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SCSK株式会社

  • 3.3
  • 口コミ投稿数(1863件)
  • ES・体験記(54件)

SCSK株式会社の口コミ・評価

女性の働きやすさに関する口コミ一覧

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SCSK株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2020年3月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 一般事務

【良い点】
女性しかいない職場でしたが、皆さん優しい方が多くて、とても過ごしやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ストレスが溜まる仕...

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女性の働きやすさ

投稿日:2020年3月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

【良い点】
自分は男性だが、長く勤めている女性が多いため働く環境としては女性にも良好な環境が整っていると思う。あくまで一部署の感想だが、さばさばした人間関...

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女性の働きやすさ

投稿日:2020年1月31日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 一般事務

【良い点】
派遣では女性ばかりでしたので、働きやすいと思います。殺風景なオフィスなので、すぐに目が疲れたり、肩が凝ったりと大変でしまが、リフレッシュルーム...

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女性の働きやすさ

投稿日:2020年1月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】
産休育休・時短勤務等の制度は整っており、皆利用していると感じる。結婚出産等に伴う女性の生活の変化について上司も気にしてくれ、働き方についても相...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年9月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 社内SE

【良い点】
女性の働きやすさは高く、育休などは取りやすいのではないかと思う。特に、自宅でのリモートワークが定着しているため育児との両立はしやすいのではない...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年7月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】
女性にも仕事はしっかりと渡される。ただ、全ては上司次第。うまく運営する上司に偶然当たればラッキー。
【気になること・改善したほうがいい点】
マ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年5月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 3年前
  • 一般事務

【良い点】
女性でも能力があれば、管理職になりやすい職場です。またハラスメント対策に力を入れているため、セクハラなどでいやな思いをすることはまずないです。...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年3月19日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 11年前
  • その他の教育関連職

【良い点】
ダイバーシティに特化した部署もあり、女性活躍系には熱心。上司の理解もある方なのではないか。育休からはほぼ100%戻ってくるときいている。制度面...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年1月23日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
当時は、女性がとても少なかった。
でも、女性が働くための環境はできていたと思う。
私のいる島にも、女性が2名いたが、男性社員と同じように働いて...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年1月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 9年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】
結婚出産してもその人向けのプロジェクトがありどうにか働くことができます。担当営業とコミュニケーションを取っていれば、派遣先を変えてもらえたり、...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年1月16日
回答者:
  • 男性
  • 3年前
  • 法人営業

【良い点】
近年は女性の総合職採用がかなり多く、男女の差はほぼ無いと言っていい。
ただ、これは新卒採用の話なので、まだ部長以上の幹部社員は総務関連で1人か...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年12月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法務

【良い点】
産休、育休、時短、フレックス、在宅勤務と制度が整っており、かつ、その制度も実際に使用できる環境であり、その使用を促進していこうという文化がある...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年11月21日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】
女性の働きやすさ
 女性は結婚、出産しても継続して働くことが可能で、2人子供を出産して職場復帰したケースも珍しくないので、民間企業の中ではかな...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年10月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 5年前
  • カスタマーサポート

【良い点】
女性が多い職場なので、女性の方が働きやすいのではないかと思いました。社員さんは男性の方がおおいですが。正社員ではなかったのでどうしたら正社員に...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年10月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • ITコンサルタント

【良い点】
女性が働きやすい環境を積極的に作り上げようとしていると感じる。産休、育休、時短勤務などお子さんがいる方々に対する制度は数多くあり、社内セミナ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年10月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 12年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性で結婚して妊娠した後に働き続けられず、子供が小さい時は特に子供の都合で急遽お休みを取る必要がありますが、融通が...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年8月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】
在宅勤務、フレックス勤務、時短勤務など育児をしていても働きやすい制度が整っており、育児をしながらでも継続勤務が可能となっている。また、職場復帰...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年8月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】
全社的に女性が働きやすい環境が整えられており、形骸化しているものもあまりないと感じている。育児休暇やそのあとの職場復帰のための支援講座など多種...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年5月20日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】
技術職・営業職であれば男女差なく働ける。
女性社員が子育てしながら働けるよう様々な支援制度がある。
また、介護の支援制度もあり、老いた親ごさん...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年5月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 2年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】
目標を立て、実際に女性がキャリア登用されている。その結果、数年前と比べて、大幅に女性の管理職が増加している。また、女性SEも産休が取りやすく、...

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