ＳＣＲＥＥＮホールディングスの本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全146件）

【ESの形式】webでの入力【ESの内容・テーマ】研究内容/入社後最初にやりたい仕事は何ですか？そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を生かしたいですか？/逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください。/今、あなたが1番自信を持っているこ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目の技術系社員【面接の雰囲気】まず初めに丁寧なアイスブレイクから始まりました。また質問の口調...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】10年目の人事、20年目の技術系社員【面接の雰囲気】一次面接と同様、アイスブレイクから始まり。緊張...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後15分程、面接、面接終了後速やかに解散。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】20年目の人事、15年目の技術系社員【面接の雰囲気】最終面接もアイスブレイクから始...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】入社後最初にやりたい仕事は何ですか？そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を生かしたいですか？【ESを書くときに注意したこと】自分が大学で勉強してきた内容がどのように業務に生きるのかを分かりやすくかいた...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語25分【WEBテスト対策で行ったこと】WEBテストの参考書を1周して、間違えた箇所のみ解きなおした。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで、すぐ面接が始まった。面接中は人事のかたはすごく頷いてくれて、逆質問の時間もギリギリまであった。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部の...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】彦根事業所【会場到着から選考終了までの流れ】部屋で長いこと待ち、時間になったら面接室に移動する。面接室に入るタイミングは自分で決めれるので気持ちが入ったら入室しよう。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】...

【ESの形式】ウェブで入力【ESの内容・テーマ】入社後やりたいこと、逆境を乗り越えた経験、自信を持っていること、将来成し遂げたいこと、求める人物像とマッチするところ【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字がないか、読みやすい文章かどうか何度も読み返しまし...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、接続され次第説明がありそのまま開始【学生の人数】15人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】SCREENの知名度を広めるには【グループディスカッションの流れ】役職を決めてから、メンバーそれぞれがアイデア...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、アイスブレイクがあり、その後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】とにかく和やかな雰囲気で、学生の発言をにこやかに聞いてく...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後ロビーで待機し、20分ほど面接したあと解散【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】笑顔で私の話を聞いてくださいました。時には、私に貴重なア...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミについて・趣味特技・入社後最初にやりたいこと・逆境を乗り越え自分の力で成し遂げた経験・今あなたが一番自信を持っている将来成し遂げたいこと・そのために何が必要であると思うか・当社の求める人物像と、自分の強...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】数学・国語・性格検査【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集を何周か解いた、あとはアプリを使って問題を解いた。

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して待機室で説明を受けたのちブレイクアウトルームに入り８人くらいで開始。【学生の人数】8人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】SCREENの知名度を上げるためにはどうするか。【グループディスカッショ...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業と人事【面接の雰囲気】厳格ではないが企業選びに関する鋭い質問もあった。人事の方は優しくにこやかだった...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社に着いてからロビーで少し待ったあと、会場に案内されて開始。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長と、偉い人【面接の雰囲気】もっと厳格な感じかと思ってい...

【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】入社後最初にやりたい仕事，そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を生かしたいか逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験今あなたが1番自信を持っていること【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで書...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】CAB【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間　国語，図表やデータの読み取り．【WEBテスト対策で行ったこと】事前に参考書で過去問を解き，時間配分の練習をしておく．

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後，面接開始．（インターン参加による特別選考のため、一次面接免除）【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事1名，エンジニア1名【面接の雰囲気】終...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】彦根事業所【会場到着から選考終了までの流れ】15分ほど会議室で待機，そこから面接会場に移動後，面接開始．【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】役員2名【面接の雰囲気】アイスブレイクから始まり，話しやすい雰...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】困難をどう乗り越えたか入社後にやりたいこと成し遂げたいこと【ESを書くときに注意したこと】私は多くの座談会に参加していたと自負していたのでそれが伝わるように座談会に参加したからこそわかる内容を書きました。【...

【会場到着から選考終了までの流れ】グループワークについて軽く説明を受けてから開始【学生の人数】15人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】SCREENの知名度を高めていくにはどうすればいいか【グループディスカッションの流れ】まずグループでそれぞれの意見を...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ開始【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】穏やかな雰囲気だったので普段の自分を見せることができたと思います。にこやかに話を聞いてく...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で少し待ってから開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接ということもあり前回の面接よりも堅い雰囲気でしたが決して圧迫面接という...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・研究内容（400文字）・入社後最初にやりたい仕事は何ですか？そこでどのような知識・経験・スキル・専門性を活かしたいですか？（400文字）・逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください（400文...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数と制限時間【WEBテスト対策で行ったこと】赤本を1周して、間違えた箇所を復習しました。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間になったらオンラインで入室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅人事・ベテランの現場社員【面接の雰囲気】人事は比較的形式ばった質問ばかりで、笑...

【面接タイプ】対面面接【実施場所】京都本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間になると人事から面接室に案内される。終わった後は出口まで案内してもらい、終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】ベテランの人事・代表【面接の雰...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミについて・趣味特技・入社最初にやりたいこと・逆境を乗り越え自分の力で成し遂げた経験・今あなたが一番自信を持っていること・将来成し遂げたいこと・当社の求める人物像と自分の強みがどのようにマッチしているか【...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】非言語・言語・性格　制限時間30-40分程度【WEBテスト対策で行ったこと】パターンを理解できるまで問題集を繰り返し解いた

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上の待機室で説明を受けたのち開始【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】SCREENの知名度を上げるためにはどうするか【グループディスカッションの流れ】説明・テーマ発表を受けたのちディスカッショ...

【ESの形式】オンライン【ESの内容・テーマ】研究内容、入社後何をしたいのか、逆境を超えて自分で成し遂げた経験、【ESを書くときに注意したこと】文字数が400文字と多いため、ダラダラとなっていないか注意をした【ES対策で行ったこと】OBの方経由の早期選考...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、若手の技術社員【面接の雰囲気】20分とかなり短い時間だったが、表面状のことを聞かれ全然深掘りはされな...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、中堅の技術社員【面接の雰囲気】45分とかなり長い時間であったが、社員の方は優しく緊張をほぐしながら面...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究概要/入社後にやりたいこと/逆境を乗り越えて成し遂げたこと/一番自信があること【ESを書くときに注意したこと】各質問400文字程度での回答になるため，具体的なエピソードを交えつつ簡潔に表現できるように意...

【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語，非言語，性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語45分，非言語75分，性格30分【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からいただいたWEBテストの参考書を繰り返し説くことでパターンを...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に他社の選考状況について確認。面接時間は20分から30分程度。最後に逆質問の時間5分程度で終了【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術系社員【面接の...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に他社の選考状況について確認。面接時間は40分程度であり、人事から10分、技術部長から30分程度質問された。最後に逆質問の時間5分程度で終了【学生の人数】1人【面接官...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】研究（ゼミ）の内容/入社後最初にやりたいこと/逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げたこと/今、最も自信を持っていること/将来成し遂げたいこと/当社の求める人物像と自身の強みがどのようにマッチしているか/自由記...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ルームに入ってしばらく待機【学生の人数】10人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】SCREENの知名度向上に向け必要なことは【グループディスカッションの流れ】自己紹介役割分担（書記・タイムキーパー・進...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続し数分待機面接官入室面接開始終了次第退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事と希望部署の部長級【面接の雰囲気】人事の方は終始笑顔で柔ら...

【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】入社後に最初にやりたいこと、逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験、あなたが一番自信を持っていること、将来成し遂げたいこと、当社の求める人物像とどのようにマッチしているか、自由記入欄【ESを書くときに注意...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。。。。。。。。。。。。【学生の人数】7人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】離職者を減らすにはどうすればよいか？【グループディスカッションの流れ】離職者を減らすにはどうすればよいか？というテーマに対し...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】営業部課長、人事部課長【面接の雰囲気】面接官は2人で、どちらも年次...

【ESの形式】マイページ上で入力【ESの内容・テーマ】入社後最初にやりたい仕事は何ですか？逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください。あなたが1番自信を持っていることは何ですか？将来、成し遂げたいことは何ですか？【ESを書くときに注意したこ...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱：言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語25分【WEBテスト対策で行ったこと】志望度の低い他社のWEBテストを事前に受けて慣れておいた。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分で面接の進め方の説明と他社の選考条件についての確認、面接時間は30分程度【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】技術系社員1名【面接の雰囲気】非常に...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間は30分程度、最後に10分程度の逆質問の時間【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方1名/技術系の部門長1名【面接の雰囲気】和やかで、自分に...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】最初に雑談を5分程度、面接時間は25分程度、最後に10分程度の逆質問の時間【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】取締役1人/技術統括の統括部長1人【面接の...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】入社後最初にやりたいことは何ですか？/ 逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください。/今、あなたが1番自信を持っていることは何ですか？/将来、成し遂げたいことは何ですか？そのために何が必要であ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→入室→議論する→退室→オンライン接続終了【学生の人数】10人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】退職率を下げるためにはどうすればいいか【グループディスカッションの流れ】自己紹介→役割分担→定義づけ→議論...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→入室→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかな雰囲気で始まったが、面接官の1人は少し威圧的だった。次々と質問が飛んでく...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→入室→退室【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】和やかでアイスブレイクを挟んでいただいた。面接官2人とも物腰や口調が柔らかく、面...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください/今、あなたが1番自信を持っていることは何ですか？【ESを書くときに注意したこと】書いたら先生に見てもらって添削してもらうのが良い。【ES対策で行った...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】WEB面接【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】すごく感じのいい人だった。雑談みたいな感じで面接が進んだ。自然と緊張がほぐれ自然体で面接...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事・部長【面接の雰囲気】少し厳しめであったが、普通に会話していくレベルであった。緊張して厳しめに見えるだけ...

【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・趣味特技・入社後最初にやりたいことは何ですか？・逆境を乗り越えて自分の力で成し遂げた経験を教えてください。・今、あなたが1番自信を持っていることは何ですか？・将来、成し遂げたいことは何ですか？そのために何...

【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱（言語、非言語、性格検査）【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】約90分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIなどのテストにおいて苦手としていた言語の対策を対策本で行いました。

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomの全体ミーティングに入室してから人事の方が進行やテーマについて説明を行い、ブレイクアウトルームに通されてから6人で選考が開始しました。議論を終えたら全体ミーティングに戻り、代表者が一名、3分間発表を行いました。最...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接ツールに入室後、アイスブレイクをしてから面接・逆質問という流れでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】片方は人事、もう片方は不明【面接の雰...

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、Web面接ツールに入室後、アイスブレイクをしてから面接・逆質問という流れでした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、営業【面接の...