内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】好奇心をもって取り組めると感じたからです。新しい知識を取り入れることで、成長できる環境や常に学び続けることができる業務内容にも魅力を感じました。【内定後の課題・研修・交流会等】今年から内定者懇親会が始まりました。新入社員...
株式会社システムディ 報酬UP
株式会社システムディの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】好奇心をもって取り組めると感じたからです。新しい知識を取り入れることで、成長できる環境や常に学び続けることができる業務内容にも魅力を感じました。【内定後の課題・研修・交流会等】今年から内定者懇親会が始まりました。新入社員...
【内定を承諾または辞退した決め手】取引相手が国や公立学校などのおおよそ無くなることの無い取引先であるため、数十年後も安定していると思い承諾しました。【内定後の課題・研修・交流会等】7月頃に新卒研修会のようなものがあると案内がありました。【内定者の人数】分...
【内定後の企業のスタンス】内定後は入社を促すように話が進んでいきますが待ってほしいと願い出れば待っていただけます。私は1ヶ月待っていただけたので強制的では無かったです。【内定に必要なことは何だと思うか】会社説明会が1時間以上ある長丁場ですが聞いておかなければネットの情報が薄いので面接の際に苦労するかと思います。そして説明会後の筆記試験も100人ほどの就活生が午前の部だけでも受けており、試験難易度も高かったのでとにかく他社の言語問題と計算問題・時事問題に詳しくなっておく必要があると思います。そして面接では会長が高圧的に対応してくることがあるかとは思いますが、それに動じず自身の気持ちを伝える事が一番大事です。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】高圧的な態度をとってきたときに上手く流す事ができるか・謙虚に受け止めることが出来るかがが合否の鍵かと感じます。語学の能力が高いと比較的評価が高かったので語学に強い方も内定が出やすい企業だと感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】深掘りをかなりしてくるので、とにかくリハーサルが大事です。全ての質問に何でと返して来るパターンが多いため、自身の作った回答に何でと答えられるようにしておいてください。あと説明会の際に手をあげて質問すると加点になると思いました。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定後は電話だけの対応でした。面談はなく入社前の研修案内のみでした。
続きを読む会社名 | 株式会社システムディ |
---|---|
フリガナ | システムディ |
設立日 | 1982年4月 |
資本金 | 4億8426万円 |
従業員数 | 281人 |
売上高 | 47億3600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 堂山遼 |
本社所在地 | 〒604-8172 京都府京都市中京区烏丸通三条上る場之町603番地 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 578万円 |
電話番号 | 075-256-7777 |
URL | https://www.systemd.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。