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株式会社SCREEN SPEサービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREEN SPEサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREEN SPEサービスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREEN SPEサービスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCREEN SPEサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.1
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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SCREEN SPEサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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SCREEN SPEサービスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修を受けようと思ったら受けれる機会は多くある、スキルアップはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
受けれるが、現場や準備等で時...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 技能工(整備・メカニック) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    余った時間で、業務範疇内の事であれば、自分で試行錯誤し色々とスキルアップする事は可能、ただし、全部自分でやらなくてはいけません。給料貰いなが...続きを読む(全270文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 制御設計(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育体制は現在整備中で教育拠点もこれから配備される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育については基本的にはOJTなので先輩によっ...続きを読む(全191文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    3件中3件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    SCREEN SPEサービスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年10月26日
    回答者:

    【良い点】
    仕事量と残業のなさではとても良いので子どもが小さいうちは辞めないでおこうかと悩みました。またこの仕事量での時給を考えると高い方だと思います。
    ...
    続きを読む(全207文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者:

    【良い点】
    女性は働きやすい環境である。
    ...
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    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2023年4月12日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生、社内制度等はある程度しっかりと整備されているかと思います。
    建築業界では小さな会社では社内制度などがあってないようなところも多いかと...
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2025年11月23日
    回答者:

    【良い点】
    コロナをきっかけに、デジタル化が一気に進み、...
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2024年1月1日
    回答者:

    【良い点】
    現業であれば火力発電所燃料(石油・LNG・石炭)の管理業務に携わる。それぞれ設備の特性や作業がが異なるので、覚えるのは大変。しかし重要なインフ...
    続きを読む(全231文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    SCREEN SPEサービスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    メーカーとしても商社としても、ふたつの機能を持った企業。続きを読む(全28文字)

    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    リフレッシュ休暇制度がある。平均18日有給取っている。続きを読む(全27文字)

    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    初年度の有給が22日付与される。月平均残業時間が12.5時間。続きを読む(全31文字)

    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    内定者教育により、社員同士の中が深まる。続きを読む(全20文字)

    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社当初、難しくても、先輩が手厚くフォローしてくれると聞いた。続きを読む(全31文字)

    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生を受けられる機会が配属先によって大きく変わる、特に出張があるか内科では給料に大きな差が出てくる。忙しい現...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人によるけど基本的には大丈夫。変な人は平にしかいない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体育会系なので慣れない人は無理慣れる人はすんな...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の担当機種次第で大きく変わる。裏を返すと暇な時間も多くどう時間をつぶすか悩むときもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい...続きを読む(全123文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体業界という事もあり、必要な機器なのでなくなる感じは今のところはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機器のシェア率は少し落ち...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    子会社という事もあり、福利厚生はかなりいい。昼飯代や家賃補助、通勤補助もあるので不満点はほとんどない。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

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    サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社ファムデザインの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブランドによっては新店舗ができるスピードが早いので、若くても店長までには上がれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人気ブランドに行く...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社一広グループホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規営業として、アポ獲得のスキルを習得できる。また社内外の人と関わる機会が多いので調整力もかなり鍛えられる。また、新卒は研修制度があります。...続きを読む(全127文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    いすゞエンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社と同じ教育を受けられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社で扱っている部品の専門教育がないのは、エンジニアリング会社として...続きを読む(全87文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Earth Technology株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務も単調で、期限がないプロジェクトに参画していたため、スキルアップは今後見込めないと思...続きを読む(全102文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社後はIT未経験でもある程度パソコンが使える様になる研修内容で基本的にはオンラインであるところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社環境技術研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 生産管理・品質管理(医薬) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    外部セミナーは希望すれば受講できる
    もちろん上長の許可がでれば
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内の教育は形だけ
    記録を作るのが目...続きを読む(全129文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社靴商店インターナショナルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    靴修理の技術はつけようと思えばとてもつく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当部署によっては全くスキルアップしない。雑用ばかり任さ...続きを読む(全117文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ベアーズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリアアップは難しい。
    他の部署に移ると給与が上がるが、そもそも移るチャンスがないのでバリバリ働いて見合った給...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    アジアプラントサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣の為,自社での教育体制は無いが,派遣先での各種講習などはそれなりに充実している
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経験値が上がって...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社モバイルコミュニケーションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    必須のeLearningがあるが、自己選択できる項目もあるので興味に合わせて受講できる。陸特取得対策講座がある。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
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      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    SCREEN SPEサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SCREEN SPEサービス
    フリガナ スクリーンエスピーイーサービス
    設立日 2003年8月
    資本金 7000万円
    従業員数 283人
    決算月 3月
    代表者 馬杉耕二郎
    本社所在地 〒615-0864 京都府京都市右京区西京極新明町13番地の1
    電話番号 075-323-2080
    URL https://www.screen-sv.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1581089

    SCREEN SPEサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。