この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エヌステージは、働きやすい環境を提供しています。フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があり、仕事とプライベートのバランスを取りながら働...続きを読む(全219文字)
株式会社エヌステージ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌステージの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌステージで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
エヌステージは、働きやすい環境を提供しています。フレックスタイム制度やリモートワークの選択肢があり、仕事とプライベートのバランスを取りながら働...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
女性差別などは全くなく、自由な環境で性別を気にせず働ける職場であった。しかし、男性にお任せする仕事も場合によっては必要であり、その時に異性とコ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性の方でも働きやすい環境だと思います。仕事内容としても男性でも女性でも女性でもできることなので心配いらないと思います。その辺はいいところだと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
・女性エンジニアは中途・新卒問わず他社よりは比較的多かった気がします。
女性エンジニアにあまり夜勤などハードなプロジェクトへは常駐させないよう...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
働きやすい、優しい人達が多い。
コミュニュケーションをよくとっている
親切な人が多い。
明るい職場で残業もなかった。
わからないことは何でも教...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
キャリア面を除けばとくに退職の理由は有りませんでした。
上司、同僚ともに特に大きな不満を持ってはいませんでした。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
客先常駐になるので、良くも悪くも案件配属次第にはなりますが、劣悪な環境に配属をされているというのはあまり聞きませんでした。私自身はインフラの監...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
良くも悪くも会社らしくはない雰囲気です。社員の方はリーダや役員陣含めてみんな朗らかな方で、とても馴染みやすい雰囲気だと感じました。逆にそういっ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
管理職は親しみやすい方が多く、話しやすい方が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し踏み入り過ぎな点もあったので改善を...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
様々な案件に参画ができ、未経験新卒でも一月はきちんとけんしゅうをうけることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ちょうどコロナ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
入社後は社内研修を実施するため、未経験から入社してもある程度の知識を身に着けた状態で案件に参画することができる。すべての知識が役立つ訳では無い...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
有給や夏休みなどは柔軟に取得することができる。もちろん現場内での調整は必要だが、企業側から勤務を強制されるようなことはないため、その点は安心で...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
資格の取得や現場による評価を積極的に取り入れようとする動きはある。特に未経験から入った場合は資格取得が重視される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
資格が評価された点。また、資格を取得する事で報奨金や昇給に繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与をもう少しアップしていただけた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みは十分に取れます。有休取得も現場がオッケーであればどんどん取得しても問題ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社エヌステージ |
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フリガナ | エヌステージ |
設立日 | 2005年10月 |
資本金 | 4265万円 |
従業員数 | 50人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久野隆治 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番18号 |
電話番号 | 03-5369-3232 |
URL | https://www.nstage-nt.co.jp/ |
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