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株式会社SCREENホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

SCREENホールディングスの評判・口コミ一覧(全538件)

株式会社SCREENホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

SCREENホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
4.4
やりがい
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4.3
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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3.1
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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4.5
ワークライフ
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4.9
女性の働きやすさ
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4.7
入社後のギャップ
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3.6
退職理由
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4.9

SCREENホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.8
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.8
社風・文化
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3.8
女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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3.5
入社難易度
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3.6
おすすめ度
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4.0

カテゴリから評判・口コミを探す

SCREENホールディングスの 全ての評判・口コミ一覧

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  • 社員・元社員で絞り込み
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538件中1〜25件表示

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

グローバルに活躍されている企業で,世界シェアナンバーワンの装置を複数製造する企業なので,社会貢献を感じることができ,やりがいにつながると思います.続きを読む(全73文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

半導体装置企業は最近軒並み年収は高い水準にあると思います.続きを読む(全29文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

近年増加する半導体需要に十分こたえることができる経営体制をとっていると思います.続きを読む(全40文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

滋賀県に工場があるので,都会からのアクセスは少し悪いなと思います.続きを読む(全33文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

究極の顧客市場を掲げていて,オーダーメイド製品で製品を生産するといった企業文化があります.続きを読む(全45文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

半導体装置の会社として、いろいろな分野出身の人が活躍していた。続きを読む(全31文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

教育体制はしっかりしており、1から勉強できる環境が作られている。続きを読む(全32文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

最初は、借り上げ社宅に格安で住むことができ、休みも多い。続きを読む(全28文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

今とても伸びている企業で、これからも半導体装置会社として、成長していくことが期待できる。続きを読む(全44文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

残業は月20時間程度で、有給や使いやすい環境のため、バランスはとりやすいと思う。続きを読む(全40文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年12月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

女性も積極採用しており、これから環境が作られていくと思う。続きを読む(全29文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

需要が高まり、案件を多く貰っていると思うので、スキル取得ややりがいは十分に可能な会社だと感じる。続きを読む(全48文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

給料もボーナスもよく、努力と成果次第で、高収入も狙える会社である。続きを読む(全33文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

若手を成長させて仕事で活躍できる研修が整っている。OJTで現場を知り、数年後は教える立場として活躍できると思う。続きを読む(全56文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

非常に福利厚生が手厚く、部署によるかもしれないが残業時間も少ないところもあるらしい。続きを読む(全42文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年9月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

まさに、需要が集中つつある会社なので、これからの伸びしろに期待できる続きを読む(全34文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年9月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SCREENホールディングスは海外売上比率が高く、業界シェアの大きさや福利厚生の充実に魅力を感じて入社しました。福利厚生はかなりよかったです...続きを読む(全210文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与体系をはじめ、本当にザ・ホワイト企業であったと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
20代のうちにもっと成長できる環境に身を置...続きを読む(全81文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半導体産業が非常に伸びている
【気になること・改善したほうがいい点】
そのほかの事業成長がやや鈍化している印象があり、これからを牽引する事業...続きを読む(全82文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2年目で年間賞与は200万円近くあり、また社宅も5000円で住むことができたため貯蓄ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに...続きを読む(全81文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わずバリバリ働ける環境にある。
また社員を大切にするため、性別による違いはないと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は上からも取得を促される。長期休みもあり、海外旅行に行く社員が多いように感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては休...続きを読む(全87文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
穏やかな人が多く、困っていると助けてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属職種によって働き方に大きな違いがありながら...続きを読む(全140文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

半導体製造に欠かせない洗浄装置で世界トップクラスのシェアを持ち、技術職・営業職ともに最先端のものづくりに携われる実感がある。特にエンジニア職は、装置の設計...続きを読む(全160文字)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年7月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

給与水準は京都本社系メーカーの中でも比較的高めで、業績連動の賞与も安定している。成果主義を取り入れた評価制度になっており、若手でも成果を出せばしっかり評価...続きを読む(全150文字)

538件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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回答者別の学生からの評判・口コミ

SCREENホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社SCREENホールディングス
フリガナ スクリーンホールディングス
設立日 1943年10月
資本金 540億4400万円
従業員数 6,925人
売上高 6252億6900万円
決算月 3月
代表者 後藤 正人
本社所在地 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1
平均年齢 41.4歳
平均給与 1062万円
電話番号 075-414-7111
URL https://www.screen.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569667

SCREENホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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