事業部ごとにまずロードマップを設定し、それに対して1年ごとの計画をたてて事業を進めていくそうです。その際、月に1～2回ほど役員や部長に対して、事業の進捗状...続きを読む(全99文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
4.0
- スキルアップ
-
2.6
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
4.0
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
2.6
- 退職理由
-
4.4
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
4.1
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
3.8
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.6
- 社風・文化
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.5
- おすすめ度
-
3.9
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
11
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
実務クラスのメンバーは幅広くいろんなことを経験しており、社外の加工先や外注先を含めて技術を持っている人と交流できた。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員登録や昇級に関しては
長く働かなければいけないないし
とても時間がかかる
専門の研修など受ける必要があり
資格取得もしなければならない
リ...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
管理職の方は優秀な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は基本的に21時以降も仕事をしており、平社員の立場から見るとあ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
業界全体が好景気なため、給与があがってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はボーナスが年に一回しか出ない。なぜ2回出してくれ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社時から足元にも及ばないハイスペック人間がゴロゴロいる。
管理職も人柄が優しく、気軽に話ができる関係である。
距離感は近いが飲み会に執拗に誘...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社風も良い意味でも悪い意味でも自由です。新たな企画、提案なども積極的に発信すれば受け入れてくれる土壌があります。ただ、受け身になってると流され...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職には、能力、人間性の差がありますが、一般社員はチームワークが良く、みんなで協力していこうという会社。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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上司は非常にいい人が多く、外部から来られたこともありより多くの知識を得ることができると思います。また教育制度もしっかりしており、やる気があればどんどんスキ...続きを読む(全152文字)
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・上司が部下の行動に対して責任を取ってくれていた
・自分が居た部署はルートセールスの部署であったが競合製品も扱う代理店に対し
メーカーの立場としてい...続きを読む(全172文字)
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福利厚生が大変よく、交通費や家賃補助などが充実しています。
出張が多い部署もありますが、チュッ蝶の手当ても充実していますので、やりがいをもって取り組むこ...続きを読む(全162文字)
全11件中11件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
上司によってはスキルが身につくようなOJT教育をしてくれる人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は上流の取り決めばかりを行い...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
残業した分は残業代が出るので、入社1年目から凄まじい年収をもらえたことは鮮明に記憶に残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
休日は多く、体力のある人（残業時間を苦痛に思わない人）にとっては、よいのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍していた当時は残業についての監視が緩く、月100時間以上の残業をしている人が必ずいるくらい忙しかった。ここ...続きを読む(全105文字)
サービス(専門サービス)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
プロジェクト内での繋がりはそこそこな頻度であり、交流はできる。
エリアマネージャーが複数のエリアを受け持って管理するので、そのエリア間は特に会...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上下関係が厳しくないので比較的賑やかで協力し合える環境がある。
積極的にコミュニケーションを取れる人が得する雰囲気。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
直属の上司は基本的によくしてくれて非常に面倒見がよく頼りになるところではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かあったら相談して...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
・正社員は経験豊富な社長のすぐそばで働けるので、視座が上がる
・メンバーそれぞれが個性豊かで、尊重しあえる
・ビジネスマインドが高く、妥協がな...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
プロパーばかりなので仲は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い意味でサークル化しており、学生のビジネスごっこに近い営業所もある。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本、従業員皆さんの人柄はすごい良く、思いやり・親切心であふれている人が多い。転職をしてみて感じたことは、手企業と比較して管理職の方は比較的部...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同期と仲良くなれて、学校のような雰囲気があってよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
合わない人や、キツイ上司にあたると大変で、変...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
魅力はありません。
役職者になっても数千円の手当が増えるだけです。
また、派遣社員として企業に派遣されていますので業務内容はとくに変わりはなく...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
落ち着いた人が多い。優しい人、エネルギーのある良い人も居る。仕事を楽しそうにする人も数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
話しやすいです。出社した際は社長も良く声をかけてきて頂けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給などの評価制度は全くないのでやる気...続きを読む(全95文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＳＣＲＥＥＮホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンホールディングス |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 540億4400万円 |
| 従業員数 | 6,267人 |
| 売上高 | 4608億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 廣江敏朗 |
| 本社所在地 | 〒602-0000 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る四丁目天神北町1番地の1 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 923万円 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1569667
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