株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評価

業界:
その他金融 専門サービス
本社:
京都府
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.screen.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2016年11月10日

女性の働きやすさ

回答者:
30代前半
男性
1年前
海外営業

【良い点】女性の働きやすさに関してはトップクラスの環境であると思う。結婚、出産をちても続けている人がとても多い。多すぎるくらいです。なので、とても女性には...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2016年10月1日

仕事のやりがい

回答者:
20代前半
男性
今年
生産技術(機械)

【良い点】頼りにしてくれる。仕事をたくさんくれる。上司が素晴らしい。同期が素晴らしい。京都では有名である。これからもどんどん伸びる会社であると考える。自分...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2016年9月24日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
2年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】ワークライフバランスは非常に確保しやすい企業である。あらかじめ有給申請を行えばほぼ認められる。また、有給休暇が毎年24日付与され、50%以上の有...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2016年9月7日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
10年前
研究・開発(電気・電子)

【良い点】社風も良い意味でも悪い意味でも自由です。新たな企画、提案なども積極的に発信すれば受け入れてくれる土壌があります。ただ、受け身になってると流されて...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2016年8月10日

退職理由

回答者:
男性
2年前
人事

【良い点】福利厚生、給与水準、有給休暇の取り易さ、やる気があれば仕事を任されるなど多くの面で優れていました。【気になること・改善したほうがいい点】社員は関...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2016年7月7日

社員、管理職の魅力

回答者:
男性
5年前
研究・開発(半導体)

【良い点】管理職には、能力、人間性の差がありますが、一般社員はチームワークが良く、みんなで協力していこうという会社。【気になること・改善したほうがいい点】...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2016年7月1日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
3年前
研究・開発(機械)

【良い点】電子機器の根本である半導体装置を開発することで、世の中のためになっていると感じた。また、その他の装置も世の中を支えている製品の根本であり、どの製...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2016年6月1日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
8年前
物流、購買、資材調達

【良い点】体育会系のノリはなく非常に落ち着いた感じ。怒号が飛び交う事もほぼない。大きな企業で人が多いのでそれぞれがそれぞれの仕事をやってる感じ。その為仕事...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2016年2月14日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
今年
その他の電気/電子関連職

【良い点】部署にもよるがサービス残業は基本的にない。また、残業時間の上限も設定されている。繁忙期でなければ有給も取りやすい。また、有給取得率が著しく低い社...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2016年1月18日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
10年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

【良い点】仕事は、やりがいもあり面白かったです。人間関係も良く、風当たりも悪くなかったです。都会が恋しく、田舎(滋賀県)の工場勤務に耐えられなくなり、退社...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2015年10月27日

事業の成長・将来性

回答者:
50代前半
男性
4年前
生産技術(機械)

【良い点】
世界的シェア1位の機器を各事業部で保有している。
またサービスや営業を含めた総合力もユーザより高い支持を得ている。【気になること・改善した方...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2015年9月23日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス

【良い点】
仕事は所属部署によって変わる。
忙しい部署は、継続的に忙しい。
社内異動は、FA制度を導入しており自分の希望と能力が一致すれば好きなところに異...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2015年9月2日

仕事のやりがい

回答者:
50代前半
男性
3年前
生産技術(機械)

【良い点】
新入社員からやる気があれば広範囲な業務を任せる気質があり、自己成長できる社風です。
また業務についても組織に固定される業務以外も関わる機会が多...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2015年7月10日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
50代前半
男性
3年前
生産技術(機械)
課長クラス

評価は年2回の目標管理できまるが、部署によって評価基準も曖昧で面接者によってバラツキが大きい。年収は管理職になると、年齢に関係なくレベル別で決まり今までは...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2015年5月14日

女性の働きやすさ

回答者:
40代前半
男性
10年前
その他の半導体関連職

外注として働いていたが、その頃は女性は少なかった。また、品質的に問題があったが、特許技術で独占状態だったが、そのご、東京エレクトロンなどの強豪他社に押され...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2015年5月7日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
2年前
制御設計(電気・電子)

残業代が出ない。残業代出ないのに仕事量は増える。仕事が終わらないのは、要領が悪いからとパワハラまがいに言われる。結果、勤務時間以外で仕事をするようになって...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2014年12月8日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代後半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)

上司は非常にいい人が多く、外部から来られたこともありより多くの知識を得ることができると思います。また教育制度もしっかりしており、やる気があればどんどんスキ...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2014年11月28日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
3年前
経理

出産休暇は取りやすい環境です。全体的に女性にはそれほど重たい仕事は与えない社風ですが、会社の中心的な業務もあまり任せてもらえないところもあります。
それほ...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2014年10月27日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
11年前
制御設計(電気・電子)

入社理由は、大学時代の研究内容を活かせそうだと思ったからです。ただし、入社してからは一切考慮されていない人事だったのを覚えています。何のための面接なんだろ...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判
投稿日:2014年10月14日

退職理由

回答者:
40代前半
男性
11年前
研究・開発(半導体)

設計と言っても決して新しいことをするわけでもなく、普段の雑用に
時間をとられ現場のクレームを処理することがほとんどです。
外注さんの管理もうまくない印象で...

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