この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は残業についての監視が緩く、月100時間以上の残業をしている人が必ずいるくらい忙しかった。ここ...続きを読む(全105文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
4.4
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.9
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
15
件
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【良い点】
入社理由:給与がその前の会社と比べてかなり高かったことが一番の理由です。SCREENでの係長レベルの給与が、前の会社での違った。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
転職し現在の職に就いたが、こんなに働きやすい環境の職場があるのかと驚いた。自身の今までの職場があまり良くなかったせいもあるかもしれないが。
【...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
仕事でスキルアップは難しいが、給料やボーナスがそこそこ良いので生活にはゆとりを持てる。子供も小さい頃から習い事や塾に通わせたり、大学まで進学さ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
やる気のある人が活躍できるチャンスがある。やりたいと言えばやらせてくれる雰囲気もある。有能な若手、中堅と、職人気質のベテランに支えられており、...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
技術力があり、ニッチな業界で活躍する会社だったから。
世界シェアトップの製品を扱っていたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
入社してからの不満は特にはございません。自分がきぼうしていた環境が整っており、説明会や面接での大きなギャップはありませんでした。
新しい企業な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
体育会系のノリはなく非常に落ち着いた感じ。怒号が飛び交う事もほぼない。大きな企業で人が多いのでそれぞれがそれぞれの仕事をやってる感じ。その為仕...続きを読む(全381文字)
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入社理由は、大学時代の研究内容を活かせそうだと思ったからです。ただし、入社してからは一切考慮されていない人事だったのを覚えています。何のための面接なんだろ...続きを読む(全158文字)
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リーマンショック後は経費削減で、自部署は残業規制がかかった。今も、残業規制がかかっている。ただし、サービス残業は基本的になく、管理されているため、働く側と...続きを読む(全193文字)
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待遇面はよすぎる。ただ、疑問は、利益があまり多くないのに給料がよいのか。会社経営は、半導体のシリコンサイクルに大きく左右される。それを経営陣・社員は理解し...続きを読む(全157文字)
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関西に拠点があり、研究開発型企業と聞き最先端の技術開発を期待して入社した。
しかし、実際のところ技術力に「?」を感じる。
現状、半導体事業頼みであり、新...続きを読む(全179文字)
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入社時の面接で、思い描いていた仕事内容と実際の仕事内容とは少し異なっており、ギャップを感じました。しかしながら、人間関係を築いていくうちに、そういった不安...続きを読む(全213文字)
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大学の推薦で入社しました。当時から技術優先の会社で通っており、時代の最先端を走っている企業だと感じていました。
入社後もそれはかわらず、思っていた通りの...続きを読む(全158文字)
全15件中15件表示
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
残業した分は残業代が出るので、入社1年目から凄まじい年収をもらえたことは鮮明に記憶に残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休日は多く、体力のある人（残業時間を苦痛に思わない人）にとっては、よいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
上司によってはスキルが身につくようなOJT教育をしてくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は上流の取り決めばかりを行い...続きを読む(全149文字)
サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
入社後の研修はほぼなしに近い。
実践あるのみ。3日後には架電が始まる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日と残業時間についての説明。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
勤務形態や休みについてはホームページ等に記載されている通りなのでギャップはなかった。有給も取得しやすく連休にすることも出来る。
【気になること...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
業界の性質上、かたい職場かと思っていました。しかし実際には、和気あいあいとしていて楽しい雰囲気です。先輩には温かい方が多く、落ち込んでいると相...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
大手にいたというネームバリューと休みやすいことしかいい点がない
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し給料を上げるべき。新卒以下の給...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若い社員が多いのでコミュニケーションは取りやすく、和気あいあいとした雰囲気が好きな人には向いていると思われる。
社長や幹部との距離感も近いので...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ホールディングスという名前から、事業会社のエースが集まっている会社なのだろう、異業種から転職した自分で務まるのかと心配していたのだが、全くそん...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
企業へさまざまな派遣が経験できるので新しい環境で働くことができます。環境が案件により変わる場合がある為、変化適応できる人には向いていますが、仕...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
仕事を覚えるまでは少し大変ですが、覚えてしまえば精神的にかなり楽です。ひとり作業が多いので最初は不安でしたが、すぐ慣れました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホットスタッフは時給がいいイメージがあったが、自分の派遣先は特にそんなことはなく、逆に年収が下がったのでこのご時世...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
在宅できると募集にあったのに残念ながらできなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お昼はちゃんと1時間とってほしいです。社員の方は...続きを読む(全139文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンホールディングス |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 540億4400万円 |
| 従業員数 | 6,267人 |
| 売上高 | 4608億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 廣江敏朗 |
| 本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 923万円 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569667
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