- Q. 志望動機
- A.
国立大学法人大阪大学の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒国立大学法人大阪大学のレポート
公開日:2022年11月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 事務職員
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
なし
企業研究
過去の質問をみて、大阪大学についての理解度の高さが見られているようだと感じたため、特に関西の国立大学を比較しながら、特徴や強み・弱みを研究した。実際に、志望動機を応えた上で、「大阪大学が第1志望なのか?」という深堀りがされたため、自身の経験を混じえて答えられるようにしておくとよい。キャリアプランややりたいことに関しては、大学のホームページをみて、具体的な取り組みの名前を上げてESを書けると、説得力が増すように思う。また、マスタープラン(中期経営計画)やESで記述した大阪大学の取り組みについては面接で深堀られたため、もっとよく読んで理解しておいたり、自分の意見を予め用意しておいた方がよかったと感じる。
志望動機
私が大学職員を志望する理由は、学生と社会をつなぐことで、社会課題の解決に貢献したいからです。私は大学のゼミで社会課題についてチームで研究を行い、政策提言を行いました。その経験を通して、学生の柔軟な発想力を痛感したと共に、これからの社会を支え、変えていくのはそのような学生の発想や研究であると確信しました。そこで、学生と社会をつなぐ職業である大学職員を志望いたします。その中でも御校の職員を志望した理由は、3点あります。1点目は、御校が「地域に生き世界に伸びる」ことをモットーとして、社会課題に応えてきた歴史があるからです。2点目は主体的で創造的な学びへの取り組みを行っているためです。「マチカネゼミ」を筆頭に幅広く社会に貢献できる人材の育成に努めている印象を強く受けました。3点目は、国立大学最多の学生数を誇っているからです。御校で事務職員として働くことで、多くの学生に寄り添い、支援ができると考えます。これらの理由から、貴学でなら学生と社会を繋ぎたいという私の思いを実現できると考えました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
大阪大学の職員を希望する理由(400字以内)/10年後・20年後等の大阪大学のあるべき姿を見据え、それぞれの段階で、あなたが職員として 貢献できることや実現したいことなどについて、このスペース内で自由に自己PRしてください。/最近関心を持ったこと*【100文字以内】
ESの提出方法
採用サイトの専用フォームから提出
1部メールで送付
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
最近感心を持ったことに関しては大学業界に関連がある事を書くようにした。また、キャリアプランや実現したいことに関しては具体的に記述し、経験を踏まえた自分の強みをアピールした。
ES対策で行ったこと
ホームページを読み込んで大学独自の取り組みや強みを調べ、その中から具体的な取り組みの名前を出してESを書くようにした。特に同じ関西の国立大学との比較をするようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年06月 上旬
- 実施場所
- 吹田キャンパス
- 形式
- 学生6 面接官3
- 時間
- 60分
- 開始前のアイスブレイク
- なし
- プレゼン
- なし
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、待合室で待機。時間になったら別室へ移動。
グループディスカッションの流れ
テーマが提示され、直ぐにグループワークが始まる。まずは司会進行を決めた。目の前には白紙の紙が用意されており自由にメモを取ることができる。
雰囲気
面接官は3人おり、グループディスカッション中は一言も話さず、頷いたりもせずただ見ている。そのため、緊張した学生も多かったようだが後で聞いたところによると面接官も学生のヒントになるような反応をしてはいけないことになっていたそうである。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
大学が成立するために必要な要素は何か。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
独りよがりにならず、話していない人がいたら意見を聞いたり、協調性が見られていたと感じる。テーマも気をてらったものではなかったので発想力よりもそういったコミュニケーション力を見ていると思う。笑顔を忘れず、どのような意見が出ても肯定的に捉えるようにした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年06月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 吹田キャンパス
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、別室で待機。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ガクチカや志望動機だけでなく、スピードタイプか正確さタイプか?などの変わった質問がちょくちょく飛んできたため、自己分析をしっかりしておく必要がある。また、大学業界のかかえている課題などをしっかり調べておいたことが好印象だったようだ。
面接の雰囲気
別室で待機している間、人事の方が緊張をほぐすために世間話をしてくれる。面接自体は、緊張感があるものの笑顔もある面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
今のあなたの英語力で、もし留学生に何か説明をすることになった場合、どうしますか?
たしかに私の今の英語力では、簡単な日常会話は出来ますが、英語で難しい説明を行うような十分なコミュニケーションが出来る訳ではありません。そのため、そのような状況になった場合は、中学校時代に美術部に所属していたことを活かして、イラストや図を用いて説明したいと思います。イラストや図は、全世界共通で伝わるものだと認識しています。実際に、ピクトグラムのように絵だけでどの国の人にもトイレや地図の内容が伝わるようにになっている例があります。そのため、今の英語力でも、特技のイラストや図を用いながら伝えることで十分に対応可能だと考えます。
この回答に関しては、「その発想はなかった」と答えていただき好印象だったように思う。
選考調書に書かれている希望部署について、改めてその理由を教えてください。
第1志望は財務・会計です。理由としては2つあります。まず、私自身が簿記2級を取得しており、即戦力となれることです。もう1つは、大学は非営利組織と言えども、プロジェクトや経営を行う際に必ず予算がかかります。そのような中で厳しい大学運営の財政状況を把握し、支えたいからです。
そして、財務・会計で大学がどのような財政状況であるかを理解した上で、第2希望、第3希望である学生支援や産学連携に取り組みたいと考えています。学生支援に関しては、学生と直接関わることで、御校の課題を探り、今後の企画運営に活かしていきたいからです。
産学連携に関しては、大学の大きな役割である研究力を向上させ、選ばれる大学にしていきたいと考えているからです。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 吹田キャンパス
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
面接前に別室で他社の選考状況や志望動機について聞かれた。穏やかな雰囲気で選考とは関係がないと言われたが、しっかりと第1志望であることを伝えた。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ouマスタープランや、ESで書いたマチカネゼミについて「何人体制のゼミか?」等の深堀された。正直、ESを書いてからかなり時間が経っていたため、答えられなかった質問もあったが、ハキハキと答える姿勢が評価されたように思う。少なくともマスタープランと、ESに取り上げた大阪大学の取り組みについては答えられるようにしておくといいだろう。
面接の雰囲気
面接を始める前に別室で、提出した選考調書を参考に他社の選考状況や志望度などを聞かれた。面接前の緊張を和らげるような感じだった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください
私の強みは周囲を巻き込みながら課題解決に向けて行動する姿勢です。
この強みを生かした経験としては、所属する〇〇部の活動維持に尽力した経験が挙げられます。〇〇部ではコロナ禍による課題が2つありました。
対面試合を行えず後輩の経験が積めないこと、他大学との交流が失われていたことです。
私は課題解決のため、オンライン試合を提案実行しました。
まず、オンライン試合マニュアルを作成し、主将や渉外に掛け合って他大学6校と共有しました。また、他大学の方々と話し合いの場を設け内容に齟齬がないように努めました。その結果、オンライン試合を安全に実現できました。
この強みは、一人の力では限界があると痛感しているからこそ身についたものです。御校でも多くの人に影響を与えながら課題解決に向けて行動します。
残りの学生生活で挑戦したいこと
残りの学生生活で挑戦したいことは2つあります。1つ目は海外旅行です。私は元々○○国に興味があり、大学では○○語を履修していました。実際に費用も貯めて旅行へ行く準備をしていましたが、新型コロナウィルスにより行くことが出来なくなってしまいました。そのため、残りの学生生活の間に○○国に行き、文化を学び視野を広げたいと考えています。もう1つは、TOEICの勉強です。大学入学当初は、簿記2級の取得とTOEICの学習を目標にしていました。しかし、簿記2級の学習に時間がかかってしまったため、残りの学生生活でTOEICの勉強をして、必ず英語力を向上させたいと考えています。
この回答に対して○○国のどこに魅力を感じたのか等の深堀があった。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年07月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
第1志望の大学に内定したため、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため不明
内定者について
内定者の人数
60人程度
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
他の大学と迷っていると言う話をした後も、なんでも質問してくださいと言ってくれた。その上で承諾するか辞退するか決めて欲しいと言われた。
内定に必要なことは何だと思うか
他の大学に比べて、大阪大学についての知識が問われる質問が多かった。よって、ホームページや中期経営計画を読み込んでしっかりと企業研究をしておくことをおすすめする。また、自身のパーソナリティについての少し変わった質問もあったが、しっかりと自己分析ができていれば問題なく答えられると思う。面接はとにかくハキハキと、笑顔で自信を持って答えることが大切。そうすれば、多少答えられない質問があっても、評価を得られるようである。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ハキハキした態度と、自身の経験を踏まえて志望理由を話せることが重要である。大学職員は楽そうだからやりたいという人も多く、そのような人を振るいにかけている部分を感じた。よって業界や企業研究をしたことをアピールすると同時に、具体的な経験を交えた志望動機を作ると良い。
内定したからこそ分かる選考の注意点
グループディスカッションを通過するとSPIを受験する必要があるが、期間が短いため、予め別の企業でSPIを受験しておくと良い。最終面接に関しては、しっかりと選考要素があるため、安心せず挑む事が大切である。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は内定者フォローアップのためのメールが届く。
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国立大学法人大阪大学の 会社情報
| 会社名 | 国立大学法人大阪大学 |
|---|---|
| フリガナ | オオサカダイガク |
| 資本金 | 2844億900万円 |
| 従業員数 | 7,029人 |
| 売上高 | 1677億7500万円 |
| 代表者 | 西尾章治郎 |
| 本社所在地 | 〒565-0871 大阪府吹田市山田丘1番1号 |
| 電話番号 | 06-6877-5111 |
| URL | https://www.osaka-u.ac.jp/en |
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