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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全12件)

社員・元社員による株式会社SCREENホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREENホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCREENホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.1年収・評価4.2社員・管理職4.1やりがい3.6福利厚生4.4スキルアップ2.76
総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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4.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.5

SCREENホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.8年収・評価4.0社風・文化3.9やりがい3.7福利厚生4.1スキルアップ3.76
総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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4.1

カテゴリから評判・口コミを探す

SCREENホールディングスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
12件中12件表示

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他の半導体関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
カテゴリーがわからなかったのでここに記述するが、他の部署はわからないが自身の所属している部署では良くも悪くもゆる...続きを読む(全237文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年09月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職届は電子承認で、上長と部門長に事前に話をしていれば特に煩わしいことがなかった。
人事部門担当者とは1対1で話す機会があった。
【気になる...続きを読む(全167文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年12月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
マーケティング・企画系管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自由度は高いので、やりたいことをやらせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーで優秀な人が少ない。管理志向の人が多...続きを読む(全93文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年04月04日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
6年前
社内SE
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
早期退職制度がいくつか用意されていて選択でき、定年退職でなくとも退職金の割増があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合会社に転...続きを読む(全177文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所属する部署によって業務環境ややりがいはかなり異なる。社内で色々異動出来る仕組みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で異動...続きを読む(全287文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己都合で退職しましたので、ここでは退職時の対応について、書き込みます。
退職をしたい旨をお伝えし、当時の部長、室長とお話する機会をもち、退...続きを読む(全199文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年08月10日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
人事
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、給与水準、有給休暇の取り易さ、やる気があれば仕事を任されるなど多くの面で優れていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年05月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業代が出ない。残業代出ないのに仕事量は増える。仕事が終わらないのは、要領が悪いからとパワハラまがいに言われる。結果、勤務時間以外で仕事をするようになっ...続きを読む(全183文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月14日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
20年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

設計と言っても決して新しいことをするわけでもなく、普段の雑用に
時間をとられ現場のクレームを処理することがほとんどです。
外注さんの管理もうまくない...続きを読む(全173文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年07月03日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

あやうく倒産しそうな時期でした。300mmのウエハ装置の受注のおかげで回復しました。それ以来は半導体洗浄装置シェアの首位をキープしています。。ただ、半導...続きを読む(全190文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年08月03日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
その他の半導体関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体をメインとしているためシリコンサイクルに業績が左右されます。業績の良いときはボーナスも多く申し分ないのですが、業績の悪い時はリストラにおびえること...続きを読む(全186文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年03月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

組織が半年に一度大きく変わり、3年程度先を見越して働くことが難しくなっている。半導体部門で特に顕著であり、将来のビジョンを持ち働くことが難しい。
業績...続きを読む(全245文字)

12件中12件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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SCREENホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

半導体製造といった最先端の技術に携わることができ、社会貢献できる点が非常に魅力的。続きを読む(全41文字)

サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ

INTLOOP株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年01月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の意見や考えを取りいれたり、成長(昇進)することは結果を出していれば可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によって裁量が左...続きを読む(全129文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,572人
売上高 5049億1600万円
決算月 3月
代表者 廣江敏朗
本社所在地 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
平均年齢 42.3歳
平均給与 1024万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

SCREENホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。