回答者:
子育てをする女性にとってはかなり優しく、働きやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全35文字)
SCSK株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、SCSK株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にSCSK株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
子育てをする女性にとってはかなり優しく、働きやすいとおっしゃっていた。続きを読む(全35文字)
育児休業・時短勤務などライフステージ対応制度が整備され性別にかかわらずに働きやすい環境があると思います。続きを読む(全52文字)
育児や子育てをしながらでも社内で活躍されていらっしゃる社員の方々も多く在籍していると伺った。続きを読む(全46文字)
男性よりも女性の方が多かったという声があり、女性が多く活躍している職場続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員研修やキャリア入社社員のアンケート実施、変化を促す風土づくりなど、成長・キャリア開発支援の基盤も整っています。続きを読む(全65文字)
女性社員の方も多くインターンに関わられていた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
産休育休を経て復帰する社員は大勢いる。時短勤務の社員もいた、他の人も快く受け入れて業務内容を調整している。
また、生理休暇や不妊治療のための...続きを読む(全128文字)
実際に女性の役員の方もおり、男性だから、女性だからといった分別がないと、イベントの中で役員の方がおっしゃられていた。続きを読む(全58文字)
社員の方の中にも子育てと両立しながら勤務している方の話を聞き、両立可能な環境であると伺った。続きを読む(全46文字)
説明会で子育てをしながらフレックスで働く女性社員が、子育てなどに寛容な文化があると話していた。続きを読む(全47文字)
先輩が働いているがとても過ごしやすい制度がたくさん整っていると言っていた。続きを読む(全37文字)
有給休暇や育休取得も非常に取りやすく、働きやすい環境が整っている。続きを読む(全33文字)
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【良い点】
派遣社員が大半をしめる職場です。派遣社員の中から時々、契約社員に昇進できます。派遣社員でも契約社員でも仕事内容は変わりません。続きを読む(全69文字)
フルリモート、フルフレックスで勤務でき、家庭を持っても柔軟に働ける続きを読む(全33文字)
女性が安心して長期的にキャリアを築ける環境づくりに力を入れており、育児・介護支援制度や柔軟な働き方の整備が進んでいる。産休・育休の取得率は高く、復職後も元...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性比率が高い会社で、働きやすいと思います。
女性役職者もいることから、男性社会という感じもなく、分け隔てなく評価される印象はありました。
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【良い点】
妊娠や育児支援などは多いと思う。また、場所にもよるが安心して育休を取得できるような環境が整っている点は非常に良いと感じる。
【気になること・...続きを読む(全253文字)
育休はとても取りやすい環境だと感じたので、女性にとってはいいと思う。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
性別が原因で機会損失があった経験はないです。昇格昇給も平等です。ハラスメント防止にも意欲的に取り組んでおり、心理的安全性は担保されています。...続きを読む(全207文字)
女性社員の方のインタビューから、リモートワークやフレックスタイム制を導入しているため、のびのびと働いていける会社だと思いました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる場が提供されていると思う。
部署にもよるかもしれないが、私の知る限り、有給や育休も問題なく取れる印象があり、その後の復帰...続きを読む(全175文字)
内々定式でもかなり女性の方がいたので女性も働きやすいのだと思う続きを読む(全31文字)
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【良い点】
女性のキャリア形成も積極的に行われていると思う。また女性管理職についても少ないが存在する。また育児休暇についても所得率は高い。続きを読む(全69文字)
面接時に女性の担当の方が多く、働きやすいと教えていただきました。続きを読む(全32文字)
多くの女性が活躍していることを説明会ではかなり推していた。人事の方も女性が多かった。続きを読む(全42文字)
特定のベンダーに縛られないマルチベンダーとして顧客に最適なソリューションを提供できるため、様々な顧客と接することができる。続きを読む(全61文字)
住友商事グループという強固な顧客基盤があるため、安定と挑戦のバランスが良いと感じる。続きを読む(全42文字)
30代前半で700〜850万円程度。IT業界の中で給与水準は高め。続きを読む(全33文字)
住宅手当として5割程度会社が負担をしてくれる。続きを読む(全23文字)
18時以降の会議禁止など、全社的に残業を減らす動きがある。続きを読む(全29文字)
SESが強いと聞いたので、働き方としてSES的なものが嫌な人からしたらやりがい面はあまり感じれないのではないかと感じた。続きを読む(全60文字)
ここはSES事業が強いという話を聞いたが、AIの発達によってSES事業がどうなっていくかやや不安。続きを読む(全49文字)
リモートワークの推進など、就労環境は従業員を大事にしているものだと聞いた。続きを読む(全37文字)
ホワイトで人気で、社内にいても残業時間などの面でホワイトさは感じると聞いたので、比較的ワークライフバランスは整っていると思う。続きを読む(全63文字)
大規模SIからコンサルまで一気通貫で提供。社会インフラに関わるDX推進に貢献できる。商社系のため親会社の案件も多くある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特に悪いわけではありませんが、近年の生理休暇等は取得してる人がいなく、そもそも認識もされてない印象。制度としては存在しますが、どう使えばいい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女性のSEも少なからずいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織のトップとして活躍しているとは言いがたいレベルであった。管理職は見...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
部署によっては働きやすい。
出張などが多い部署だと周りの方の理解も必要になる。年末年始も基本は休みだが、年末ギリギリまで出張の方もいる。忙し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
男女関係なく案件や業務に携われます。
少ないですが、女性の管理職もおりました。
産休育休制度もあり、活用してる人も居ました。(私の身近にはい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
性別に関係なく挑戦できる風土があり、意欲や成果を評価してもらいやすい環境だと感じました。女性でも裁量を持って仕事に取り組める点は魅力です。
...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
生理休暇などがあるので、体調面を考えると有難かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良で休みをとっても評価制度に影響して...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性は時間の調整はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間の調整はしやすい一方で、昇格についてはシビアなか気がする。特に子育...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
中堅(課長級)まで、女性が多く活躍していました。特に、コールセンターやBPO部隊は現場に女性が多く、そのマネジメントとして頭角を表した方が本...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
男女関係なく活躍できる環境です。重視されるのが、技術力です。
また、常駐先と良い関係を築けるかも評価されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
子供がいる人は休みを不定期にとっている人が多く、それに対して責める人はいないです。とても申請しやすそうでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | SCSK株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エスシーエスケイ |
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 214億2000万円 |
| 従業員数 | 21,019人 |
| 売上高 | 5960億6500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 當麻 隆昭 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
| 平均年齢 | 42.9歳 |
| 平均給与 | 787万円 |
| 電話番号 | 03-5166-2500 |
| URL | https://www.scsk.jp/ |
| 採用URL | https://www.scsk.jp/recruit/saiyo/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。