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SCREENホールディングスの本選考の面接(一次面接〜最終面接)の質問と回答一覧(全101件)

SCREENホールディングスの本選考面接の体験記一覧です。本選考に通過・内定した先輩が一次面接、二次面接から役員・社長などとの最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。志望動機や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、参考にして内定への道を切り開きましょう。

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  • SCREENホールディングスの 本選考面接(一次面接〜最終面接)の体験記一覧

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    101件中1〜25件表示

    27卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 文系

    立命館大学大学院 / 文系 / 男性
    【面接官の肩書】不明 【面接の流れ】自己紹介(5分): 大学での専攻や研究内容、学生時代に取り組んできたことを簡単に話した。面接官は穏やかに聞いてくださり、自己紹介を起点に研究内容や学生時代の経験について質問が広がった。 / 学生時代に力を入れたこと(10分): ...
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    公開日:2026年7月17日

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    27卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 理系 プロセス開発

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
    【面接官の肩書】技術系 【研究内容とそれを選んだ理由】有機半導体材料の薄膜成長の研究に取り組んでいます。有機半導体は安価でフレキシブルな電子デバイスの作製が期待できる材料です。先行研究により、デバイスの性能向上には基板から数nmの薄膜構造を制御することが重要だと明...
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    公開日:2026年7月9日

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    27卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 文系 経理・財務

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【面接官の肩書】人事 【これまでの経験の中で、「本質」を深く考え抜いて行動したエピソードを教えてください。】学生時代の活動において、表面的な問題(参加者のモチベーション不足など)の裏にある、構造的な課題(タスクの可視化不足や計画の具体性の欠如)を分析しました。そこ...
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    公開日:2026年7月8日

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    27卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 2次面接(オンライン面接) / 文系 経理・財務

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【面接官の肩書】人事と経理 【経理・財務という「職種」を志望する明確な理由と、具体的な業務内容のイメージをどう捉えているか教えてください。】経理の仕事は単に過去の数字を処理するだけの役割ではなく、数字を共通言語として経営の方向性を指し示す重要なポジションであると考...
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    公開日:2026年7月8日

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    27卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 文系 経理・財務

    学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
    【面接官の肩書】人事と経理 【あなたは「経理」という職種に対して、具体的にどのようなイメージを持っていますか?】他部署の後方支援や受け身のサポート役に留まるのではなく、企業の持続的な挑戦を支える「強固な土台」であり、攻めの姿勢で経営をナビゲートするパートナーである...
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    公開日:2026年7月8日

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    27卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 理系 製品設計(ハード・ソフト)

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【面接官の肩書】技術者 【入社後のキャリアプランを教えてください。】入社後3年目までには、洗浄装置の基礎設計や評価業務を通じて装置構造やプロセスへの理解を深めたいと考えています。7年目までには、お客様の課題に対して構造面から解決策を提案できるエンジニアへ成長したい...
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    公開日:2026年7月8日

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    27卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 2次面接(オンライン面接) / 理系 製品設計(ハード・ソフト)

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【面接官の肩書】人事、技術者 【第一は半導体だが、第二希望はどこか】第一志望は半導体分野ですが、第二志望としてはディスプレー分野を考えています。理由としては、ディスプレー製造においても成膜技術や表面処理技術が重要であり、これまで学んできた半導体プロセスや薄膜形成に...
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    公開日:2026年7月8日

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    27卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 理系

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
    【面接官の肩書】技術中堅社員一人、人事部一人 【 研究室を選んだきっかけは何ですか?】学生実験の際、○○系の実験よりも、○○系の実験のほうがその化合物がどのようなもので何が起こったのかの真理を解明することができる点に魅力を感じたから。また○○測定はどのような化合...
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    公開日:2026年7月6日

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    27卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 理系

    学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
    【面接官の肩書】技術部系部長一人、人事部長一人 【当社に入社後実現したいことは何ですか?】将来的には海外拠点で、現地顧客の課題を直接理解し、装置技術を通じて価値提供できるエンジニアとして働きたいと考えています。国際学会で多国籍メンバーと協働した経験から、異文化の中...
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    公開日:2026年7月6日

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    27卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 理系 製品設計(ハード・ソフト)

    学校名非公開 / 理系 / 女性
    【面接官の肩書】採用担当、技術者 【内定をもらっているにもかかわらず、就職活動を続けている理由は何ですか。】内定をいただいている企業もありますが、自分の就職活動の軸と最も合致する企業を見極めたいと考えているため、就職活動を継続しています。私は「現場の課題を整理し、...
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    公開日:2026年6月23日

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    27卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 理系 製品設計(ハード・ソフト)

    学校名非公開 / 理系 / 女性
    【面接官の肩書】人事、社長 【課題と目標はどのような基準で設定しましたか。】課題と目標は、現状の問題を定量的に把握したうえで、現実的かつ改善効果が見込める水準を基準に設定しました。具体的には、来店客数や待ち時間の実態を観察し、どの程度改善できれば顧客満足度の向上に...
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    公開日:2026年6月23日

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    27卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 理系 製品設計(ハード・ソフト)

    学校名非公開 / 理系 / 男性 内定辞退
    【面接官の肩書】人事の方と技術者の方。肩書きは不明 【研究概要を知識のない人にもわかるように説明してください】私は『〇〇〇〇〇〇〇〇〇〇』をテーマに研究を行っています。この研究は少子高齢化に伴う労働人口不足といった背景を受け、ロボットを産業だけでなく、医療や介護の...
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    公開日:2026年6月18日

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    27卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 理系 製品設計(ハード・ソフト)

    学校名非公開 / 理系 / 男性 内定辞退
    【面接官の肩書】技術者と人事の方。肩書きは不明。 【設計開発職を希望した理由】研究活動での「利用者に寄り添ったシステム構築」がきっかけです。私は研究の中で、システムの構築の際、本当に必要とされている機能は何かを考え、自らシステムを立案、設計開発してきました。その中...
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    公開日:2026年6月18日

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    27卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 文系

    学校名非公開 / 文系 / 女性
    【面接官の肩書】人事と現場社員 【SCREENの中でどこを志望するか】私はSCREENホールディングスとSCREENセミコンダクターソリューションズを志望しております。大学では人的資源管理論を専攻しており、経営学の中でも人資源について学んでおりました。アルバイト先...
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    公開日:2026年6月15日

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    27卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 理系 要素技術開発

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【面接官の肩書】人事 【研究室を選んだ理由を教えてください】私は、工学部に所属しながら医療分野の研究を行っている点に面白さを感じ、研究室を志望しました。大学では幅広い分野を経験し、様々な世界を学びたいと考えていたことも背景にあります。研究を通して、自身がこれまで学...

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    公開日:2026年5月1日

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    27卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 2次面接(オンライン面接) / 理系 要素技術開発

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【面接官の肩書】人事、技術 【研究で当たった壁を教えてください】研究中、外部の磁気雑音の影響が急に強くなり、測定値が安定しなくなる問題が発生しました。もともと正常に動作していた装置でしたが、サンプルの出し入れによってコイルが微妙にずれることが原因でした。特にコイル...

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    公開日:2026年5月1日

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    26卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 理系

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【面接官の肩書】10年目ほどの技術者の方 【学生時代に力を入れたことは何ですか。】私が学生時代に最も力を入れたのは、所属していた飲食店での英語メニュー作成です。外国人観光客が増加する中で、既存メニューでは説明が不十分で、注文時に困惑されるお客様が少なくありませんで...
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    公開日:2025年6月13日

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    26卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 2次面接(オンライン面接) / 理系

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【面接官の肩書】ベテランの人事、ベテランの技術職の方 【弊社は第何志望ですか?】A. 御社が第一志望です。Q. なぜ第一志望なのですか?A. 私は、自身の研究分野である半導体技術を社会貢献に直結させたいという強い思いを持っています。その中でも、貴社が洗浄プロセスに...
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    公開日:2025年6月13日

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    26卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 理系 プロセス開発

    学校名非公開 / 理系 / 男性 内定
    【面接官の肩書】若めな人事 【志望動機と弊社でやりたいこと】SCREENホールディングスを志望した理由は、同社の先進的な技術と社会貢献への強い姿勢に共感したからです。特に、半導体製造装置やディスプレイ技術の分野での革新が、現代の技術進化において重要な役割を果たして...

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    公開日:2025年4月2日

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    26卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 2次面接(オンライン面接) / 理系 プロセス開発

    学校名非公開 / 理系 / 男性 内定
    【面接官の肩書】人事と技術者 【学生時代に頑張ったことと深堀り】私の学生時代で最も力を入れた活動は、大学の研究室で行った共同研究プロジェクトです。このプロジェクトでは、異なる分野の学生と協力し、熱電材料の性能向上に取り組みました。特に、実験の設計からデータ解析まで...

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    公開日:2025年4月2日

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    26卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 理系 プロセス開発

    学校名非公開 / 理系 / 男性 内定
    【面接官の肩書】人事と志望事業部の方 【他社の選考状況と弊社の順位】他社の選考も並行して受けており、いくつかの企業から最終面接や内定をいただいていましたが、SCREENホールディングスはその中でも特に魅力的な企業でした。特に、同社の技術革新に対する取り組みや、社会...

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    公開日:2025年4月2日

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    26卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 理系 要素技術の研究開発

    東京大学大学院 / 理系 / 性別非公開 内定辞退
    【面接官の肩書】ベテラン人事・要素研究責任者 【周囲を巻き込んで何かを成し遂げた経験について教えてください】自分の学科のテストの過去問のデータベースを作成した経験について話しました。背景⇒動機・目的⇒実際に取り組んだこと⇒結果までを一通り簡潔に話しました。(ESで...

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    公開日:2025年3月28日

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    26卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 理系 要素技術の研究開発

    東京大学大学院 / 理系 / 性別非公開 内定辞退
    【面接官の肩書】人事部長・SCREEN HD責任者(おそらく全研究部門の責任者の方) 【これまでの進路決定の理由を教えてください】「この学科を選んだ理由は、電気電子工学に興味があったから。電気電子工学への興味は、中学生の時スマートフォンを手に入れて、触ると操作でき...

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    公開日:2025年3月28日

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    26卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 1次面接(オンライン面接) / 理系

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【面接官の肩書】人事社員と、課長級技術社員の2名 【挫折経験とその克服方法は?】大学時代、○○を通して、目標を達成するために努力していましたが、当初は環境が整っておらず、十分な取り組みができない状況でした。このままでは成果を出せないと考え、関係者と交渉して活動環境...
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    公開日:2025年3月24日

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    26卒 SCREENホールディングス / 本選考 / 最終面接(対面面接) / 理系

    学校名非公開 / 理系 / 男性
    【面接官の肩書】役員クラスの人事、技術系の社員2名 【入社後どのようなことをやりたいか】入社後は、シミュレーション技術を活用し、半導体製造装置の性能向上やプロセス最適化に貢献したいと考えています。特に、材料やプロセスの微細な変化が製品に与える影響を解析し、装置の高...

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    公開日:2025年3月24日

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    SCREENホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SCREENホールディングス
    フリガナ スクリーンホールディングス
    設立日 1943年10月
    資本金 540億4400万円
    従業員数 6,925人
    売上高 6057億4800万円
    決算月 3月
    代表者 後藤 正人
    本社所在地 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1
    平均年齢 41.4歳
    平均給与 1062万円
    電話番号 075-414-7111
    URL https://www.screen.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569667

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。