回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修を受けようと思ったら受けれる機会は多くある、スキルアップはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
受けれるが、現場や準備等で時...続きを読む(全92文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社SCREEN SPEサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREEN SPEサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREEN SPEサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修を受けようと思ったら受けれる機会は多くある、スキルアップはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
受けれるが、現場や準備等で時...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
余った時間で、業務範疇内の事であれば、自分で試行錯誤し色々とスキルアップする事は可能、ただし、全部自分でやらなくてはいけません。給料貰いなが...続きを読む(全270文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制は現在整備中で教育拠点もこれから配備される。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については基本的にはOJTなので先輩によっ...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月26日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年10月18日【良い点】
女性は働きやすい環境である。
...続きを読む(全48文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2025年11月23日在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年1月1日メーカーとしても商社としても、ふたつの機能を持った企業。続きを読む(全28文字)
リフレッシュ休暇制度がある。平均18日有給取っている。続きを読む(全27文字)
初年度の有給が22日付与される。月平均残業時間が12.5時間。続きを読む(全31文字)
内定者教育により、社員同士の中が深まる。続きを読む(全20文字)
入社当初、難しくても、先輩が手厚くフォローしてくれると聞いた。続きを読む(全31文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を受けられる機会が配属先によって大きく変わる、特に出張があるか内科では給料に大きな差が出てくる。忙しい現...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
人によるけど基本的には大丈夫。変な人は平にしかいない
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系なので慣れない人は無理慣れる人はすんな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自分の担当機種次第で大きく変わる。裏を返すと暇な時間も多くどう時間をつぶすか悩むときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
半導体業界という事もあり、必要な機器なのでなくなる感じは今のところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
機器のシェア率は少し落ち...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
子会社という事もあり、福利厚生はかなりいい。昼飯代や家賃補助、通勤補助もあるので不満点はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ブランドによっては新店舗ができるスピードが早いので、若くても店長までには上がれる
【気になること・改善したほうがいい点】
人気ブランドに行く...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新規営業として、アポ獲得のスキルを習得できる。また社内外の人と関わる機会が多いので調整力もかなり鍛えられる。また、新卒は研修制度があります。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
親会社と同じ教育を受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社で扱っている部品の専門教育がないのは、エンジニアリング会社として...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務も単調で、期限がないプロジェクトに参画していたため、スキルアップは今後見込めないと思...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社後はIT未経験でもある程度パソコンが使える様になる研修内容で基本的にはオンラインであるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
外部セミナーは希望すれば受講できる
もちろん上長の許可がでれば
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育は形だけ
記録を作るのが目...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
靴修理の技術はつけようと思えばとてもつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当部署によっては全くスキルアップしない。雑用ばかり任さ...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップは難しい。
他の部署に移ると給与が上がるが、そもそも移るチャンスがないのでバリバリ働いて見合った給...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
派遣の為,自社での教育体制は無いが,派遣先での各種講習などはそれなりに充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
経験値が上がって...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
必須のeLearningがあるが、自己選択できる項目もあるので興味に合わせて受講できる。陸特取得対策講座がある。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 株式会社SCREEN SPEサービス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンエスピーイーサービス |
| 設立日 | 2003年8月 |
| 資本金 | 7000万円 |
| 従業員数 | 283人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 馬杉耕二郎 |
| 本社所在地 | 〒615-0864 京都府京都市右京区西京極新明町13番地の1 |
| 電話番号 | 075-323-2080 |
| URL | https://www.screen-sv.co.jp/ |
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