佐川急便のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全223件） 5ページ目

【良い点】
頑張り次第でどんどん仕事を任せてもらえるので、上昇志向があるひとにはよいと思う。基礎的な事さえクリアすれば自分の裁量で仕事を進められると思う。...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社時には新人教育の研修がありこれから佐川急便でやっていく為のモチベーションを上げてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
その新人...続きを読む(全137文字)

【良い点】
カスタマーサービスの新人研修は礼儀作法もしっかり教えて、真面目に勉強して、実践していると通常のお客様からクレームが来ることはまずない。他職種に...続きを読む(全262文字)

【良い点】
現在はどうかは分からないが、電話応対の向上を目指し、研修もいろいろあった。研修自体はとても勉強になるし、モチベーションも上がる。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
時間の制限はあるが基本一人が二人で配達してるので運転中はあまり上からの圧迫による緊張感はなくて楽。イベントシーズン(母の日、敬老の日、クリスマ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
とくになし。強いて言うなら筋肉がつくこと。身体が小さい人なら楽な担当になるから、下手に背が高かったり、横に大きかったりすると体力ないのに過酷な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
運転に関する研修はあり、特に事故に対しては厳しく指導してくれる。個人宅専門で配達だったが、基本実践でやりながら学ぶという流れだった。腰を悪くし...続きを読む(全240文字)

【良い点】
運転がメインの仕事なのでプライベートでの運転が上手くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しなので、スキルアッ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育や研修制度はあるが、いわゆる体育会系の合宿そのもの。
元からそういう体質・性格というか、慣れ親しんでいる人には楽かもしれない。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人員の配置に大きな影響を受けます。単純に人がいれば問題なく一日が過ぎ去り、人がいなければ体力的にも大変でした。有給は取れたし、引く手数多なので...続きを読む(全185文字)

【良い点】
新人研修は厳しい部分もありますが、かなりしっかりしてます。
また、営業力があれば（頑張れば）年齢や、在職年数に関係なく昇進できます！
【気にな...続きを読む(全188文字)

【良い点】
BtoB市場が多く、様々な職業の人の話を聞ける点は面白いと感じた。人間味が出る仕事だと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司次...続きを読む(全128文字)

【良い点】
すごい教育熱心な会社だと強く感じました。まずは自分で主体的に行う。それで分からなければ、助けを呼ぶ。といったようにまずは自分から。教育面を一...続きを読む(全106文字)

先輩方がとてもやさしく指導して下さり、自分のペースで業務に取り組むことができました。忙しい時は、社員全員で協力し合える環境があり、目標達成のために日々支え...続きを読む(全111文字)

契約社員として働いていました。　社内教育としては、1ヶ月に1、2回くらい必ず安全に関するビデオ講習がありました。　内容は、配達中に実際にあった事故事例を元...続きを読む(全196文字)

実務に付く前に泊りでの研修があり、そこで商品詳細、電話対応、クレーム対応等、一通りの実務を学ぶ。
その際、起床時間・シーツの畳み方・ラジオ体操等も行うが、...続きを読む(全155文字)

【良い点】キッチリとしたマニュアルは用意されており、レベルにあった研修もある。研修は、やや体育会系ではあるが
内容は充実しており役に立つ。
【気になる...続きを読む(全154文字)

派遣でCS(カスタマーサポート)課のコールセンターに採用された。
教育体制は、配属時期や事業所によって異なると思われる。
社内システムが結構煩雑で分か...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善した方がいい点】
今はどのようになってるのかわかりませんが、当時は軍隊のように怒号が飛び交ってしました。ヤマトと比べシステムがオート...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善した方がいい点】
仕事の過程でやりがいを感じず質問をしてもあとは私がやっときます。で、終わります。離職率も高いのは仕事内容と給料が...続きを読む(全167文字)

よい点はありません、毎日我慢です。
とにかくし時間が過ぎるのを待つ。
ひたすら、仕事です。
と友達なんて、できません。
険悪な空気が漂い
怒鳴り...続きを読む(全160文字)

特にこれという研修はありませんでした。
OJTで学ぶ形になります。
厳しくはないので、それほどかまえる必要はありませでした。
ただ、間違えたりすると障害...続きを読む(全154文字)

あまりにもすぐ退職してしまう社員が多すぎるということで数年前から始まった二日間のスパルタ研修がかなり苦痛だった。二日間厳しく鍛え込んでも辞める人は結局すぐ...続きを読む(全154文字)

研修に関してはほとんどが合宿制なので充実はしている。しかし、内容に関しては体育会系のいわば軍隊の訓練のようなもの。その為、社会人のスキルてきなものはほとん...続きを読む(全151文字)

入社にあたり、まず泊りこみの研修があります。
わたしはゆとり世代ではありませんが、鬼教官の存在に驚きました。
今時、こんな人がいるんだなと。
現場で...続きを読む(全249文字)