この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
契約を取ればインセンティブが入る。コンスタントに契約を取れば昇格も早いが、正直なところ運に左右される要素も多い。(配属エリアや上司など)
【気...続きを読む(全100文字)
株式会社オンテックス 報酬UP
株式会社オンテックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜1254万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンテックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
契約を取ればインセンティブが入る。コンスタントに契約を取れば昇格も早いが、正直なところ運に左右される要素も多い。(配属エリアや上司など)
【気...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒、中途入社は1年目は基本給では問題ない。その代わり、インセンティブは少ない。
評価基準が明確化されているため、実力のある人はコネや人間関係...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
数字を上げることができれば年収役職に反映される。売上がある人ない人の差がはっきりしている為、人によってばらつきがとてもある。
月に1件以上契約...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やればやるだけ自分の給料に反映される為、給料は良かったです。
ボーナスは一定の売り上げを上げた社員にのみ渡されるらしいのですが、新卒で上位にラ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
完全なる実力主義の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
内面的な側面を完全に度外視して、契約の数や売上の金額、利益額で出世できるかど...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
昇給、昇格の制度が明確になっており公平である。また、モチベーションも維持しやすい。
売れば売る程給料も上がるため青天井。
売れる人にとってはと...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
しっかりと評価される仕組みがあってやればやるだけ上に上がっていける会社です。役職も若い人で取ったりと入れ替わりが激しい会社でもあります。インセ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
がんばってけいやくが取れれば給料があがっていきます。朝から晩までインターホンを鳴らしてアポイントをとって先輩のクロージングで契約となるので、ア...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
評価制度は3ヶ月ごとにチャンスがあり、係長までは完全な個人売上で決まるので入社して3ヶ月目でいきなり主任に昇格していた人もいた。頑張れば頑張っ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
頑張れば頑張った分だけ給料や役職という形で評価される。
また月ごとのキャンペーンや支店での売り上げによって賞金がもらえるため支店で売り上げを作...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
契約金額に応じてインセンティブがもらえるのは非常に良いとおもう。キャンペーン等もあり稼げる環境はあると思う。ただ、安定しない。基本給が少ないの...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
評価や年収は自分の結果次第の為、良いと思う。自分や会社の数字の為に頑張れる人にとってはやりがいを維持して取り組めると思う。数字を作るのが仕事の...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年齢や勤続年数も関係なく、100万/月稼ぐことができました。また稼げるようになるまでは相当な努力が必要でしたが、収入と同時に営業スキルも得る事...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
評価基準は明確のため、評価に対して不公平と感じる人は少ない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないため基本給が低いため、契約...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
やればやるだけ貰え、件数、金額あたりでインセンティブが決まります。
しっかりと評価はいただけます。若いうちから実力を発揮できれば役職も1年目か...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
毎月契約数の発表があります。
その契約数、契約金額によって自分の給料が決まります。
多くの成果を出せば、そこそこ還元されますし、結果を出せなけ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
インセンティブの割合が高く、売上が上がっている間は、月収は多い。また、契約件数が目標値に達すると特別休暇が付与させる(部署により、取れるか取れ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収や評価についてはシンプルでわかりやすく、また満足のいく金額をいただくことが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の力次第か...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
よくも悪くも結果次第
結果がついてくれば上司や常務、同僚など
すべての人から認めてもらうことができ
とても居心地はいいと思う。
給与も年功序列...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
売れば売るほど年収もあがる。また、売れば売るほど役職も上がるので成果主義、実力主義が好きな人はベストな職場。
平日休みなので免許更新、病院に行...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
たしかに、契約さえ取れれば給料はいくらでも上がった。実際に入社してすぐに1000万という人も1%ほどではあるがいた。がちがちの体育会系。それが...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
やればやるほど稼げます。
アポインターが売れれば金は入ります
ひたすらピンポン押す作業ゲーなのでスキルアップ等は見込めないですが、鋼のメンタル...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
ピンポン営業に抵抗ない人にはぴったりな仕事。
契約が取れれば取れるほど給料は跳ね上がるのでそれがやり甲斐な人には十分なモチベーションになる。
...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
完全実力主義となり、給料は売り上げによる歩合制となります。収入を評価による見返りとして求める人にとっては、良い部分と思います。
【気になること...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
アポクロがしっかりと取れていたら給料はインセンだけでも40万円〜80万円はザラに余裕に行きます。
頑張ればの話ですが。
お客様に感謝される時と...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上司や先輩方には教えてもらえる体制を用意していただいてスキルアップさせて頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーダー本数を増やすのがなかなか難しいと思う。
また、コンスタントに契約本数を増やさないと稼ぐことは出来ないのでな...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
飛び込みで訪問していく営業なんですが、なかなか奥が深く極めていくのが楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることはないです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
2日は毎週休めていたし、他の長期の連休も多くて助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が契約やアポイントが増えると多く...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性が活躍できる環境は揃っていると思う、女性が少ないので優しくもしてくれますし働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
なかなか今の時代訪問販売を続けていくのは厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売以外にも売り上げを伸ばす方法を考え...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
福利厚生はほぼないと思います。
会社の近くに引っ越しすると家賃補助が出たりしますが規定があったり期限もありますし魅力には思わないです。続きを読む(全73文字)
外壁をリフォームすることで、暮らしに彩りを感じることができる。そのなかでもこの会社はトップブランドであるため、裁量が大きい仕事を任されるところがやりがいである。続きを読む(全80文字)
この会社は外壁塗装の仕事であるため夜勤がない。だから生活リズムを崩すことなく働くことができる。続きを読む(全47文字)
この会社は自前で職業訓練校をもっていて、塗装や防水、佐官などの実技研修がしっかりと備わっている。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
新卒でもボーナスが、100万円超えることもあるので、夢はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に契約が取れないと自分の名前の欄が、...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
同年代に比べると比較的給与水準は悪くないと思う。
賞与は基本、冬が2.5カ月と固定で夏は業績などを考慮して労使協議にて決定される。
概ね、通年...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
大きな会社なので、コロナ禍の様な不景気でも、給料がそれで左右されることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年に一度、10...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年に二回賞与のタイミングで目標、達成したことをシートに記入しますが、賞与査定には関係なく全社員一律で基本給の◯ヶ月...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
月給制・賞与あり、年次で給与が上がるのではないかと思います。
建設業界の給与の平均が分かりませんが、事務職だった私の手取りは生活するのには厳し...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
基本給は標準並みですが、賞与が高く決算賞与も頻繁に支給されておりした。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務系は現場系と比べると賞与の...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住宅手当とかはとてもありがたかった。資格手当もそれなりにもらえて資格取得のモチベーションにつながった。建築士はあんまりもらえてなかった印象。
...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
初任給は大手ゼネコンと横並びで高く、月の残業時間によらず45時間分残業代をもらえる。しかし昇格後の給料の伸びはスーパーゼネコンと比べると劣る。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
技術者は年齢の相場より高いイメージ。
賞与は年間最低2か月。評価されていると6か月分出ることもある。
相当なやらかしがない限り2か月分は貰える...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
典型的な日本企業で、年を経るごとに給与が上がります。どのクラスであれば、どの程度昇給できるかなどは透明性が高いように感じました。
また、海外で...続きを読む(全192文字)
会社名 | 株式会社オンテックス |
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フリガナ | オンテックス |
設立日 | 1988年5月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小笹 公也 |
本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
平均年齢 | 31.4歳 |
電話番号 | 06-6632-4116 |
URL | https://www.ontex.co.jp/ |
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