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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREENホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREENホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCREENホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.1年収・評価4.2社員・管理職4.1やりがい3.6福利厚生4.4スキルアップ2.76
総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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退職理由
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4.5

SCREENホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.8年収・評価4.0社風・文化3.9やりがい3.7福利厚生4.1スキルアップ3.76
総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.1
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.9
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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SCREENホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
19件中19件表示

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年06月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

目標管理を上司に相談しやすい環境があるそうです、続きを読む(全24文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

人柄の良さや年収、福利厚生が整っており、将来の生活設計を立てやすいと仰っている社員の方もいた。続きを読む(全47文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年04月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
生産技術(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は残業についての監視が緩く、月100時間以上の残業をしている人が必ずいるくらい忙しかった。こ...続きを読む(全105文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2024年04月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

入社していないので、ギャップはわからないが、社員の雰囲気は優しい方が多い印象。続きを読む(全39文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2024年03月31日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

入社理由はモノづくりで世界に挑戦したいため続きを読む(全21文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2023年12月08日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
6年前
法人営業
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:給与がその前の会社と比べてかなり高かったことが一番の理由です。SCREENでの係長レベルの給与が、前の会社での違った。続きを読む(全70文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年10月06日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

良くも悪くも、あまりギャップが無く、会社の雰囲気とマッチすればかなり働きやすいと思われる。続きを読む(全45文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
2年前
その他の半導体関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職し現在の職に就いたが、こんなに働きやすい環境の職場があるのかと驚いた。自身の今までの職場があまり良くなかったせいもあるかもしれないが。
...続きを読む(全98文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年10月03日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
7年前
研究・開発(半導体)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事でスキルアップは難しいが、給料やボーナスがそこそこ良いので生活にはゆとりを持てる。子供も小さい頃から習い事や塾に通わせたり、大学まで進学...続きを読む(全182文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年05月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気のある人が活躍できるチャンスがある。やりたいと言えばやらせてくれる雰囲気もある。有能な若手、中堅と、職人気質のベテランに支えられており...続きを読む(全209文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年05月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
海外営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
技術力があり、ニッチな業界で活躍する会社だったから。
世界シェアトップの製品を扱っていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業...続きを読む(全234文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2018年09月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社してからの不満は特にはございません。自分がきぼうしていた環境が整っており、説明会や面接での大きなギャップはありませんでした。
新しい企業...続きを読む(全184文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年06月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
17年前
物流、購買、資材調達
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系のノリはなく非常に落ち着いた感じ。怒号が飛び交う事もほぼない。大きな企業で人が多いのでそれぞれがそれぞれの仕事をやってる感じ。その為...続きを読む(全381文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
20年前
制御設計(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社理由は、大学時代の研究内容を活かせそうだと思ったからです。ただし、入社してからは一切考慮されていない人事だったのを覚えています。何のための面接なんだ...続きを読む(全158文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年12月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショック後は経費削減で、自部署は残業規制がかかった。今も、残業規制がかかっている。ただし、サービス残業は基本的になく、管理されているため、働く側...続きを読む(全193文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇面はよすぎる。ただ、疑問は、利益があまり多くないのに給料がよいのか。会社経営は、半導体のシリコンサイクルに大きく左右される。それを経営陣・社員は理解...続きを読む(全157文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
研究・開発(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西に拠点があり、研究開発型企業と聞き最先端の技術開発を期待して入社した。
しかし、実際のところ技術力に「?」を感じる。
現状、半導体事業頼みであり、...続きを読む(全179文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年03月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
16年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時の面接で、思い描いていた仕事内容と実際の仕事内容とは少し異なっており、ギャップを感じました。しかしながら、人間関係を築いていくうちに、そういった不...続きを読む(全213文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年10月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
25年前
リサーチ・市場調査
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大学の推薦で入社しました。当時から技術優先の会社で通っており、時代の最先端を走っている企業だと感じていました。
入社後もそれはかわらず、思っていた通り...続きを読む(全158文字)

19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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SCREENホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年01月20日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

半導体製造といった最先端の技術に携わることができ、社会貢献できる点が非常に魅力的。続きを読む(全41文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

さきがけ税理士法人の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
・教育の部署があると聞いて入社しましたか、実際は上手く稼働しておらず、教育者も知識不足を感...続きを読む(全119文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,572人
売上高 5049億1600万円
決算月 3月
代表者 廣江敏朗
本社所在地 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1
平均年齢 42.3歳
平均給与 1024万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

SCREENホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。