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株式会社SCREENホールディングス

  • 3.7
  • 口コミ投稿数(113件)
  • ES・体験記(6件)

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2018年2月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 回路設計・実装設計

【良い点】福利厚生については、転職エージェントの方々からみても、大変手厚い会社だとおっしゃっていました。住宅手当は、30歳までは7割負担で上限5万円だった...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年12月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 経理

【良い点】残業時間は月に40時間程度で決して多くはない水準でワークライフバランスは取れる方だと思う。ただし部門によっては半端なく忙しく、特に技術系の現場社...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2017年11月16日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 研究・開発(機械)
  • 主任クラス

【良い点】評価方法はかなり明確だと思います。開発した技術を数値で表せない場合は、特許の数や技術報告書の数で評価されます。定期的にきちんと技術を文章に残す癖...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年11月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • プロジェクトマネージャ(制御系)

【良い点】仕事は無限にあるので、希望しただけ行うことができます。【気になること・改善したほうがいい点】印刷業の流れをくむ会社なので、業界の特徴を引き継いで...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年10月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】社内に競争相手となる人があまりいないため、自分の分野を好きなだけ掘り下げて仕事ができます。社外での研修などをしっかり活用してやっていかないと、自...

株式会社SCREENホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2017年8月28日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 1年前
  • 人事

【良い点】半導体業界は業界全体でも好景気が続いていて、成長が見込めます。企業の投資も多く、利益率も上がり続けています。成長率はとても良いのではないでしょう...

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年収、評価制度

投稿日:2017年8月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 研究・開発(機械)
  • 部長クラス

【良い点】ぬるい会社であり、ある意味流され的な感じで仕事ができる。また、他社と比較して給料水準が高いです。各会社の垣根があり技術の移管などがスムースに行か...

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女性の働きやすさ

投稿日:2017年4月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 6年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】子供を産んで産休・育休を取って現場に戻ってくる女性が結構いる。それに合わせて仕事も割り振られるような感じなので、働きやすいかもしれません。制服も...

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ワークライフバランス

投稿日:2017年4月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】フレックスタイム制は非常に便利です。全社的に導入されています。一方で、部署によってはお客様や取引先のスケジュールに合わせざるを得ず、活用し切れて...

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仕事のやりがい

投稿日:2017年1月25日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 海外営業

【良い点】若手にも駐在の可能性がたくさんあり、理系文系とわず現地駐在員となっている状況がある。【気になること・改善したほうがいい点】ただ、今後は社内的にロ...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年12月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 生産管理・品質管理(機械)

【良い点】全社員がフレックスタイム制度の適用となっており、事前申請も一切不要。彦根は雪が降ることもあるので、渋滞を避けるために時間をずらすことが容易にでき...

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女性の働きやすさ

投稿日:2016年11月10日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 海外営業

【良い点】女性の働きやすさに関してはトップクラスの環境であると思う。結婚、出産をちても続けている人がとても多い。多すぎるくらいです。なので、とても女性には...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年10月1日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 生産技術(機械)

【良い点】頼りにしてくれる。仕事をたくさんくれる。上司が素晴らしい。同期が素晴らしい。京都では有名である。これからもどんどん伸びる会社であると考える。自分...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年9月24日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

【良い点】ワークライフバランスは非常に確保しやすい企業である。あらかじめ有給申請を行えばほぼ認められる。また、有給休暇が毎年24日付与され、50%以上の有...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年9月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 研究・開発(電気・電子)

【良い点】社風も良い意味でも悪い意味でも自由です。新たな企画、提案なども積極的に発信すれば受け入れてくれる土壌があります。ただ、受け身になってると流されて...

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退職理由

投稿日:2016年8月10日
回答者:
  • 男性
  • 4年前
  • 人事

【良い点】福利厚生、給与水準、有給休暇の取り易さ、やる気があれば仕事を任されるなど多くの面で優れていました。【気になること・改善したほうがいい点】社員は関...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2016年7月7日
回答者:
  • 男性
  • 7年前
  • 研究・開発(半導体)

【良い点】管理職には、能力、人間性の差がありますが、一般社員はチームワークが良く、みんなで協力していこうという会社。【気になること・改善したほうがいい点】...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年7月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 研究・開発(機械)

【良い点】電子機器の根本である半導体装置を開発することで、世の中のためになっていると感じた。また、その他の装置も世の中を支えている製品の根本であり、どの製...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年6月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • 物流、購買、資材調達

【良い点】体育会系のノリはなく非常に落ち着いた感じ。怒号が飛び交う事もほぼない。大きな企業で人が多いのでそれぞれがそれぞれの仕事をやってる感じ。その為仕事...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年2月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • その他の電気/電子関連職

【良い点】部署にもよるがサービス残業は基本的にない。また、残業時間の上限も設定されている。繁忙期でなければ有給も取りやすい。また、有給取得率が著しく低い社...

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