センコー情報システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
部署によっては有給も適切に使えますしGW、お盆、年末年始に1週間以上休んだりフレックスやテレワークで比較的自由に働けます。
【気になること・...続きを読む(全120文字)

【良い点】
持株会にESOP信託が導入されており、その金額が結構なものだったので辞めるともらえなくなること。
【気になること・改善したほうがいい点】
物...続きを読む(全143文字)

【良い点】
以前は少なかったが年々改善されてはいると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価よりも部門の評価の影響が大きい。また在宅勤...続きを読む(全120文字)

【良い点】
親会社の株価が上がり続けているのに加え持株会に奨励金がでるので長期的に見れば賃金以上に稼ぐことができた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
親会社が安定した物流企業で将来性について心配がない。M＆Aで会社が大きくなり続けているので仕事がなくなることもなさそう。
【気になること・改...続きを読む(全115文字)

【良い点】
女性社員は年々増えています。
歳も若い方が多いので働きやすいと思います。
ただ、部署が違うと関わりがないのであまり話したことはありません。続きを読む(全75文字)

【良い点】
電話対応が出来るようになるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
WOWOWに買収されるまでOJT以外の研修はありませんでした。特...続きを読む(全159文字)

【良い点】
昔はCCNAを入社前に取るよう促されていました。CCNAの取得に向けて、カリキュラムが用意されており、しっかり進めていけば取れるレベルまでい...続きを読む(全215文字)

【良い点】
会社自体にスキルアップのシステムがあるわけでなく、就業するメーカーによって研修や勉強会があるので、後に役立つスキルは身につけられると思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
今考えると、当時のベルは研修制度は充実していたと思う。座学タイプの研修だったが、毎日の忙殺から少しだけ離れて研修を受けることは、自分を俯瞰で...続きを読む(全92文字)

【良い点】
社内研修が充実している。社内の事業部管轄の人材開発部門主催のマネジメント、ロジカル、コミュニケーション研修や、全社管轄の人事部主催の研修があ...続きを読む(全130文字)

【良い点】
エンジニア手当という試験があり、受かると年収が20万円あがった
これは結構みんな勉強するのでいい機会だったと思う
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修が一定期間あるので心強かった
【気になること・改善したほうがいい点】
研修はあるが、実践に移るとフォローはあまりしてもらえない。一業務や...続きを読む(全141文字)

【良い点】
コンテンツ、場、については用意はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価までに必ず受講をしなければならない、など強制力が働...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育体制はその職場によるが基本的にはワークフローもわかりやすくなっていて問題無い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関し...続きを読む(全107文字)

【良い点】
資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。（年間で使える金額の上限あり）
またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)