回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
迅速、確実、丁寧を社是にしているが、実際は逆の思考。典型的な体育会系の会社であり、上司に気に入られればそこそこのポジションまでつける。仕事内容は激務とい...続きを読む(全160文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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佐川急便株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、佐川急便株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に佐川急便株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
迅速、確実、丁寧を社是にしているが、実際は逆の思考。典型的な体育会系の会社であり、上司に気に入られればそこそこのポジションまでつける。仕事内容は激務とい...続きを読む(全160文字)
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とにかく頭ごなしに佐川賛歌を強いる会社。
洗脳レベルと言ってもおかしくないぐらい。
辞める奴が沢山出るのも仕方ないなぁって思っちゃう。
それぐらい...続きを読む(全157文字)
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最初は地方の支社にいましたが、いかにも「佐川!」という雰囲気でした。
その後本社に配属になりましたが、ここでは体育会系の雰囲気はそれほど強くありません...続きを読む(全157文字)
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最初の研修は、入社してだいたい二週間目ぐらいにあって泊り込みでドライバー以外は三泊四日でドライバーは五泊六日の研修がある。この研修は一言で言うと軍隊みた...続きを読む(全156文字)
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非常に体育系な会社であるので挨拶の仕方、目上の人に対する接し方などはまず身につきます。また研修においても名刺の交換等・最低限のビジネスマナーは教え込まれ...続きを読む(全216文字)
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何年も同じことの繰り返しですごしている社員がたくさんいてしんどくなった。
ついでに労働時間が長くて辛い。
ただここで続けることができるなら他の会社で...続きを読む(全157文字)
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入社後に一週間の合宿研修があった。
社訓・社歌等の暗記テスト、毎朝のマラソン、運転技能研修と様々なことを体育会系ののりで消化させられる。かなり厳しいが...続きを読む(全162文字)
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研修は昔ながらの体育会系です。
入社後直ぐに2泊3日の合宿に行かされ、そこでみっちり佐川急便のノリという物を叩きこまれます。
同期入社の中にはこれを...続きを読む(全186文字)
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カスタマースキルとして一番求められている、主にお客様との電話応対方法を、各地域の支社が主導となって年に何度か研修が行われている。スキルアップを自主的に求...続きを読む(全150文字)
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新人研修懐かしいです。確かに新人研修は社歌、是唱、そして飛脚10訓というものを暗記しないといけません。しかも3日で。泊り込みでの研修で。私は関東で入社し...続きを読む(全345文字)
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売上が上げられて、上司のお気に入りになれば昇進も早いでしょうしかし売上をあげるには多少の身銭が必要になってきますよ。新人・中堅・ベテラン・事故者・等今の...続きを読む(全166文字)
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配送経験が全く無く、仕事は厳しいイメージがあったので凄く不安でしたが、研修内容も上司の方が親切に解り易く、しっかりと理解するまで教えてくれました。
お...続きを読む(全178文字)
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新人研修、社内資格、運転など研修はいろいろあります。
交通違反をしても講習があります。
どの講習、研修も厳しく新人研修中に逃げ出す人も
けっこうい...続きを読む(全181文字)
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スキルは身につきません。みにすきはしないのですが、体力面で普通うにデスクワークをしているそこらへんの知人や友人よりもかなり上回ることができるかもしれませ...続きを読む(全151文字)
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研修では荷物運びの際、マンツーマンで、最初は行ってくれるが、一週間で誰もついてくれなく、一人で行い残業が増えとても大変です。また上司は、体を使う職業なの...続きを読む(全152文字)
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自社の社員教育研修で営業研修があります。挨拶の練習から始まり、グループ制や、全体責任制など会社組織の中でいかに自分が一人でできるものではないということを...続きを読む(全159文字)
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研修はとても厳しいです。しかしその分精神的に成長できると思います。一週間朝から晩まで気を抜ける時間はありませんが、同期の社員たちと仲間意識が芽生え最後に...続きを読む(全164文字)
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教育体制というか分かりませんが、面倒見がいい方が多いと思います、分からない事や困った時は手助けしてくれます、研修でも実践をイメージして頭で覚えるだけでな...続きを読む(全160文字)
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一年間の基礎研修があり、社会人としての挨拶、礼儀から
顧客第一主義の考え方をしっかりと身につけられる。
商品知識や応対接客など、実際の業務に必要なス...続きを読む(全155文字)
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研修は佐川ドライバーとしての心構えや社訓等を暗記していくのだが、暗記したものを大声で発声し教官の心に響けば合格というなんともあいまいなプログラムだった。...続きを読む(全151文字)
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研修が一番きつい、ほぼ軍隊。この研修より佐川でキツイ体験はないと言えるほど
泣くほどキツイ。最終日は皆で抱き合って泣くほど。実際研修で来ていた皆が泣い...続きを読む(全227文字)
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スキル的には、率先力・提案力・やり抜く力を養えました。また、よいのは人のおかげ、悪い時は自分の問題という、心の訓練も養えました。
業界としては、サービ...続きを読む(全151文字)
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やる気があれば人員配置などの管理職までは、能力はあまり問われないようです。
人員配置をしている上司が車の中でフと漏らしたんですが「5年現場をしていれば...続きを読む(全157文字)
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入社したら宿泊での研修がありますが、そこでは社是や社歌などを暗記して試験官の前で声を出して発表するなど軍隊に近いことをします。
しかしそれを行う事で自...続きを読む(全164文字)
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入社研修は江ノ島で1週間地獄の特訓でした。定期的に安全運転研修があり事故についての怖さがよくわかる。免許証更新の研修などもこの様にやれば事故は減るのに・...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
佐川急便で働いて感じた良い点として、まず年収面の安定感があります。基本給だけでなく各種手当も整っており、業務量に見合った報酬がしっかり支給さ...続きを読む(全1017文字)
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【良い点】
社会保険・公的制度
– 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災などの社会保険制度あり 
– 災害等特別補償制度もある 
退職・資産形...続きを読む(全663文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によるのかもしれないが社員に管理職の仕事をさせるのは間違えといる思う。それなら管理職...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安過ぎるので残業しないと生活やっていけません。酒もタバコも趣味も無い人ならいいかもしれませんが、基本給を...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいも面白みも何もありません。全ては評価次第なので仮にあっても不当な評価や人事、会社の取り組みでモチベ...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は有り。子供手当もあり。最近改正され1人につき一万円(5人子供がいれば五万円)出ますが基本給が安いのに誰...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。出戻りは分からないが経験、年齢関係無く最低額になる。また、定期昇給もない。年2回評価がありその...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大手だからと給料、福利厚生、環境がいいとは限らない。給料は安い、福利厚生は最低限、環境も悪い(燃費向上の為、夏で...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
現職は、未経験で入ったので知らないことを知っていく上では面白かった。運送業も知らない世界だったので、知っていくことは面白い。業務は多岐に渡る...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
現職では、上長が緩い人間なので、ギリギリに来て即上がりも何も言われないので残業はほぼ0,子供のための休みも嫌な顔はされない。(上長がかなり上...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内での教育体制等はほぼ無いに等しいと感じました。配属先によって必要なスキルが変わってくるので、そこで仕事をしな...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に事務作業になります。部署によるが貿易事務と言えば聞こえはいいが、このAI時代とって変わられるリスクがある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
スキルを持っている方の方が社内には少なく、外注が非常に多いので有益なスキルは身につきづらいです。また、そのような方々が大半なので学習する意欲...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社外セミナー参加の補助があり、キャリア支援制度として有効です。入社後に受けた研修では、コンプライアンスや働き方改革、安全衛生の知識を深め、そ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
入社してからはとにかく訓練続きです。他には研修制度もあり自分の興味があるものを受けられるのがとてもよかったです。機内食工場の見学が楽しかった...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
新卒で入った場合研修が長く、会社の方針やコミュニケーションなどは鍛えられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修時のフォローは手...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするほどの仕事じゃない。資格を特に活かせる訳でもない。
資格を取れる機会も少ない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
eラーニングを使用している
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは見込めない。やる気のある人間が評価されないで年功序列で古い...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
上司による場合もあるかと思いますが、やりたい仕事について相談するとすぐ担当させてもらえたり、希望部署へ異動も可能かと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
契約社員は特に研修などはなかったと思う。契約社員から社員になっている人もいたので頑張り次第ではキャリアアップも出来るのではないかと思う。続きを読む(全74文字)
| 会社名 | 佐川急便株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サガワキュウビン |
| 設立日 | 1957年3月 |
| 資本金 | 112億7500万円 |
| 従業員数 | 50,949人 |
| 売上高 | 1兆310億600万円 |
| 代表者 | 笹森公彰 |
| 本社所在地 | 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 |
| 電話番号 | 075-691-6500 |
| URL | https://www.sagawa-exp.co.jp/ |
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