この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司によってはスキルが身につくようなOJT教育をしてくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は上流の取り決めばかりを行い...続きを読む(全149文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
4.4
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.9
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
17
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特筆無し
【気になること・改善したほうがいい点】
聞くと新しく現場に入職した方は最初の少しの研修のみで、冊子等も与えられず聴講のみだそう。たっ...続きを読む(全107文字)
【社員から聞いた】キャリアアップの機会はみんな平等にあるとおっしゃていた。そのため若手からでも実力があれば自分より年上の部下を持つことになる。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】海外赴任も希望すれば、通る可能性が高く、教育や研修制度も充実していると聞いた。また、常に自身の市場価値を見極めて転職を視野に入れて仕事を...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来生はほんとに無いです
Excelで資料を作る
お客様対応(こんなの1ヶ月居れば学べます)
あ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のキャリア計画を尊重したというよりは、所属部門と受入部門の人員過不足解消を目的とした場...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしており、入社研修、階級ごとの研修がしっかりしている。OJTでもきちんと教えてくださる。
１人前になるまでは3年間メンターが...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
TOEICの受験料の補助などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外注依存体質なため、スキルが身に付かない。外注に任せた方が早く正...続きを読む(全201文字)
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技術的なスキルは身につきません。外注を如何に使うかというスキルは身につきます。それでも何年かやっていると半導体洗浄分野のドメイン知識はある程度身につくかも...続きを読む(全168文字)
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【技術系】基本的にOJT頼み。担当業務をこなしながら知識を習得していく。体系的な教育制度はまったくない。良い上司・良い業務に恵まれれば幸運だが、そうでなけ...続きを読む(全190文字)
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装置の仕組みについて一から教えて貰えるので装置の構造などについてのスキルが身に付きます。
身に付けたスキルは機械業界、設計施工、半導体などの分野で役に立...続きを読む(全157文字)
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教育体制は無いと思います。部署に放り出されて、その場で行き抜かなくてはならない。スキルアップも世間に通用するスキルかどうかは分からない。イケイケで仕事をし...続きを読む(全152文字)
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資格取得による報奨金制度などがあり、社員のスキルアップに熱心なように思うが上司がスキルの内容を理解してなかったりして、嫌がれることもある。たとえばTOEI...続きを読む(全162文字)
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社員のスキルアップ・キャリア開発に関して、かなり多くの取り組みをトライ&エラーで実践している企業だと思う。ただそれが社員全体の中に深く浸透しているかという...続きを読む(全163文字)
全17件中17件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業した分は残業代が出るので、入社1年目から凄まじい年収をもらえたことは鮮明に記憶に残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休日は多く、体力のある人（残業時間を苦痛に思わない人）にとっては、よいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は残業についての監視が緩く、月100時間以上の残業をしている人が必ずいるくらい忙しかった。ここ...続きを読む(全105文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
社員教育が充実しておりました。
しっかり丁寧にそしてできることから任されて行ったようにおもいます。
とても良い環境でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
会社として国内・海外ともに展開していて、営業・間接ともに職種が非常に多いので、キャリアの幅はとても広いと思う。社内公募なども随時行われているの...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
スキルに関していうと、対人スキルは身につくかと思います。
他のスキル面で身につく部分は特に無いです。
管理職までいくと、また違うのだと思います...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
部門横断研修がある。自部署で使う知識だけでなく他部署の研修に参加し知見が深められるのは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修受講...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
大規模なプロジェクトに関わる機会もあり、幅広い経験を積むことができます。さらに、充実した研修プログラムも用意されており、業界で長く働きたいと思...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
各部署がセミナーを開いたりしています。海外の事業を知るチャンスがあったり、学ぶ機会は多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
SOPが充実しておりわかりやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても、非正規から正社員への昇進はこの会社ではゼロ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
アルバイトだったのでよくわかりませんでしたが、基本的にすべてマニュアルがあり、その通りにやるよう言われました。私のいたお店では従業員同士が仲が...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあんまり期待できないとは思います。社員さんもあまり来ないので、特にスキルの習得が無いし毎日同じ事の繰...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
資格学校の講座を正規価格より割引された額で講座を受けることができる。社会保険労務士や税理士など会社が定める資格を受験する場合は会社が受験料を負...続きを読む(全179文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンホールディングス |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 540億4400万円 |
| 従業員数 | 6,267人 |
| 売上高 | 4608億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 廣江敏朗 |
| 本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 923万円 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569667
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