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SCSK株式会社

  • 3.4
  • 口コミ投稿数(1827件)
  • ES・体験記(49件)

SCSK株式会社の口コミ・評価

女性の働きやすさに関する口コミ一覧

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SCSK株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2019年9月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 社内SE

【良い点】女性の働きやすさは高く、育休などは取りやすいのではないかと思う。特に、自宅でのリモートワークが定着しているため育児との両立はしやすいのではないか...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年7月4日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 新規事業・事業開発

【良い点】女性にも仕事はしっかりと渡される。ただ、全ては上司次第。うまく運営する上司に偶然当たればラッキー。【気になること・改善したほうがいい点】マネージ...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年5月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 一般事務

【良い点】女性でも能力があれば、管理職になりやすい職場です。またハラスメント対策に力を入れているため、セクハラなどでいやな思いをすることはまずないです。も...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年3月19日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 10年前
  • その他の教育関連職

【良い点】ダイバーシティに特化した部署もあり、女性活躍系には熱心。上司の理解もある方なのではないか。育休からはほぼ100%戻ってくるときいている。制度面が...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年1月23日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】当時は、女性がとても少なかった。でも、女性が働くための環境はできていたと思う。私のいる島にも、女性が2名いたが、男性社員と同じように働いていた。...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年1月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • サーバ運用・保守

【良い点】結婚出産してもその人向けのプロジェクトがありどうにか働くことができます。担当営業とコミュニケーションを取っていれば、派遣先を変えてもらえたり、契...

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女性の働きやすさ

投稿日:2019年1月16日
回答者:
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】近年は女性の総合職採用がかなり多く、男女の差はほぼ無いと言っていい。ただ、これは新卒採用の話なので、まだ部長以上の幹部社員は総務関連で1人か2な...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年12月22日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法務

【良い点】産休、育休、時短、フレックス、在宅勤務と制度が整っており、かつ、その制度も実際に使用できる環境であり、その使用を促進していこうという文化があるた...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年11月21日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】女性の働きやすさ 女性は結婚、出産しても継続して働くことが可能で、2人子供を出産して職場復帰したケースも珍しくないので、民間企業の中ではかなり働...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年10月26日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 4年前
  • カスタマーサポート

【良い点】女性が多い職場なので、女性の方が働きやすいのではないかと思いました。社員さんは男性の方がおおいですが。正社員ではなかったのでどうしたら正社員にな...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年10月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • ITコンサルタント

【良い点】
女性が働きやすい環境を積極的に作り上げようとしていると感じる。産休、育休、時短勤務などお子さんがいる方々に対する制度は数多くあり、社内セミナー...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年10月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 11年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】女性で結婚して妊娠した後に働き続けられず、子供が小さい時は特に子供の都合で急遽お休みを取る必要がありますが、融通がき...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年8月27日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 1年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】在宅勤務、フレックス勤務、時短勤務など育児をしていても働きやすい制度が整っており、育児をしながらでも継続勤務が可能となっている。また、職場復帰に...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年8月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 1年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】全社的に女性が働きやすい環境が整えられており、形骸化しているものもあまりないと感じている。育児休暇やそのあとの職場復帰のための支援講座など多種多...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年5月20日
回答者:
  • 40代前半
  • 女性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】技術職・営業職であれば男女差なく働ける。女性社員が子育てしながら働けるよう様々な支援制度がある。また、介護の支援制度もあり、老いた親ごさんを遠距...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年5月4日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 1年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】目標を立て、実際に女性がキャリア登用されている。その結果、数年前と比べて、大幅に女性の管理職が増加している。また、女性SEも産休が取りやすく、複...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年4月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 8年前
  • プログラマ(制御系)

【良い点】男女の区別なく仕事にアサインされるため、いい意味で性差別はない。また、女性で若くても実力があればチームリーダーを努めている人もいたので、チャレン...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年3月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(汎用機)

【良い点】産休、育休、時短勤務などの制度は整っているように思いました。また、これらの制度を活用してる方も多くいたと思います。こういった点では、女性に取って...

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女性の働きやすさ

投稿日:2018年1月18日
回答者:
  • 男性
  • 9年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】現在はどうかわかりませんが、当時は女性エンジニアにたいする配慮は特別なかったと思います。プロジェクトによっては土日出勤、深夜残業も男性エンジニア...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年11月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • サーバ設計・構築

【良い点】私は男性ですが、ほとんどの男性職員が女性に気を使っていたと思います。逆に飲み会の場でさわったりした人は何処かに飛ばされるのを見たこともあるので、...

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