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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREEN SPEサービスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREEN SPEサービスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREEN SPEサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCREEN SPEサービスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.8
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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1.6
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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2.7
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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--
退職理由
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3.3

SCREEN SPEサービスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.4
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.2
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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2.8
おすすめ度
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3.0

カテゴリから評判・口コミを探す

SCREEN SPEサービスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 5

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体業界という事もあり、必要な機器なのでなくなる感じは今のところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
機器のシェア率は少し落ちて...続きを読む(全82文字)

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】洗浄装置がトップシェア続きを読む(全20文字)

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2023年06月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これまでに蓄積されたデータや情報といった武器が豊富に揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい技術が出てこないと、このまま微...続きを読む(全88文字)

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
技能工(整備・メカニック)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上が機能していないので、色々自分が思うままチャレンジできる
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄なことばかりさせるのが大好きな割に、何...続きを読む(全255文字)

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年09月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
FAE
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体装置メーカーは全体的に高収益構造であり
親会社のSCREENホールディングスもその例に漏れない
グループ会社であるSCREEN SPEサ...続きを読む(全500文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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SCREEN SPEサービスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の担当機種次第で大きく変わる。裏を返すと暇な時間も多くどう時間をつぶすか悩むときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時...続きを読む(全123文字)

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体業界なので給料は高い、そこから福利厚生も手厚いため新卒では高めの値段になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はかなり...続きを読む(全112文字)

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別関係なく仕事ができる方は何も言われることはないでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によっては重量作業が多くなるためその...続きを読む(全91文字)

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子会社という事もあり、福利厚生はかなりいい。昼飯代や家賃補助、通勤補助もあるので不満点はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が少ないので色々なことは経験ができると思う。機器の数も多く学ぶことも尽きないためずっと勉強になる
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全106文字)

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【本・サイトで調べた】お客様の現場で働くため、感謝されるとやりがいを感じると書かれていた。続きを読む(全45文字)

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】新卒の初任給は20万円、賞与は2年目以降年2回という話を会社説明会で聞きました。続きを読む(全49文字)

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【社員から聞いた】教育支援制度がある。食事補助がある。住宅補助がある。続きを読む(全35文字)

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判

経営陣・管理職

--

投稿日: 2023年09月09日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

【イベントや選考を通して感じた】最終面接が社長と副社長でした。お二方とも穏やかで、面接しやすかったです。続きを読む(全52文字)

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年08月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
その他の半導体関連職
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手当が充実している環境では、フィールドエンジニアは過酷なスケジュールや急な対応にも柔軟に対処でき、高いモチベーションを維持できます。
【気にな...続きを読む(全484文字)

サービス(その他サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社メイテックフィルダーズの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
その他の電気/電子関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員数は右肩上がりなので会社としての売り上げは上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
売り上げが上がっていても1人当たりの利益...続きを読む(全124文字)

株式会社アウトソーシングテクノロジーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所詮派遣です。将来性などは期待していません。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接では一次受けが多いと聞いてました。実際は、二次受けの...続きを読む(全114文字)

株式会社JR東日本ステーションサービスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他のサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも必要とされる事業内容であり、DX化が進み業務効率にも期待ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
JR東日本の完全子会社...続きを読む(全127文字)

WDB株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
5年前
その他人材関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給を上げたり、独自のシステムを普及したり、人々から選ばれる派遣会社にしようと様々な取り組みをしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全117文字)

アクティオ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
旅行サービス関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
東京スカイツリーのチケットカウンターや案内スタッフということで、展望台は一度登ればいいやというお客様を再度来たくさ...続きを読む(全139文字)

東武商事株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最高の立地で商売ができるので衰退することは少ないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
商売をする上で立地が強すぎて成長は少ない、殿様...続きを読む(全102文字)

株式会社アークスターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
24年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
堅実、バランスのよい社員構成、新入社員も定期的に入る
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性や競争力が高いかどうかについては疑問がある続きを読む(全77文字)

株式会社TMJの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
案件獲得後の勢いは良かったものの、継続後に案件の縮小が続いている状況を見ていたので今後が不安になりました。続きを読む(全73文字)

クロス・ヘッド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
サーバ設計・構築
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社のテクマトリックスとの関係が深く一定の仕事には今後もありつけると思う。SES事業も基本的には好調だと思う。会社の将来に不安を感じたことはない。続きを読む(全80文字)

日本環境マネジメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ビルメンテナンス業の為、建物がある限り仕事が無くなることはないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で言えることだが、人材集...続きを読む(全167文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

SCREEN SPEサービスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREEN SPEサービス
フリガナ スクリーンエスピーイーサービス
設立日 2003年8月
資本金 7000万円
従業員数 283人
決算月 3月
代表者 弓削俊哉
本社所在地 〒615-0864 京都府京都市右京区西京極新明町13番地の1
電話番号 075-323-2080
URL https://www.screen-sv.co.jp/
NOKIZAL ID: 1581089

SCREEN SPEサービスの 選考対策

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  • 口コミ・評価
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