佐川急便のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全234件） 6ページ目

契約社員として働いていました。　社内教育としては、1ヶ月に1、2回くらい必ず安全に関するビデオ講習がありました。　内容は、配達中に実際にあった事故事例を元...続きを読む(全196文字)

実務に付く前に泊りでの研修があり、そこで商品詳細、電話対応、クレーム対応等、一通りの実務を学ぶ。
その際、起床時間・シーツの畳み方・ラジオ体操等も行うが、...続きを読む(全155文字)

【良い点】キッチリとしたマニュアルは用意されており、レベルにあった研修もある。研修は、やや体育会系ではあるが
内容は充実しており役に立つ。
【気になる...続きを読む(全154文字)

派遣でCS(カスタマーサポート)課のコールセンターに採用された。
教育体制は、配属時期や事業所によって異なると思われる。
社内システムが結構煩雑で分か...続きを読む(全304文字)

【気になること・改善した方がいい点】
今はどのようになってるのかわかりませんが、当時は軍隊のように怒号が飛び交ってしました。ヤマトと比べシステムがオート...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善した方がいい点】
仕事の過程でやりがいを感じず質問をしてもあとは私がやっときます。で、終わります。離職率も高いのは仕事内容と給料が...続きを読む(全167文字)

よい点はありません、毎日我慢です。
とにかくし時間が過ぎるのを待つ。
ひたすら、仕事です。
と友達なんて、できません。
険悪な空気が漂い
怒鳴り...続きを読む(全160文字)

特にこれという研修はありませんでした。
OJTで学ぶ形になります。
厳しくはないので、それほどかまえる必要はありませでした。
ただ、間違えたりすると障害...続きを読む(全154文字)

あまりにもすぐ退職してしまう社員が多すぎるということで数年前から始まった二日間のスパルタ研修がかなり苦痛だった。二日間厳しく鍛え込んでも辞める人は結局すぐ...続きを読む(全154文字)

研修に関してはほとんどが合宿制なので充実はしている。しかし、内容に関しては体育会系のいわば軍隊の訓練のようなもの。その為、社会人のスキルてきなものはほとん...続きを読む(全151文字)

入社にあたり、まず泊りこみの研修があります。
わたしはゆとり世代ではありませんが、鬼教官の存在に驚きました。
今時、こんな人がいるんだなと。
現場で...続きを読む(全249文字)

佐川急便の安全教習は同業他社に比べて圧倒的に厳しく非常に役に立った。
プライベートの交通違反1点でもトラックに乗れなくなる点も安全に対するこの会社の姿勢...続きを読む(全313文字)

労働時間は長いですが、業務を覚えれば効率よくルートを回れ動けるので時間短縮にもなり早く帰れます。また、やる気があり行動に移していけば上司もみていいるので、...続きを読む(全165文字)

当時はバブルがはじけ景気が悪くなる坂の途中でしたが、社内はそんなことを感じさせないバイタリティのある会社でした。スキルアップ・キャリア開発といった人材育成...続きを読む(全489文字)

一身上の都合で退職。職場は雰囲気がよく働きやすい環境。お給料は他社と比較したことがないが給与水中はよいとおもいます。運転に関しては慣れるまでは苦労した記憶...続きを読む(全163文字)

主任以上になると定期的に本社で研修が行われます。内容はマネジメント力向上研修。クレーム応対研修。営業強化研修。など様々です。
この会社で身につくスキルは...続きを読む(全158文字)

東北の山深いところにあった保養施設での研修では、新人の一割弱がリタイヤし、入社してから一ヶ月で約半数が去る事には予めわかっているが、逆にその厳しさを突破出...続きを読む(全163文字)

入社してすぐに、2週間ほどの合宿研修を受けさせられました。
まさに体育会系といった感じの研修で、大声を出さされたり、運動させられたりといった感じで、意味...続きを読む(全165文字)

・仕事や職場環境を通してどのようなスキルをみにつけられたか。
仕分けの仕事はスピードが大事なので、いかに速く仕事を進められるか、あとは元気よく仕事に取り...続きを読む(全238文字)

研修は、入社後、すぐ若しくは1年後、2年後と人それぞれ違いますが、商品内容を覚えるのに関して言えば有意義なものだと思います。
しかし、声が枯れるほどの大...続きを読む(全157文字)

配達さえしっかりすれば、難しいことを考えることなく働ける仕事だと思い。そんな思いから配送のドライバーを始めました。配送先は一般の家庭から会社まで幅広くあり...続きを読む(全153文字)

研修に関してはすごく力を入れております。入社してすぐに教育マナー研修があり、とてもためになります。すこし軍隊的なところがあります。またトラックの運転の合宿...続きを読む(全169文字)

新人に対しては、一週間程度の研修などがあります。二、三ヶ月程度の先輩社員の横乗りがあり、一応検定を行い合格するとコースデビューとなります。交通安全に対して...続きを読む(全154文字)

新人から課長までランクに応じた研修があり業界の内部事情まで比較して物流のコストや展開について知ることができる。毎日配達状況が違うので自分の担当を1日でどう...続きを読む(全171文字)

女性社員には電話対応スキルなどの向上に力を注いでる為、研修やコンクールなどが多かった。定期的に筆記テストや電話応対コンクールなどに出場させ、社員のスキルア...続きを読む(全202文字)