方だと思います。
    ...
    続きを読む(全207文字)

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    回答者:

    【良い点】
    女性は働きやすい環境である。
    ...
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2023年4月12日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生、社内制度等はある程度しっかりと整備されているかと思います。
    建築業界では小さな会社では社内制度などがあってないようなところも多いかと...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年11月23日
    回答者:

    【良い点】
    コロナをきっかけに、デジタル化が一気に進み、...
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2024年1月1日
    回答者:

    【良い点】
    現業であれば火力発電所燃料(石油・LNG・石炭)の管理業務に携わる。それぞれ設備の特性や作業がが異なるので、覚えるのは大変。しかし重要なインフ...
    続きを読む(全231文字)

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    SCREEN SPEサービスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    メーカーとしても商社としても、ふたつの機能を持った企業。続きを読む(全28文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
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    リフレッシュ休暇制度がある。平均18日有給取っている。続きを読む(全27文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    初年度の有給が22日付与される。月平均残業時間が12.5時間。続きを読む(全31文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    内定者教育により、社員同士の中が深まる。続きを読む(全20文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社当初、難しくても、先輩が手厚くフォローしてくれると聞いた。続きを読む(全31文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生を受けられる機会が配属先によって大きく変わる、特に出張があるか内科では給料に大きな差が出てくる。忙しい現...続きを読む(全108文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人によるけど基本的には大丈夫。変な人は平にしかいない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体育会系なので慣れない人は無理慣れる人はすんな...続きを読む(全85文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修を受けようと思ったら受けれる機会は多くある、スキルアップはしやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受けれるが、現場や準備等で時...続きを読む(全92文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の担当機種次第で大きく変わる。裏を返すと暇な時間も多くどう時間をつぶすか悩むときもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい...続きを読む(全123文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    性別関係なく仕事ができる方は何も言われることはないでしょう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属先によっては重量作業が多くなるためそ...続きを読む(全91文字)

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    サービス(その他)の退職理由の口コミ

    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    実務資格がないとちゃんとしたエンジニアの仕事ができないので、肉体労働に回される。
    そんな状態で勉強するとなったら...続きを読む(全112文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職届を出して、普通に処理させるだけ
    特にいい点もなければ悪い点もないイメージです
    上司に言えば1発です
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全86文字)

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    トヨタ東京カローラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:1994年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 31年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に見当たりません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    土日祝日でも、営業担当者は個人営業分野の販売実績が出るまで、休みが取れない場合...続きを読む(全154文字)

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    映クラ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一度教えたことは二度と教えないという雰囲気があり、業務上の質問や確認がしづらく、常に周囲の反応...続きを読む(全488文字)

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    ビューローベリタスジャパン株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    トップダウンがとても強い組織だった。
    コンプラと売上の間を泳ぐ感じで、矛盾があり、かなりハードだと思う。続きを読む(全72文字)

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    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が事前申告制で、業務内容と見込み時間をマネージャーに申告して承認を得ない為出来ませんでした。必要な業務なのに...続きを読む(全111文字)

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    株式会社リアル・アイの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 店長・店長候補 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    家から遠い店舗に配属され体力的に厳しくなってしまったため退職しました。退職の相談をした時は引きとめられましたが無理に引きとめたりもなく、有給...続きを読む(全146文字)

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    株式会社エコシティサービスの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与が低いこと、将来的な成長を鑑みた結果退職した。
    仕事内容が難しくなければ、高い給与を求めないような人であれば...続きを読む(全114文字)

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    株式会社タケエイの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 女性 17年前 人事 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務のローテーションもなく、業務領域を広げて専門性を高めることが難しいとかんじ、転職を決意しました。続きを読む(全70文字)

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    NHN JAPAN株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今は分かりませんがある程度、出来上がったサービスを運営しているので大きなトラブルは少なく、ワークライフバランスは保てる状況で働くことが可能
    ...続きを読む(全250文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    SCREEN SPEサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SCREEN SPEサービス
    フリガナ スクリーンエスピーイーサービス
    設立日 2003年8月
    資本金 7000万円
    従業員数 283人
    決算月 3月
    代表者 馬杉耕二郎
    本社所在地 〒615-0864 京都府京都市右京区西京極新明町13番地の1
    電話番号 075-323-2080
    URL https://www.screen-sv.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1581089

    SCREEN SPEサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。