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株式会社SCREENホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全77件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREENホールディングスの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREENホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCREENホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.3
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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SCREENホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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SCREENホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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77件中1〜25件表示

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

近年増加する半導体需要に十分こたえることができる経営体制をとっていると思います.続きを読む(全40文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

今とても伸びている企業で、これからも半導体装置会社として、成長していくことが期待できる。続きを読む(全44文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

まさに、需要が集中つつある会社なので、これからの伸びしろに期待できる続きを読む(全34文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体産業が非常に伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほかの事業成長がやや鈍化している印象があり、これからを牽引する事業...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年7月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    座談会

    半導体・ディスプレイ・プリント基板向け装置の各分野で技術力が高く、特に半導体洗浄は世界的な需要増に支えられて堅調。景気に左右されやすい点や装置ビジネスの特...続きを読む(全106文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会

    半導体の洗浄分野で世界シェアトップを有しているので、将来性はあると思う。続きを読む(全36文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年6月17日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    全社的に海外駐在を奨励してるそうで、職種に左右されずチャレンジできる環境がこれからの成長をより促進しそうだと感じた。続きを読む(全58文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年5月30日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    近年急成長の半導体市場なので、将来性は抜群です。続きを読む(全24文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 8年前 内部統制 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体製造装置の洗浄分野では世界一のシェアを保っており、ITCが活況な昨今の環境を考えると今後も有望であり、NHKなどでも紹介されている。台...続きを読む(全107文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年4月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    いろいろな業種があるため,会社全体がダメになることはないと思います.続きを読む(全34文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    海外に対する売り上げを伸ばしていけるかどうか。
    ただ、洗浄装置を製作している競合は多くないため、安定した利益を上げていくことができるため、安泰である。続きを読む(全76文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年4月11日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    座談会
    OB・OG訪問

    半導体業界かつトップシェアを誇る製品を有しているため、今後も成長が期待できる。半導体需要の高まりで成長期待大だが、海外競合との競争が激化。続きを読む(全69文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年3月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    半導体業界、かつ世界トップシェアを誇る製品、技術力を兼ね備えています。間違いなく生き残れると思います。続きを読む(全51文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年3月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    営業利益率もかなり良く、伸びているので安泰だと思う。続きを読む(全26文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年3月13日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    半導体装置の分野はしばらく安泰かもしれないですが、今後新規事業を立ち上げられないと国際的な半導体装置の競争に左右されるようになるかなと感じました。続きを読む(全73文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    半導体製造装置の分野で世界トップクラスのシェアを誇り、スマート社会を支える最先端技術の開発に携わることができます。続きを読む(全57文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年2月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    半導体業界はこれから成長していきます。それに伴い装置の需要も増していくから。続きを読む(全38文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年2月10日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    OB・OG訪問

    半導体装置の中でも洗浄の部分にのみ強みを持っているため他にも強みが欲しいところ。続きを読む(全40文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年1月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    半導体産業はここ数十年は安定していると考えられるが、その先は不透明であると社員さんが言っていた。続きを読む(全48文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年1月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    半導体はかかせないものであるが、前よりはブームは去ったと思う続きを読む(全30文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年10月31日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    入社予定
    参加イベント:
    インターン
    座談会
    選考

    半導体関係の事業だけではなく様々な事業を行っているため、半導体産業が落ち込んでも補うことはできると思う。続きを読む(全52文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年10月15日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン

    半導体をメインでやると同時に、新規事業もやっています。続きを読む(全27文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年9月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    営業利益率がかなり伸びてきているので、業績はいいと思います、しかし、顧客志向なので技術が伸びにくいようです。続きを読む(全54文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年6月19日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    将来的にみても、まだまだ伸びていく分野を多々所持している。続きを読む(全29文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2024年6月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    半導体の需要は高まっているため、将来性はある続きを読む(全22文字)

    77件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    SCREENホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    グローバルに活躍されている企業で,世界シェアナンバーワンの装置を複数製造する企業なので,社会貢献を感じることができ,やりがいにつながると思います.続きを読む(全73文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    半導体装置企業は最近軒並み年収は高い水準にあると思います.続きを読む(全29文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    滋賀県に工場があるので,都会からのアクセスは少し悪いなと思います.続きを読む(全33文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    究極の顧客市場を掲げていて,オーダーメイド製品で製品を生産するといった企業文化があります.続きを読む(全45文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    半導体装置の会社として、いろいろな分野出身の人が活躍していた。続きを読む(全31文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    最初は、借り上げ社宅に格安で住むことができ、休みも多い。続きを読む(全28文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    残業は月20時間程度で、有給や使いやすい環境のため、バランスはとりやすいと思う。続きを読む(全40文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    5.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    教育体制はしっかりしており、1から勉強できる環境が作られている。続きを読む(全32文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    選考

    女性も積極採用しており、これから環境が作られていくと思う。続きを読む(全29文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年9月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    需要が高まり、案件を多く貰っていると思うので、スキル取得ややりがいは十分に可能な会社だと感じる。続きを読む(全48文字)

    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社ホギメディカルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    医療業界なので無くなることはないかと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    殿様商売なので他の企業にどんどん市場が取られていっていた。な...続きを読む(全108文字)

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    株式会社アタゴの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合他社が少なく、国内シェア率8割を超えているため国内外での売り上げも安定して出ていて黒字の経営に見える。続きを読む(全59文字)

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      実際の働き方
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    株式会社デジタルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 今年 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    グローバル企業であるため、多くの商材、ソリューションを持っており、グローバルとしては、成長し続けている。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)

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    テルモ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    戦略が練られて、戦略に沿って良い製品がでている感じがする。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    海外で売り上げを出しているのに対して、日...続きを読む(全94文字)

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    ジャスト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    競合は大なり小なり、多数あり。
    強みを生かせる顧客にはとことん強気で販促を行えるのが良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術力が...続きを読む(全139文字)

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    株式会社精研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性も新規性もないので、閉塞感が強い。いままでの顧客にいままでの商品を供給することしかでき...続きを読む(全179文字)

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    アルケア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    将来性は誰の目にも見えていなさそうだ、そのせいか人がどんどん辞めているようであるが当然に思う続きを読む(全77文字)

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    株式会社トーショーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2002年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 23年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    調剤機器メーカーは少なく競合相手も少ないので安定していると思われる。半面、急成長はしないのかな。業界内では名前も通っており、商売はしやすいと...続きを読む(全133文字)

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    カンタツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    2019年の頃から出社すれば給料が貰える。仕事がほとんどないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    20年まで内部の派閥争いが絶えな...続きを読む(全260文字)

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    島津システムソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    社会インフラをになっているので将来性として心配なことはない。続きを読む(全30文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    SCREENホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SCREENホールディングス
    フリガナ スクリーンホールディングス
    設立日 1943年10月
    資本金 540億4400万円
    従業員数 6,909人
    売上高 6252億6900万円
    決算月 3月
    代表者 後藤 正人
    本社所在地 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1
    平均年齢 41.4歳
    平均給与 1062万円
    電話番号 075-414-7111
    URL https://www.screen.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569667

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