回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与体系は、インセンティブ制度を取っているため月の基本給は一般的な企業と比べてかなり低い設定となっているが、契約の単価や本数によってインセン...続きを読む(全209文字)
- この投稿でわかること
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株式会社オンテックス
株式会社オンテックスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は20〜1254万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オンテックスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オンテックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
給与体系は、インセンティブ制度を取っているため月の基本給は一般的な企業と比べてかなり低い設定となっているが、契約の単価や本数によってインセン...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
インセンティブ制度になっているためやった分自分に給与として評価されるため高いモチベーションを持って仕事に取り組むことを継続できる人材には適し...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
昇格は売り上げ次第でできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アポが取れないとオーダーにも繋がらないので結局数字を作れる人間かどうか...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
正当に評価された。
アポイントを取って契約につながればその分のインセンティブが貰える。
月で3件契約に繋がれば15万はもらえた。
【気になる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
収入に関しては本当に個人の頑張り次第。
成績で左右されます。
才能とかは多少あるかもしれないが正直考え方と取り組み方で左右されます。
甘い考...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
売上を作ればインセンティブで給料は上がる。自分次第で若いうちから年収1000万円も狙える。
完工ベースで、月100万円以上もらえるときもある...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
当時は歩合だったが取ったアポが月に1件でも契約になれば規模にもよるが、ぎりぎり何とかなる額だったと思う。ただ、それではかなり詰められるし、精...続きを読む(全208文字)
新卒初任給は平均以下だが、評価も納得がいき、結果を出せばボーナスも十分だとのこと。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
実力主義な会社の為、契約すればするほど稼げて天井はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり少なく、福利厚生もほとんどな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
営業職は成果を出せば出した分のインセンティブがつく点。
頑張り次第で年収upは可能で、限度が無い点も魅力的だと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
インセンティブの割合が大きい給与形態と固定給が高く安定している給与形態を選択でき、自身の状態で選択できるのは良いと感じた。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
待遇面において魅力的な会社です。入社時に提示された年収が実際の給与と一致しており、インセンティブもしっかり支給されます。また、昇給の機会が年...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方の営業事務は昇給が難しい。そもそも評価制度がなく、ただただ業務をこなすだけになっていた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
やったらやった分しっかり評価はしてくれるから若いうちから稼ぐことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はあまり高くないの...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
非常に実力主義的で、売れれば稼げますし、売れなければ稼げません。
また個人の売り上げが評価に直結するため幹部になる人間は非常に営業スキルが高...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系で上司のやり方にそぐわないと干される。
ほとんど意味の無い研修や、出退勤時間がバラバラになったりと家庭の...続きを読む(全215文字)
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月1、2本契約が取れればかなり安定した給料が稼げます。(年収600〜800)
給料で釣っている部分も強い為、その人物のスキル以上の給料は入りますし、入...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
売上が上がれば上がるほど勝手に役職や給料が上がっていく会社。
実力や能力さえ有れば正直何をやっていても大丈夫なくらい
休みも取れるし休みも増...続きを読む(全129文字)
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インセンティブがつくので数字を作れる人にはいい制度。
ただ数字を出せないとインセンティブがつかないので魅力が半減します。
営業なので数字が全てですえいき...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分自身の頑張りによって稼ぐことができる。ずっと頑張り続けることができる人が上に上がっていく。
どこの会社でも同じだとは思うが、この会社は結...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
契約を取ればインセンティブが入る。コンスタントに契約を取れば昇格も早いが、正直なところ運に左右される要素も多い。(配属エリアや上司など)
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
新卒、中途入社は1年目は基本給では問題ない。その代わり、インセンティブは少ない。
評価基準が明確化されているため、実力のある人はコネや人間関...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
数字を上げることができれば年収役職に反映される。売上がある人ない人の差がはっきりしている為、人によってばらつきがとてもある。
月に1件以上契...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
やればやるだけ自分の給料に反映される為、給料は良かったです。
ボーナスは一定の売り上げを上げた社員にのみ渡されるらしいのですが、新卒で上位に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
完全なる実力主義の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
内面的な側面を完全に度外視して、契約の数や売上の金額、利益額で出世できるか...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自分の時間が作りやすい
移動時間が多いため、運転が好きならめちゃくちゃいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場数が多く、余...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業と職人の板挟みがおおいため、メンタルが強い人じゃなきゃできない。
基本的に監理を地位は低い。
サビ残おおめ。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
車での移動時間がおおいため、手当あり。
通勤手当等は支給してくれる。
休職に関しても寛大。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
クチコミ1位記録
信頼性が担保されている。
大企業のため潰れる心配はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性に関しては特...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社員は非常にやる気と熱意と狂気に満ちた人員が多く、血の気が多い。仕事への姿勢も問題なく、気持ちが落ち込んでいたとしても、それをまざまざと見せ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの満足度については、個人の立場や抱えている業務量に大きく左右されるというのが正直なところです。そのため、一概に良し悪しを...続きを読む(全459文字)
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【良い点】
商品はとても良い物なのでお客様に気に入って頂いて工事を任せてもらうとやりがいを感じる。定期的にキャンペーンがあるので、全員のやる気があがる。...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
入社前は稼げる会社だと思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
稼げる会社ではあるが、仕事のやる気がなかったり中々契約がもらえな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
比較的年齢が若い方が多いので、わからないことがあったときに聞きやすいため、成長するスピードは早いと思う。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラや数字が目に見えるので精神的な不可がかかる。また新規の訪問販売なのできつい断りをされることもある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収は年次が上がるごとに上がっていきます。基本的に大きくステップアップするようなことはないように思います。私が知らないだけであるかもしれない...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価は公平であります。親会社からの分も含めイーラーニングでの教育が徹底している。安全面に関しては徹底的に実施しています。
【気になること・改...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
派遣でしたので満足でした、ボーナスがない分社員よりは年収は低いかと思いますが大変満足でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
大変満...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
若いうちにそれなりに貰えるので悪くないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や給料は何を持って決まっているか曖昧な空気がある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
一般的な年収よりは貰ってると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の上がりは緩やかであまり上がっていかない。初任給の引き上げに...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
資格手当、住宅手当、交通費等は支給されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については曖昧でどのような基準となってい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
社員同士仲はいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
・上司に気に入られないと基本給はなかなか上がらない。残業しても45時間を超えると...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
年収も月収も高いと思うが残業ありきの話なので基本給はとても少ない
有給消化などした時の月給は20万円を下回る時がある続きを読む(全64文字)
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【良い点】
設計職の報酬体系は、営業のようなインセンティブこそありませんが、「月給」に「資格手当」「残業代」加算される形で安定しています。様々な経験と実...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
大企業だけあって相当に年収は高い
自分が元中小企業の社員であったが、基本給が1.5倍になった
給与は、手当でやたらにかさ増しされるような体系...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | 株式会社オンテックス |
|---|---|
| フリガナ | オンテックス |
| 設立日 | 1988年5月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 980人 ※2020年4月現在 |
| 売上高 | 149億3300万円 ※2020年3月 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小笹 公也 |
| 本社所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2丁目2番45号 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 電話番号 | 06-6632-4116 |
| URL | https://www.ontex.co.jp/ |
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