就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社SCREENホールディングスのロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

株式会社SCREENホールディングス 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全24件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREENホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREENホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCREENホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.3
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
退職理由
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4

SCREENホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
年収・評価
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
福利厚生
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
成長・将来性
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
社員・管理職
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.5
ワークライフ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.9
社風・文化
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.0
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.4
入社後のギャップ
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.6
入社難易度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
3.7
おすすめ度
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1

カテゴリから評判・口コミを探す

SCREENホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 24

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

内定式の日にTOEICを受けた。入社後に英語の研修が受けられるらしい。続きを読む(全35文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

資格取得したらカフェテリアポイントがもらえる続きを読む(全22文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

新人社員研修や技術研修によるスキルアップ研修に加えて、社員のキャリアステージに応じて、各階層に適した研修プログラムが用意されている。続きを読む(全66文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
インターン

人材教育に力を入れていると感じる 昇進にはTOEICの点数が必要であるようです続きを読む(全39文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月13日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本の大企業らしく、手厚い教育制度が整っている。また海外派遣の機会が多くあるようだ。続きを読む(全42文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司によってはスキルが身につくようなOJT教育をしてくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は上流の取り決めばかりを行い...続きを読む(全149文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

主体的に行動しない人には難しい環境である。教えてもらうというよりかは学びに行く必要がある。続きを読む(全45文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年03月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

大学の講義みたいな感じで、オンラインで機器について学ぶことができる。また、1年目は先輩のサポートをしながら仕事を覚える。続きを読む(全60文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年02月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
座談会

自分からやりたいといって進んでプロジェクトに参加できると座談会で言っていた。キャリアアップには英語がいるらしい。続きを読む(全56文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他の半導体関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特筆無し
【気になること・改善したほうがいい点】
聞くと新しく現場に入職した方は最初の少しの研修のみで、冊子等も与えられず聴講のみだそう。たっ...続きを読む(全107文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2023年06月30日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
座談会
選考

【社員から聞いた】キャリアアップの機会はみんな平等にあるとおっしゃていた。そのため若手からでも実力があれば自分より年上の部下を持つことになる。続きを読む(全71文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2023年05月12日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】最近は実力主義に移行しつつあるが、年功序列の風潮も少なからずある。続きを読む(全42文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年04月25日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

【社員から聞いた】海外赴任も希望すれば、通る可能性が高く、教育や研修制度も充実していると聞いた。また、常に自身の市場価値を見極めて転職を視野に入れて仕事を...続きを読む(全95文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年02月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
研究・開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
語学力のスキルアップのために、オンライン語学講座や教材購入に費用を出してもらえる続きを読む(全46文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来生はほんとに無いです
Excelで資料を作る
お客様対応(こんなの1ヶ月居れば学べます)
あ...続きを読む(全272文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
6年前
経理
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人のキャリア計画を尊重したというよりは、所属部門と受入部門の人員過不足解消を目的とした場...続きを読む(全280文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はしっかりしており、入社研修、階級ごとの研修がしっかりしている。OJTでもきちんと教えてくださる。
1人前になるまでは3年間メンターが...続きを読む(全168文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年07月14日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
6年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
TOEICの受験料の補助などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
外注依存体質なため、スキルが身に付かない。外注に任せた方が早く正...続きを読む(全201文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年03月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

技術的なスキルは身につきません。外注を如何に使うかというスキルは身につきます。それでも何年かやっていると半導体洗浄分野のドメイン知識はある程度身につくかも...続きを読む(全168文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年08月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【技術系】基本的にOJT頼み。担当業務をこなしながら知識を習得していく。体系的な教育制度はまったくない。良い上司・良い業務に恵まれれば幸運だが、そうでなけ...続きを読む(全190文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年06月03日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
24年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

装置の仕組みについて一から教えて貰えるので装置の構造などについてのスキルが身に付きます。
身に付けたスキルは機械業界、設計施工、半導体などの分野で役に立...続きを読む(全157文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年04月07日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は無いと思います。部署に放り出されて、その場で行き抜かなくてはならない。スキルアップも世間に通用するスキルかどうかは分からない。イケイケで仕事をし...続きを読む(全152文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格取得による報奨金制度などがあり、社員のスキルアップに熱心なように思うが上司がスキルの内容を理解してなかったりして、嫌がれることもある。たとえばTOEI...続きを読む(全162文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年08月29日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のスキルアップ・キャリア開発に関して、かなり多くの取り組みをトライ&エラーで実践している企業だと思う。ただそれが社員全体の中に深く浸透しているかという...続きを読む(全163文字)

24件中24件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

SCREENホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

半導体関係の事業だけではなく様々な事業を行っているため、半導体産業が落ち込んでも補うことはできると思う。続きを読む(全52文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

半導体業界でみると年収等は平均的ではあるが、社会的にみると高い。続きを読む(全32文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

1年間の所定休日がしっかりある上に、有休消化率も他社と比べるとよい。続きを読む(全34文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年10月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

男女比率は女性の方が少ないものの、インターンシップ等は女性の人事担当が行っていたので男女間に差はないと思う。続きを読む(全54文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

自分がやりたいことをチャレンジできる社風続きを読む(全20文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

半導体をメインでやると同時に、新規事業もやっています。続きを読む(全27文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収・評価制度

5.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

30歳で平均850万を超えますので、よいほうと考えます。続きを読む(全28文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

家賃補助は5万円出るため、京都で結構高いと考えます。続きを読む(全26文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年10月15日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

穏やかな社風です。自分がチャレンジしたい事業に参加できます。続きを読む(全30文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年09月26日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
座談会

設計の方とお話をする機会をいただいたのですが、お客様との距離が近く、やりがいを感じやすいことが魅力とおっしゃっていました。続きを読む(全61文字)

サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

ワタミ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
8年前
その他職種
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育体制はよくわからない。店によるかもしれない。スキルアップは人による。アルバイトだったためそこまで厳しくはなかった。続きを読む(全65文字)

ユーロフィン日本環境株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
4年前
その他の素材・化成品関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に関係する資格試験については合格したら、費用は会社がだしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に同じ課で勉強会などは開かれない。続きを読む(全80文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
ITコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件によるが自身はクライアント側の立ち位置でビジネス改善推進に携わって行くことができ成長に繋がっている実感があった。続きを読む(全64文字)

株式会社ビジョナリーホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に研修はありますが学校のようか雰囲気です。
手上げ制度を導入しているとのことですが、も...続きを読む(全122文字)

株式会社環境測定センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格手当てがあるので、勉強のモチベーションが上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格がないとできない仕事ばかりなので、資格を...続きを読む(全97文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
我が社では実際の業務を通じて、スキルを習得するOJTが重視されています。日々の業務の中で上司や同僚からフィードバックを受けながら成長できていま...続きを読む(全157文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
今年
その他飲食・フード系関連職
その他
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
わかりません。パートではなく社員になるとコンテストとかいけるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
単なるパートなのでわかりません。続きを読む(全79文字)

株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的にトレーニングの時間があり、社員とマンツーマンで接客の仕方を一緒に考えたりした。同性だと同じ視点で参考になったが、男性だと雑談で終わるこ...続きを読む(全84文字)

株式会社ケィテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社外の研修プログラムに自由に参加できます。自分の興味のあるプログラムを受け、社会人としてのスキルアップをする事ができると思います。続きを読む(全71文字)

アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
ビジネスコンサルタント
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修などは豊富に用意されていて、受けたいものは自由に受けることができるのは良い点です。外部講師の研修も頻度高く行われています。続きを読む(全69文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,572人
売上高 5049億1600万円
決算月 3月
代表者 廣江敏朗
本社所在地 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
平均年齢 42.3歳
平均給与 1024万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

SCREENホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。