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株式会社SCREENホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全16件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREENホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREENホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。

SCREENホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.4
やりがい
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4.1
年収・評価
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スキルアップ
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3.0
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.5
入社後のギャップ
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退職理由
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4.6

SCREENホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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SCREENホールディングスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年5月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
管理職の能力はあまりいいとは自分の時はおもえなかった。ただ、全体的に優しいおじさん、関西のおじさんという感じ続きを読む(全60文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:1996年頃

    投稿日: 2025年2月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    先輩社員たちは面倒見もよく、新入社員時代、さまざまな場面で助けていただいた。特にチームの先輩には大変、お世話になった。
    【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 経営陣・管理職

    5.0

    投稿日: 2024年5月13日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    印刷業界から半導体業界へのビジネスシフトを上手くやり遂げた。続きを読む(全30文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 経営陣・管理職

    2.0

    投稿日: 2024年5月2日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    最終面接で少し話したが、それなりに圧を感じたので、正直下で働きたいとは思えなかった。続きを読む(全42文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 経営陣・管理職

    4.0

    投稿日: 2024年4月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    中途社員の割合が多く、様々な経験や知識をもった人材が管理職層にいる。続きを読む(全34文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 経営陣・管理職

    --

    投稿日: 2023年11月20日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会

    事業部ごとにまずロードマップを設定し、それに対して1年ごとの計画をたてて事業を進めていくそうです。その際、月に1~2回ほど役員や部長に対して、事業の進捗状...続きを読む(全99文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実務クラスのメンバーは幅広くいろんなことを経験しており、社外の加工先や外注先を含めて技術を持っている人と交流できた。
    【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年7月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員登録や昇級に関しては
    長く働かなければいけないないし
    とても時間がかかる
    専門の研修など受ける必要があり
    資格取得もしなければならない
    ...続きを読む(全340文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 研究・開発(半導体) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職の方は優秀な方が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の方は基本的に21時以降も仕事をしており、平社員の立場から見ると...続きを読む(全92文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年12月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 マーケティング・企画系管理職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界全体が好景気なため、給与があがってきた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職はボーナスが年に一回しか出ない。なぜ2回出してく...続きを読む(全82文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年9月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 研究・開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時から足元にも及ばないハイスペック人間がゴロゴロいる。
    管理職も人柄が優しく、気軽に話ができる関係である。
    距離感は近いが飲み会に執拗に...続きを読む(全183文字)

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    4.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社風も良い意味でも悪い意味でも自由です。新たな企画、提案なども積極的に発信すれば受け入れてくれる土壌があります。ただ、受け身になってると流さ...続きを読む(全178文字)

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    4.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2016年7月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 15年前 研究・開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    管理職には、能力、人間性の差がありますが、一般社員はチームワークが良く、みんなで協力していこうという会社。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)

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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    上司は非常にいい人が多く、外部から来られたこともありより多くの知識を得ることができると思います。また教育制度もしっかりしており、やる気があればどんどんス...続きを読む(全152文字)

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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    --

    在籍時期:1985年頃

    投稿日: 2013年7月20日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 41年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・上司が部下の行動に対して責任を取ってくれていた
    ・自分が居た部署はルートセールスの部署であったが競合製品も扱う代理店に対し
    メーカーの立場として...続きを読む(全172文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2013年5月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 品質管理・品質保証(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生が大変よく、交通費や家賃補助などが充実しています。
    出張が多い部署もありますが、チュッ蝶の手当ても充実していますので、やりがいをもって取り組む...続きを読む(全162文字)

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    16件中16件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    SCREENホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 広報 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体業界は今後も成長が予想され、同業他社などで技術革新がない限りは、かなり安泰な企業であると思う。続きを読む(全56文字)

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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 広報 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    副業は禁止されているが、持株会には会社の補助がつき、業績連動した株価によって資産形成が可能である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全91文字)

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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 広報 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職に関して、手続きなどは詳しく丁寧に教えてくれた。
    給与などについても明瞭かつ確実に処理してもらった続きを読む(全57文字)

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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 広報 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手のうちから裁量を持って仕事を任せられるため、新しいことへチャレンジしたい人にはおすすめできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全102文字)

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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 広報 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収については同年代からみてかなり貰えている方だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は組織評価の割合がかなり高く、個人...続きを読む(全147文字)

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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 広報 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよるが、基本的に働きやすく、有休取得や在宅業務の自由度はかなり高いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人に配布される...続きを読む(全125文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    グローバルに活躍されている企業で,世界シェアナンバーワンの装置を複数製造する企業なので,社会貢献を感じることができ,やりがいにつながると思います.続きを読む(全73文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    近年増加する半導体需要に十分こたえることができる経営体制をとっていると思います.続きを読む(全40文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    半導体装置企業は最近軒並み年収は高い水準にあると思います.続きを読む(全29文字)

    株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    滋賀県に工場があるので,都会からのアクセスは少し悪いなと思います.続きを読む(全33文字)

    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)の社員、管理職の魅力の口コミ

    オリンパス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月10日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与面に関しては文句なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員だけがやらなくてはいけないことが多い。仕事に真摯に向きあって、自分で考...続きを読む(全151文字)

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      実際の働き方
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    日本電子株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    いい意味でも悪い意味でもアットホームである。
    縦割りなので他の部署とのやりとりは少ないが開発から設計、組み立てまでだいたいの名前と顔が一致す...続きを読む(全218文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社日立ハイテクの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は皆、真面目な人が多いように感じた。管理職は年功序列の窓際族の人もいれば、擦り切れるほど働いている人もいて、能力のある人にどんどん仕事が...続きを読む(全193文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社東京精密の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ドメスティックな昔ながらの日本企業という感じであった。なじむことができれば、客先との交渉や、社内政治の寝技に強くなりそう。
    【気になること・...続きを読む(全108文字)

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      実際の働き方
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    ユニパルス株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 海外営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一緒に働く人間は、やさしく、質問などしたら、絶対回答してくれるのと、定期的に技術会などは開くので、勉強できる機会がいっぱいです。続きを読む(全70文字)

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      実際の働き方
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    株式会社トミナガの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月4日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職になれる人は一握りです。でも管理職にならないと給料は上がりません。評価は能力ではなく社長に気に入られるか転...続きを読む(全87文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    三菱プレシジョン株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全体的に穏やかな方が多く、ハラスメントを受けるようなことはほとんどないかと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    マネジメントは...続きを読む(全149文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社白寿生科学研究所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 財務 統括本部長クラス 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ちなみに管理職になっても管理の仕事は人不足のためできません。マニュアルがあってないようなものなので、属人性がすごいため、担当の店舗によっては...続きを読む(全96文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社キーエンスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優秀な人が多い。全国から選抜されたメンバーのような感覚。趣味も多様で話をしていて楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お行儀が良...続きを読む(全155文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    セムコ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 10年前 物流、購買、資材調達 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員は良い人が多い。和気あいあいとしている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    士気はあまりない。みんなそこそこの力で働いており割り切...続きを読む(全84文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    SCREENホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社SCREENホールディングス
    フリガナ スクリーンホールディングス
    設立日 1943年10月
    資本金 540億4400万円
    従業員数 6,925人
    売上高 6252億6900万円
    決算月 3月
    代表者 後藤 正人
    本社所在地 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1
    平均年齢 41.4歳
    平均給与 1062万円
    電話番号 075-414-7111
    URL https://www.screen.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1569667

    SCREENホールディングスの 選考対策

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