エムオーテックスの評判・口コミ一覧（全75件） 3ページ目

新卒の採用活動や新人研修には力を入れていた印象です。
本社で集合研修を行うため新人はホテル暮らしで1か月ほど過ごすそうです。
研修では会社の歴史や社員...続きを読む(全162文字)

出産、育児を経て働き続けるのが難しい環境でした。
社員は全員総合職のため、残業は当然で残業時間が少ないと仕事をしていないとみなされるため、結婚を機に辞め...続きを読む(全184文字)

京セラ傘下になって給与体系がマトモになった。しかし労働時間は長く、残業が多い。給与に見込残業が40時間も含まれている。上司によっては「残業が多すぎる」と注...続きを読む(全184文字)

100%自社での製品の開発から営業、サポートといった一貫している点に魅力を感じた。だが入社すると、各部署が少人数での業務のため、いっぱいいっぱいになってい...続きを読む(全154文字)

参入市場は情報漏洩といったセキュリティ業界なので、既に浸透しきっている雰囲気がある。そのため、新規開拓もあるが他社からのリプレイス案件が多いように感じた。...続きを読む(全155文字)

大卒新人も中途入社の方も、研修・OJT中に全社員の前で大声でプレゼンを行う機会がある。将来の自分のビジョンや、現在の研修の中で身に付けている内容を発表する...続きを読む(全170文字)

どの部署も仕事量が多いためか、非常に残業が多い。月曜日から金曜日の平日、就業後にプライベートの予定を入れることは不可能に近い。社員によっては土日に出社して...続きを読む(全159文字)

有給申請はほぼ通らない。病院に行くという理由でも却下されることが多かった。本社の社内にトレーニング機器や卓球台など、社員同士の交流を行う場があるのは良かっ...続きを読む(全150文字)

当時は江坂が本社ビルで、現在の新大阪のビルは建設予定の段階でした。
とにかく対外PRが派手でした。賞与年3回、日経金賞を獲ったオフィスなど。希望に胸膨ら...続きを読む(全379文字)

入社してからの研修が充実していて一年目から結構実業務で活躍ができる。商品知名度もあり代理店営業なので営業活動もそれほど苦労はしない。業務改善要求についても...続きを読む(全154文字)

入社当初は、悪くない給与と感じたが、度重なる給与制度変更(事前の通知なし)により、会社業績、個人評価、共に、悪くないのに、年収がさがっていく、不可思議なパ...続きを読む(全184文字)

何度と無く社内体制に変更が実施されたが、創業オーナーの完全トップダウン主義により、優秀な人材は、短期で離散。個人情報保護法バブルにより、業績はよかったが、...続きを読む(全150文字)

若い人が多い会社だが、研修はしっかりしていました。
各部署に配属後、部署に寄っての当たり外れもあるが、私の場合はかなり良かった。
新卒であの厳しさに耐...続きを読む(全151文字)

入社後の新人研修は約3カ月みっちりあり、とても充実している。
プレゼンテーション研修などで人前で話す度胸がつくと思う。他の会社に行っても役立つ基本は身に...続きを読む(全153文字)

100%自社開発のメーカーで、自社内で営業・開発・プロモーション・サポートまですべてを行っているとういう点が他社にはない魅力だと感じた。また社員同士がとて...続きを読む(全159文字)

男女関係なく、仕事ができる社員ならキャリアアップが望める。
その一方管理職になれば、夜もかなり遅くなり家庭との両立は正直難しそう。全体的に女性で既婚者の...続きを読む(全157文字)

住宅手当や交通費などは中小企業の割に充実している。育児休暇の取得実績もあり。
その半面、残業時間が長い。(残業代は基本出ない)会社として早く帰るように指...続きを読む(全153文字)

ワークライフバランスなんて全くとれていない社員が多い。
有給もとりにくい。。
長期休暇で海外旅行へ行くなんてまず無理。
申請できる雰囲気ではないし、...続きを読む(全152文字)

基本給は同世代と比べるともらっている気はしますが。その他手当が一切付きません。給与明細に空白が目立ちます。見なし残業という名の40時間ほぼ強制サービス残業...続きを読む(全154文字)

評価は社員による人気投票。必然的に人数の多い本社づとめの人間がトップに選ばれる。目立つ人が良いとされ、縁の下の力持ちタイプや、そのような職種は良しとされな...続きを読む(全159文字)

あまり、整っていない。
一応、有休もあるが、ほとんど使っていない人が多い
育児、出産などで復帰するひとは、20年で何人かしかいない
帰ってきたいと思...続きを読む(全159文字)

管理力は社長の言うことが絶対で
それに逆らうことは自分の評価を下げるということなので
そこまでのリスクを負う上司はほとんどいない
満足している点はない...続きを読む(全165文字)

トップダウンのオーナー経営のため、サービス残業が多い
結婚できない女性しか残っていきません
設立20年ほどですが、年配の方も少なく、
どちらかというと...続きを読む(全157文字)

土日出勤をすることが美徳を考える会社です。月に一度、月初の土曜日が出社日にあたりますが、日常業務を行うのではなく、経営方針の発表会や部署等の方針発表会等を...続きを読む(全169文字)

若手でも十分な仕事を任せてもらえるのが非常に魅力的です。慣れるより、慣れろ的な感じで自身を磨いて業務を行っていく必要がありますので頑張りが重視されますが。...続きを読む(全161文字)