この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
メイン事業の学校ソリューションはまだまだ安泰です。
創業当初から安定した業界で一定のポジションを確立していたように記憶しています。
それ以外の事業部が...続きを読む(全161文字)
株式会社システムディ 報酬UP
株式会社システムディの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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メイン事業の学校ソリューションはまだまだ安泰です。
創業当初から安定した業界で一定のポジションを確立していたように記憶しています。
それ以外の事業部が...続きを読む(全161文字)
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私の場合は社風が、マッチしませんでした。体育会系というわけではないのですが、京都の古い会社ならではの独特の人間関係が存在します。上司との人間関係に悩んでお...続きを読む(全161文字)
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女性の技術者や営業担当も共によくご活躍されていました。
数は少ないですが女性の役職者もいます。
女性であっても別段待遇の差別も無く活躍できる環境かと。...続きを読む(全162文字)
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教育体制は微妙です。
一応入社後の研修はありますが、まずは先輩についてあとをついていき、そこで覚えるというスタイルです。
先輩によっては色々と面倒を見...続きを読む(全170文字)
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主力となっているのが学園ソリューション事業部です。
私は別の事業部に所属していたのであまり知りませんが、学校法人の管理向けシステムを開発・販売しています...続きを読む(全187文字)
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バランスが取れているとは言い難いです。
裁量労働制とはいえ、業務の開始時間と終了時間はしっかりとしておらず、遅刻はあまり咎められませんが、逆に定時の18...続きを読む(全180文字)
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IT健保の福利厚生が使えます。その他目立った社内制度はありませんし誰も気にしていません。育児休暇や長期休暇は取りやすいです。有給休暇を取得するのに理由が必...続きを読む(全159文字)
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ニッチな分野で最も大きいシェアを獲得している企業です。
職場の雰囲気も静かで、いじわるをするような人は全くといっていいほどいません。
むしろ、チームワ...続きを読む(全173文字)
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給与は業界標準よりも低い方です。みなし残業手当と能力給、家賃補助でようやく普通の手取りになるので、その分賞与額もあまり期待できません。30代~40代の中堅...続きを読む(全162文字)
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社員と管理職との関係は部署によりますが、割と言いたいことは言える雰囲気です。しかし、人事考課は社長-事業部長のふたつの軸しかないので基本的には社内政治の上...続きを読む(全204文字)
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社員と役員の関係が近いが、それ故にプライベートにも干渉される。家族構成や恋人のこと交友関係など。誕生日や結婚祝い、年賀状、歳暮、中元、もっと深いところまで...続きを読む(全151文字)
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休日については仕事のスケジュールを自分で調整すれば素通りよく取りやすいです。年間休日は多いほうだと想います。住宅手当は関東と関西で違いはあるものの一応でま...続きを読む(全152文字)
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IT系資格を取得すると、資格の難易度に応じて資格手当が支給されます。
これを目当てに頑張る社員もいますが、普段のしごとが忙しいこともあって資格取得のため...続きを読む(全158文字)
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給与水準は裁量労働制の為やや高め。
年功序列の企業風土。
事業部により雰囲気がバラバラ。
良い事業部もあればかなり悪い事業部もある。
学園の事業部...続きを読む(全221文字)
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社員同士の仲は良く、風通しがいいのでのびのびと仕事をすることができます。パッケージシステムについて上流から下流まで全体を経験することができるので、スキルア...続きを読む(全168文字)
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定期的に、新しい機能やあるいはパッケージソフトの業務知識的な研修があります。また、他社のセミナー参加、ということもあります。ただし、そこで得られる知識とい...続きを読む(全165文字)
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キャリアパスとして違う業種の開発がやりたいと思ったから。パッケージ開発ということで業界特化した業務知識は選べますが、私がいた部門では非常に狭い業界であり、...続きを読む(全178文字)
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・部署によりますが、繁忙期の定時退社はやりにくい雰囲気があります。
・月に何度か自腹の飲み会があります。(強制参加ではないが…)
・プライベートでスノ...続きを読む(全228文字)
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異動のやり方がひどすぎる。SEをいきなり未経験の営業へとか管理部門からSEとか…。産休を取ると、元の場所には戻れない。内示も異動の前々日という状態だった。...続きを読む(全157文字)
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年収については結構不満があります。
当社はみなし残業制度のため、午後10時以前の残業には残業手当は基本的にでません。
(午後10時以降から発生)。
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一つのプロジェクトの最上流からかかわることができる、という点が最大の魅力でしょう。顧客との打ち合わせ(時に営業に同行しプレゼンも)→要件定義→基本仕様の作...続きを読む(全180文字)
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小規模の会社ながら自社開発のパッケージソフトの開発・販売が主な収益源です。ですから小規模のソフトウェア会社にありがちな客先常中、派遣での業務というのはまず...続きを読む(全167文字)
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決算ボーナスがある年は年間5.5ヶ月の賞与になります。
昇進は上層部の印象一つで決まっている感じです。
この先旨く上に上れるのか落ちこぼれるのかはよく...続きを読む(全171文字)
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基本的に土日、休日はよほどのことが無い限り休めます。
飲み会等もそんなに無いのでメリハリは働き方次第でつけられます。
出産祝い金等はありますし、女性社...続きを読む(全154文字)
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やる気のあるように見える人は評価されます。
PKG開発からカスタマイズ提案、開発、テストまで
すべての開発業務は経験できます。
最近は新しい技術も取...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社システムディ |
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フリガナ | システムディ |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 4億8426万円 |
従業員数 | 270人 |
売上高 | 47億3600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 堂山遼 |
本社所在地 | 〒604-8172 京都府京都市中京区烏丸通三条上る場之町603番地 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 075-256-7777 |
URL | https://www.systemd.co.jp/ |
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