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株式会社SCREEN SPEサービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREEN SPEサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREEN SPEサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREEN SPEサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCREEN SPEサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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4.3
スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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社員・管理職
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3.7
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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SCREEN SPEサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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SCREEN SPEサービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修を受けようと思ったら受けれる機会は多くある、スキルアップはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
受けれるが、現場や準備等で時...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    余った時間で、業務範疇内の事であれば、自分で試行錯誤し色々とスキルアップする事は可能、ただし、全部自分でやらなくてはいけません。給料貰いなが...続きを読む(全270文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 制御設計(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は現在整備中で教育拠点もこれから配備される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育については基本的にはOJTなので先輩によっ...続きを読む(全191文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    SCREEN SPEサービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2014年頃

    投稿日:2016年5月25日
    回答者:

    【良い点】
    チームにも寄るが、自由度の高い職場。有給もかなり自由に取れるので、上手く仕事を回せれば、プライベートも充実させられる。
    システム開発費などを惜...
    続きを読む(全309文字)

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    【良い点】
    面接は話しやすい雰囲気で進んだ。
    入社して難しい接客スキルを求められることがわかったが、できるようになると他でも生きるコミュニケーション力が身...
    続きを読む(全164文字)

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    【良い点】
    年一で昇給あるがほぼ一律で上がる。
    賞与に関し...
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    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2022年10月18日
    回答者:

    【良い点】
    思ったよりもワークライフバランスはよろしくない。第二地銀であるということもあり、すぐ隣の大きな銀行よりは朝も遅く夜も早いのかと考えていたが、実...
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年4月27日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生への不満あり、健康保険や退職金制度が不十分で将来...
    続きを読む(全75文字)

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    SCREEN SPEサービスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務職の方はそれなりに働きやすいように思える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署毎の接点が全くないため、事務職は働きやすそうだが...続きを読む(全98文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は低め。ただし賞与を合わせると他企業と遜色ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与次第で年収のレンジがあるため、安定的かと...続きを読む(全92文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    顧客の既設装置に対する保守メンテナンス業のため、仕事は確保されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なお、他メーカーに洗浄部門で...続きを読む(全111文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    親会社の福利厚生制度が使えるため、他企業と比べても優れているように思える。有給取得率も高め。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特になし。続きを読む(全78文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夏季休暇やGWなどオンオフははっきりとしている。また有給休暇も比較的に取りやすいが、エンジニアの場合は顧客の工事計画が優先されるためその限り...続きを読む(全165文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人事部門の対応が良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ベテランエンジニアの高齢化に伴う技術力の低下や将来性への不安。
    また、プ...続きを読む(全115文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    メーカーとしても商社としても、ふたつの機能を持った企業。続きを読む(全28文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    リフレッシュ休暇制度がある。平均18日有給取っている。続きを読む(全27文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    初年度の有給が22日付与される。月平均残業時間が12.5時間。続きを読む(全31文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    内定者教育により、社員同士の中が深まる。続きを読む(全20文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本郵政株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にありません。スキルはその分野については覚えられるけど社会で役立つかは部署によると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にあり...続きを読む(全80文字)

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    三菱UFJトラストビジネス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    OJTが3ヶ月間つき、隣で教育してもらえるため、未経験者でも安心。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    あまり意味を見出せない研修がちら...続きを読む(全81文字)

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    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    知識や技術は、研修や実務を通じて後から習得できますが、客先に行くと程よく緊張感もあるので、人間性の強化とコミュニケーション力もつけられます。...続きを読む(全299文字)

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    テス・エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本人の入社経路にもよるが基本的に必要になる事に関しては、研修はしてもらえて、質問する事も可能です。
    働く中で自ら新しい発見をしたり改良したり...続きを読む(全215文字)

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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内研修などが充実しており、さまざまな資格を取得することができる。自己啓発扱いになるので休日返上して勉強会などへの参加が肝となる続きを読む(全70文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後から1人立ちできる状態までの教育体制は充実している印象。
    入社後から営業をすぐ開始するが、同時並行で本社で用意している1年程度の研修が...続きを読む(全195文字)

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    株式会社レゾナゲートの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    到底スキルアップできるような会社ではない。何も仕事面において学べることがない、働き始めたら、...続きを読む(全84文字)

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    株式会社リクルートスタッフィングの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    今までの経験を生かせるので良いと思う。多少浅い経験でも経験者であれば社内選考は通過できると感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全213文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社ジャクエツホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業職のスキルアップはそんなに見込めないと感じました。販売営業が主で、販売営業スキルは身につきますが、それ以上の...続きを読む(全88文字)

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    サンコー・エア・セルテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 物流、購買、資材調達 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があれば色々な仕事が出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が増えても給料はほとんど変わらない。年功序列なので、頑張る方が...続きを読む(全83文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    SCREEN SPEサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SCREEN SPEサービス
    フリガナ スクリーンエスピーイーサービス
    設立日 2003年8月
    資本金 7000万円
    従業員数 283人
    決算月 3月
    代表者 馬杉耕二郎
    本社所在地 〒615-0864 京都府京都市右京区西京極新明町13番地の1
    電話番号 075-323-2080
    URL https://www.screen-sv.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1581089

    SCREEN SPEサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。