目標管理を上司に相談しやすい環境があるそうです、続きを読む(全24文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
SCREENホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全19件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREENホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREENホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
SCREENホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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SCREENホールディングスの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.8
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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SCREENホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
属性 |
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人柄の良さや年収、福利厚生が整っており、将来の生活設計を立てやすいと仰っている社員の方もいた。続きを読む(全47文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は残業についての監視が緩く、月100時間以上の残業をしている人が必ずいるくらい忙しかった。こ...続きを読む(全105文字)
入社していないので、ギャップはわからないが、社員の雰囲気は優しい方が多い印象。続きを読む(全39文字)
入社理由はモノづくりで世界に挑戦したいため続きを読む(全21文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社理由:給与がその前の会社と比べてかなり高かったことが一番の理由です。SCREENでの係長レベルの給与が、前の会社での違った。続きを読む(全70文字)
良くも悪くも、あまりギャップが無く、会社の雰囲気とマッチすればかなり働きやすいと思われる。続きを読む(全45文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
転職し現在の職に就いたが、こんなに働きやすい環境の職場があるのかと驚いた。自身の今までの職場があまり良くなかったせいもあるかもしれないが。
...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事でスキルアップは難しいが、給料やボーナスがそこそこ良いので生活にはゆとりを持てる。子供も小さい頃から習い事や塾に通わせたり、大学まで進学...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気のある人が活躍できるチャンスがある。やりたいと言えばやらせてくれる雰囲気もある。有能な若手、中堅と、職人気質のベテランに支えられており...続きを読む(全209文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術力があり、ニッチな業界で活躍する会社だったから。
世界シェアトップの製品を扱っていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全234文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社してからの不満は特にはございません。自分がきぼうしていた環境が整っており、説明会や面接での大きなギャップはありませんでした。
新しい企業...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体育会系のノリはなく非常に落ち着いた感じ。怒号が飛び交う事もほぼない。大きな企業で人が多いのでそれぞれがそれぞれの仕事をやってる感じ。その為...続きを読む(全381文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社理由は、大学時代の研究内容を活かせそうだと思ったからです。ただし、入社してからは一切考慮されていない人事だったのを覚えています。何のための面接なんだ...続きを読む(全158文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
リーマンショック後は経費削減で、自部署は残業規制がかかった。今も、残業規制がかかっている。ただし、サービス残業は基本的になく、管理されているため、働く側...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
待遇面はよすぎる。ただ、疑問は、利益があまり多くないのに給料がよいのか。会社経営は、半導体のシリコンサイクルに大きく左右される。それを経営陣・社員は理解...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
関西に拠点があり、研究開発型企業と聞き最先端の技術開発を期待して入社した。
しかし、実際のところ技術力に「?」を感じる。
現状、半導体事業頼みであり、...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
入社時の面接で、思い描いていた仕事内容と実際の仕事内容とは少し異なっており、ギャップを感じました。しかしながら、人間関係を築いていくうちに、そういった不...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
大学の推薦で入社しました。当時から技術優先の会社で通っており、時代の最先端を走っている企業だと感じていました。
入社後もそれはかわらず、思っていた通り...続きを読む(全158文字)
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SCREENホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社SCREENホールディングス |
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フリガナ | スクリーンホールディングス |
設立日 | 1943年10月 |
資本金 | 540億4400万円 |
従業員数 | 6,572人 |
売上高 | 5049億1600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 廣江敏朗 |
本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 1024万円 |
電話番号 | 075-414-7111 |
URL | https://www.screen.co.jp/ |