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内定者教育により、社員同士の中が深まる。続きを読む(全20文字)
株式会社SCREEN SPEサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREEN SPEサービスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREEN SPEサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月26日【良い点】
仕事量と残業のなさではとても良いので子どもが小さいうちは辞めないでおこうかと悩みました。またこの仕事量での時給を考えると高い方だと思います。
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在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月18日【良い点】
女性は働きやすい環境である。
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在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年11月23日【良い点】
30歳手前までは、同年代よりも比較的多く貰えるイメージです。
ボーナスは夏1.2ヶ月プラス業績、冬は固定1.8ヶ月です。
業績にもよりますがだ...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年1月1日【良い点】
現業であれば火力発電所燃料(石油・LNG・石炭)の管理業務に携わる。それぞれ設備の特性や作業がが異なるので、覚えるのは大変。しかし重要なインフ...続きを読む(全231文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年1月4日【良い点】
賞与は約2ヶ月だったと思います。
ないよりは良い?
【気になること・改善したほうがいい点】
業界的に見ても給料は少ないと思います。資格手当の当...続きを読む(全126文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職の方はそれなりに働きやすいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の接点が全くないため、事務職は働きやすそうだが...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人事部門の対応が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランエンジニアの高齢化に伴う技術力の低下や将来性への不安。
また、プ...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
顧客の既設装置に対する保守メンテナンス業のため、仕事は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なお、他メーカーに洗浄部門で...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社の福利厚生制度が使えるため、他企業と比べても優れているように思える。有給取得率も高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夏季休暇やGWなどオンオフははっきりとしている。また有給休暇も比較的に取りやすいが、エンジニアの場合は顧客の工事計画が優先されるためその限り...続きを読む(全165文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給は低め。ただし賞与を合わせると他企業と遜色ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与次第で年収のレンジがあるため、安定的かと...続きを読む(全92文字)
メーカーとしても商社としても、ふたつの機能を持った企業。続きを読む(全28文字)
リフレッシュ休暇制度がある。平均18日有給取っている。続きを読む(全27文字)
初年度の有給が22日付与される。月平均残業時間が12.5時間。続きを読む(全31文字)
入社当初、難しくても、先輩が手厚くフォローしてくれると聞いた。続きを読む(全31文字)
自分のやりたいことができたときに挑戦する機会をもらえるチャレンジ休暇や、ドリカム制度などがあり、挑戦に対して企業側から背中を押してもらえる文化がとてもいい...続きを読む(全89文字)
社員同士のコミュニケーションが多く、人との繋がりを重視する人が多い。続きを読む(全34文字)
7GOALSを掲げている。その中でも2030年までに社会問題を解決する新規事業を100創出すると提言しており、社会問題の解決に力を入れている。続きを読む(全71文字)
年次に関係なくチャレンジを後押しする環境続きを読む(全20文字)
説明会に登壇した社員からは、安全第一の文化が徹底されていることが伝わってきた。組織が大きいため、部署間の連携が重要になる。公共性の高い事業という自覚を持っ...続きを読む(全86文字)
全体的にひとりで黙々と分析や作業をするのが好きな方が多く、社員同士の関係性の深さは部署によりそうだと感じた続きを読む(全53文字)
若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。また会社全体でスピード感があ...続きを読む(全99文字)
若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。続きを読む(全29文字)
社員の方には自分の生活や休みよりも挑戦や成長を重視されている方が多いと感じた。続きを読む(全39文字)
繋がりを大切にする文化があり、派遣先でもサポートしていただける環境がある続きを読む(全36文字)
| 会社名 | 株式会社SCREEN SPEサービス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンエスピーイーサービス |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 283人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 馬杉耕二郎 |
| 本社所在地 | 〒615-0864 京都府京都市右京区西京極新明町13番地の1 |
| 電話番号 | 075-323-2080 |
| URL | https://www.screen-sv.co.jp/ |
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