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株式会社SCREEN SPEサービス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREEN SPEサービスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREEN SPEサービスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREEN SPEサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCREEN SPEサービスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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3.1
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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2.8
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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退職理由
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SCREEN SPEサービスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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--
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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SCREEN SPEサービスの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年6月11日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

初年度の有給が22日付与される。月平均残業時間が12.5時間。続きを読む(全31文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の担当機種次第で大きく変わる。裏を返すと暇な時間も多くどう時間をつぶすか悩むときもある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい...続きを読む(全123文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他の半導体関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手当が充実している環境では、フィールドエンジニアは過酷なスケジュールや急な対応にも柔軟に対処でき、高いモチベーションを維持できます。
    【気に...続きを読む(全484文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    事務や営業系は比較的休みやすいように見える
    事務は女性が多く、比較的残業も少ないので仕事とプライベート、家族の両立がしやすいように思う
    休み...続きを読む(全248文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出張が多くあまり家に帰れないことがたびたびある、どうしてもサービスエンジニアとしての職なので仕事中心になり家庭に干渉する機会が減ってしまう
    ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年4月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 20年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    プライベートとのバランスがとりづらい。出産、育児、介護休暇の取得をする方はエンジニアとしてはいないと思うが、会社に申請すれば何とか取れそうではある。客先...続きを読む(全154文字)

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      改善したほうがいい点
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    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    SCREEN SPEサービスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    メーカーとしても商社としても、ふたつの機能を持った企業。続きを読む(全28文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    リフレッシュ休暇制度がある。平均18日有給取っている。続きを読む(全27文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    内定者教育により、社員同士の中が深まる。続きを読む(全20文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    投稿日: 2025年6月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    入社当初、難しくても、先輩が手厚くフォローしてくれると聞いた。続きを読む(全31文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人によるけど基本的には大丈夫。変な人は平にしかいない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体育会系なので慣れない人は無理慣れる人はすんな...続きを読む(全85文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生を受けられる機会が配属先によって大きく変わる、特に出張があるか内科では給料に大きな差が出てくる。忙しい現...続きを読む(全108文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修を受けようと思ったら受けれる機会は多くある、スキルアップはしやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    受けれるが、現場や準備等で時...続きを読む(全92文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体業界という事もあり、必要な機器なのでなくなる感じは今のところはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    機器のシェア率は少し落ち...続きを読む(全82文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体業界なので給料は高い、そこから福利厚生も手厚いため新卒では高めの値段になっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与はかな...続きを読む(全112文字)

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    株式会社SCREEN SPEサービスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人が少ないので色々なことは経験ができると思う。機器の数も多く学ぶことも尽きないためずっと勉強になる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全106文字)

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    サービス(その他)のワークライフバランスの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 カスタマーサポート 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は取りたい時に取ることができ、残業もできない場合でも特に何も言われない。残業できる人のみする。という雰囲気。続きを読む(全62文字)

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    株式会社ロココの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属される現場や担当業務によって多少の差はあるものの、全体として休暇は非常に取得しやすく、ワークライフバランスの良い環境でした。業務量や繁忙...続きを読む(全273文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出世しなければ休みはかなり自由に取れる。仕事も楽でボリュームも少なく、できるメンバーからのフォローを得られる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全137文字)

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    日立株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業務の進め方は比較的計画的で、無理な残業が発生しにくい印象です。
    チームや上司にも相談しやすく、有給休暇も取得しやすいため、仕事とプライベー...続きを読む(全198文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休みもしっかり取れてるし、有給も取りやすい
    休みの日に仕事の連絡が来ることもありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にありません続きを読む(全78文字)

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    株式会社ベネフィット・ワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    うちはワークライフバランスを重視していて、フレックスタイム制度が完備されているから、家族の用事や子供の学校行事にも柔軟に参加できる。
    有給も...続きを読む(全161文字)

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    ビューローベリタスジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 4年前 その他の建築・土木関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    今はわからないが、昔は残業しなければこなせない量の担当案件ごあった。ワークライフバランスを掲げていたが、程遠い。続きを読む(全76文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は取りやすい環境でした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当している企業や派遣スタッフ100名の情報は誰も知らない為、属人化が...続きを読む(全181文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先によりけりではあるが、基本どこの場所でも有給は取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先によりけりになってしまう...続きを読む(全135文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無期雇用でスタッフサービスの正社員として雇用されるが結局は派遣。派遣なので難しい仕事もないし残業もない。ライフワークバランスは良いと思う。
    ...続きを読む(全204文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    SCREEN SPEサービスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SCREEN SPEサービス
    フリガナ スクリーンエスピーイーサービス
    設立日 2003年8月
    資本金 7000万円
    従業員数 283人
    決算月 3月
    代表者 馬杉耕二郎
    本社所在地 〒615-0864 京都府京都市右京区西京極新明町13番地の1
    電話番号 075-323-2080
    URL https://www.screen-sv.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1581089

    SCREEN SPEサービスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。