この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまりいいようには感じませんでした。独り立ちをするまでドライバーさんが見てくれるのですが休みが合わなかっ...続きを読む(全175文字)
佐川急便株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、佐川急便株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に佐川急便株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあまりいいようには感じませんでした。独り立ちをするまでドライバーさんが見てくれるのですが休みが合わなかっ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
新人にいきなり難しい仕事をやらせるようなことはなかったです。その分先輩は大変そうでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしなが...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
色々な車を運転するので、運転スキルが身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の集配エリアに出たら、全部自分自身の責任...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
スキルアップは営業する人は営業トークが上手くなるし経験は積みやすい
運転は嫌でもうまくなるでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
逆...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育が1週間ありました。通称「厳しい佐川の研修」です。大きな声で社是や社歌を大声で言わされ、覚えなければな...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
上司になんでも聞くことが可能な人間関係をつくることができます。
資格に関しては自ら進んで勉強してとれば、選任手当てがつき、月給がふえることもあ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
確立されていない教育システム。
OJT形式しかなく、現場次第。
その他にはEラーニングなどが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
運行管理者試験に向けて、安全推進課が進んで対策講座などを開いてくれている
営業所にもよるかもしれないが、資格取得に向けて前向きに背中を押してく...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
研修制度としては6ヶ月間しっかり研修の場を設けてくれます。わからない事等は全て丁寧におしえてくれます。実技等もありますので、体を動かして覚える...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
トラックの乗り方から指導していただけます。
新人研修で一通りの座学を終えた後別日に運転研修があるのですが自社が持ってる教習所みたいな所で泊まり...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
ドライバー職として生きていくならば、良いキャリアになるのではないか。昇格は、自ら手を挙げることが大事になってくる。最低限の実力さえあれば、管理...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
交通違反に厳しくトラックの運転の研修は充実しています。研修センターで基礎教習を受けた後、営業所に配属されて実務研修をおこないます。先輩社員に同...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
職種が配達だけでなく、カスタマーや安全推進といった多様な働き方もあるので自分に合った職種が選べるのが魅力だと思う。
またドライバーに関しても、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
年一回程度、自動車事故に関する講習などがおこなわれる。
事故原因、改善など、話しを聞いたり、
話し合ったりする。
タメになる話しではある。
プ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルアップする機会を与えてもらえる
資格を取ると給料も少しは上がる
ドライバーとしての育成にとても力を入れている
付きっきりで、教えてくれる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社してからドライバーもカスタマーサービスという名のクレーム対応する人も研修を2〜3回程度行われる。カスタマーサービス課員は、研修所にて電話の...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
月に一度事故等が起きないため、また、起きた時にどうすれば良いのかなど簡単なテストがある。また、入社前には安全のための映像を見る研修がある。なの...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
座学などは一切なく、入社して最初の1週間に先輩のうしろをついて行き、見て学習するだけで独り立ちと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
私が担当していた業務が会社の倉庫内作業の業務で重い荷物や大きなダンボールを運んだりして、ずっと身体を動かす業務でしたので、体力が自然と身につい...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に入社後は、本社で3泊4日の研修を受けますが、まずそこで数名脱落していきます。他人との共同生活が難しい方は辞...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎日が同じ仕事になるので運転は上手になるがどうしてもルーティン化してしまい飽きることがあるかもしてない。ただ、一度覚えてしまえば自分なりに業務...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
大手企業で安定した収入と仕事が魅力的であった。色々と言われていたところはあるけれど、中小企業に行ってみると大手の安心感は強い続きを読む(全68文字)
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【良い点】
お休みが月に9日はありましたので、仕事がある日はとても忙しいけれど、月9日は良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
連休が取りにくい...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
接客業のため土日祝日や年末年始が営業日であり、出産を経て通常勤務に戻ることが困難となったのが退職理由続きを読む(全70文字)
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【良い点】
勤務していた宿泊施設はもう売却し存在しないが、大手企業の健康保険組合所属だったので、当時の年齢の平均月給よりも非常に高かった。基本的な残業はな...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
宿泊施設研修として都内のホテルやアミューズメント施設等への研修費を負担してくれる制度があり簡単な申請で利用することができた続きを読む(全67文字)
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【良い点】
接客業のため土日祝日、年末年始等が営業日となっていたので当時は家庭がある女性にとっては働きにくい環境だったと思う続きを読む(全62文字)
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【良い点】
接客業務や給仕、事務(経理含む)作業、施設メンテナンス作業など多岐に渡り携わることができた点が良かった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
セールスドライバー、安全推進課、コールセンターなど、この会社はとても女性が多いなという印象でした。
管理職になる方も今後増えてくると思います。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トラックでの住宅街の配送は相当集中力が必要で自分には続けられないと感じたため。
最大50キロ近いものをもったりする...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
さわやかな人より体育会系が多いです。
ただ中途入社でもしっかりとした社員研修がありその後の運転教習みたいなものもありました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
上にあがる気があればすぐあがれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がないのに1人でやらされたり、押しつけがけっこうあるのでできな...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
外部研修を取り入れているのは良い。どんどん社外の文化を会社に入れていった方が良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシテ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
嫌いなヤツは、複数同じ事を役職面談で言えば辞めさせれる
【気になること・改善したほうがいい点】
複数の仕事しないヤツが正義で、少数の仕事するヤ...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発は特にありません。毎日やることをやるだけ。リフトの経験、運転の経験を積んでみんな辞めてい...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップ出来る空気だと思います。逆にやる気がなくても教育制度があるのである一定のところまでは上がれると思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
教育しやすい社員は育っていく。
本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
言う事を聞かない社員には、逆に顔色を見るような態度で当たり...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
導入研修はもちろん、折に触れ新製品の説明研修が有り、学ぶ機会は他の会社に比べても多かったと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
資格取得の補助などは制度としてはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の業務で得られるスキルや成長はほぼない。
自分で個人的に成...続きを読む(全893文字)
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【良い点】
慢性的に人手が不足していて、業務をどんどん振られるのでこなしていくだけで精一杯。しかし経験値は上がっていきます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーは良くて総合班長まででモチベーションが上がらない。事務職の人は良くて係長止まり。また事務職の役職持ちはド...続きを読む(全102文字)
会社名 | 佐川急便株式会社 |
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フリガナ | サガワキュウビン |
設立日 | 1957年3月 |
資本金 | 112億7500万円 |
従業員数 | 54,076人 |
売上高 | 1兆669億9000万円 |
代表者 | 本村正秀 |
本社所在地 | 〒601-8104 京都府京都市南区上鳥羽角田町68番地 |
電話番号 | 075-691-6500 |
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