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実力主義のため、数値を達成した場合は1クォーターごとに昇進または昇給があるシステムになっている。続きを読む(全48文字)
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Apex株式会社
Apex株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は326〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、Apex株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にApex株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
実力主義のため、数値を達成した場合は1クォーターごとに昇進または昇給があるシステムになっている。続きを読む(全48文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
稼げる会社、また人間関係も良好で、比較的いい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入るよりは、中途で入ったほうが圧倒的にメ...続きを読む(全235文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績連動
売れれば儲かります。
そうでなければpipからの退職勧奨です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義ですが、妥当だと思...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価基準が明確。四半期に一度振り返りの機会が設けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実績に応じて正当に評価されるシステム。人材紹介に成功した分だけ評価される。オファーの年収に応じて売り上げを換算。企業との契約内容、パーセンテ...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
頑張った分だけ、インセンティブとして入る。役職が上がるにつれて、そのインセンティブとして貰える幅がどんどん増えていくのも面白いところ。四半期...続きを読む(全180文字)
新たな人材を必要とする企業と転職希望者の最適なマッチングを叶える人材コンサルタント。転職希望者支援として職を探す就職希望者と人材を必要とする企業の間に立っ...続きを読む(全101文字)
人材コンサルタントとしてだけでなく国内の大手有名グローバル企業から、日本初進出のスタートアップ企業まで、人材獲得が困難なポジションに対しても各業界に精通し...続きを読む(全120文字)
各種手当が以下の通りそろっている。・通勤手当(月額上限3万円)・雇用保険、厚生年金保険、労災保険、健康保険・無料のフルーツや飲み物(コーヒー・お茶・お水等...続きを読む(全228文字)
新人研修はもちろんのこと今後のキャリアを見据えたマネージャー研修というものが存在し、チームメンバーの採用〜育成、チームの目標達成に向けての心構えなどについ...続きを読む(全95文字)
世界22ヶ国以上から集まる国際色豊かなバックグラウンドを持った方々が働かれている環境で男女半々である。続きを読む(全51文字)
住宅補助はないが、本社がある建物が駅近であるところが良い続きを読む(全28文字)
最初の3ヶ月ほどの研修期間があり、仕事内容をしっかり学ぶことができる。続きを読む(全35文字)
若手から活躍することができ、成果を上げることによる平等な昇進、昇給ができる。続きを読む(全38文字)
女性社員も多く、男女差別を感じることがない。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
有給などをどのタイミングでも比較的とれるために、その辺はかなり良い。
休日も多く、社内イベントも豊富なため、ワークライフバランスは良いと考え...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
大手コンサルティングファームと同等水準を目指しており、満足のいく報酬をいただけていた。
良い評価を取れば、順当に昇給、昇格し、モチベーション...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本給は高いため生活費で困窮することはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス額が低く残業量で年収が大きく変わる。成果を出し...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
年俸+インセンティブの形式。
成績によってインセンティブが上がるので、競争したくない人には向いていないかもしれない。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職レベルでようやく600万アベレージなので、全体年収カーブを底上げするかしないと、ハイポテンシャル人材はどん...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
1年目からここまで貰えるというのはなかなかないなと思うのもあり、年収面に関してなにか不満ということはありません。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
社員の業績、能力、職務行動(プロセス)を定量的・定性的に測定し、その結果を等級、報酬、昇進・昇格などの待遇に反映させる仕組みがあります。
【...続きを読む(全210文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業込みの給与体系のため、繁忙期と通常期で業務量に差がある場合でも給与に反映されにくいと感じることがありま...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
給与制度の考え方は他コンサルティングファームと同様で、ランクと基本給が連動しており、業績・評価によって賞与が決まる。総合ファームより1段階上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アクセンチュアの年収は、職位(アナリスト→コンサルタント→マネジャー→シニアマネジャー→MD)に応じて段階的に上がります。基本はベース給+評...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
仕事量に見合った年収を得られていると思うし、その評価も適切だと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わずかに勤続年数や、年功序...続きを読む(全117文字)
| 会社名 | Apex株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エイペックス |
| 設立日 | 2010年9月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 60人 |
| 代表者 | ブロック・ワーベッツ |
| 本社所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号恵比寿MFビル7階 |
| URL | https://www.apexkk.com |
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