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株式会社SCREEN SPEサービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREEN SPEサービスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREEN SPEサービスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREEN SPEサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCREEN SPEサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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SCREEN SPEサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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おすすめ度
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SCREEN SPEサービスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
顧客の既設装置に対する保守メンテナンス業のため、仕事は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
なお、他メーカーに洗浄部門で...続きを読む(全111文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体業界という事もあり、必要な機器なのでなくなる感じは今のところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
機器のシェア率は少し落ち...続きを読む(全82文字)

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株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年6月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これまでに蓄積されたデータや情報といった武器が豊富に揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術が出てこないと、このまま...続きを読む(全88文字)

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株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上が機能していないので、色々自分が思うままチャレンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄なことばかりさせるのが大好きな割に、...続きを読む(全255文字)

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株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年9月30日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 FAE その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体装置メーカーは全体的に高収益構造であり
親会社のSCREENホールディングスもその例に漏れない
グループ会社であるSCREEN SPE...続きを読む(全500文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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SCREEN SPEサービスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職の方はそれなりに働きやすいように思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署毎の接点が全くないため、事務職は働きやすそうだが...続きを読む(全98文字)

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株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給は低め。ただし賞与を合わせると他企業と遜色ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与次第で年収のレンジがあるため、安定的かと...続きを読む(全92文字)

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株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の福利厚生制度が使えるため、他企業と比べても優れているように思える。有給取得率も高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全78文字)

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株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
夏季休暇やGWなどオンオフははっきりとしている。また有給休暇も比較的に取りやすいが、エンジニアの場合は顧客の工事計画が優先されるためその限り...続きを読む(全165文字)

この投稿でわかること
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株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事部門の対応が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベテランエンジニアの高齢化に伴う技術力の低下や将来性への不安。
また、プ...続きを読む(全115文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

メーカーとしても商社としても、ふたつの機能を持った企業。続きを読む(全28文字)

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

リフレッシュ休暇制度がある。平均18日有給取っている。続きを読む(全27文字)

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

初年度の有給が22日付与される。月平均残業時間が12.5時間。続きを読む(全31文字)

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

内定者教育により、社員同士の中が深まる。続きを読む(全20文字)

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

入社当初、難しくても、先輩が手厚くフォローしてくれると聞いた。続きを読む(全31文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

ディップ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
DX事業に力を入れていたり、CMにも最先端の人たちを起用しているので売上は上がるのではないかと思います続きを読む(全57文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な業界の案件があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社プロダクトが伸びていない。どちらかというと撤退気味。
30歳前後の...続きを読む(全113文字)

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株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい会社なので潰れる心配もないし、店舗も多いので移動なども希望すれば可能
【気になること・改善したほうがいい点】
原宿店はスタッフが辞めす...続きを読む(全80文字)

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  • 改善したほうがいい点
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株式会社テクノ・サービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 内勤営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大手で基本的に人は集まりやすいです。競合でも入りやすいと実感しています。ですが大手なのを良いことに手を抜かれる時...続きを読む(全90文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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フューチャー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな企業グループになってきたので安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉ではAIを活用するとは言っているが他社と比べ...続きを読む(全230文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社みずほフィナンシャルグループの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 投資銀行業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業領域やグローバルCIBが強いと謳っているがそこまで差別化要因を感じていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上述の通り、結局は人。続きを読む(全79文字)

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株式会社マーキュリーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他のサービス関連職 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携帯関連だけでなくアパレルにも力を入れてるのはいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
離職率か高く若手が残らなく、かつ資格もな...続きを読む(全99文字)

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株式会社UL Japanの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 7年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
認証コンサルについては積極的な営業をしなくてもお客様から声がかかるので安定して仕事がある。ただし競争相手も出てきているので今後については努力...続きを読む(全184文字)

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株式会社アステック入江の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鉄が売れる限りは存続できる
【気になること・改善したほうがいい点】
リサイクル事業と日本製鉄頼みなので日本製鉄の電気炉移行後の見通しが立たない続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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株式会社ジャパンクリエイトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年6月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員や無期雇用派遣社員を食い潰す企業であるため企業自体は肥えていくから潰れることはない 毎...続きを読む(全232文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

SCREEN SPEサービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREEN SPEサービス
フリガナ スクリーンエスピーイーサービス
設立日 2003年8月
資本金 7000万円
従業員数 314人
売上高 175億9454万9000円
決算月 3月
代表者 馬杉耕二郎
本社所在地 〒615-0864 京都府京都市右京区西京極新明町13番地の1
電話番号 075-323-2080
URL https://www.screen-sv.co.jp/
NOKIZAL ID: 1581089

SCREEN SPEサービスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。