エムオーテックスの評判・口コミ一覧（全86件） 3ページ目

【良い点】
業界ではトップクラスのプロダクトになるので、自信を持って提案ができる。パートナーネットワークやエンドユーザーに対するフォローアップ体制も組織的...続きを読む(全252文字)

【良い点】
入社2年目以降は、1年に1度3連有給（土日とあわせれば5連休）を取得することになっており、勤務5年ごと（入社5年目、10年目、15年目...）...続きを読む(全215文字)

【良い点】
非常に優秀な管理職が在籍しており、その部門の社員満足度は非常に高いと見受けられる。下記にも挙げるが、正反対の部門もあるため、どこの部門に所属す...続きを読む(全199文字)

【良い点】
親会社からの御達示で残業規制が非常に厳しくなり、限られた時間で如何に効率的に仕事をするかが求められる職場であった。そのため、比較的平日も社員の...続きを読む(全173文字)

【良い点】
新卒入社の社員が多いので人を育てる風土があり、新卒でも中途入社でも1ヶ月程度の研修があります。

また毎期で資格取得目標を立て、取得した資格入...続きを読む(全224文字)

【良い点】
女性の管理者も多く、年齢性別に関係なくできるかたは、どんどん仕事を任され、昇進していた。
若いかたが多かったので、若いうちから仕事をさせてもら...続きを読む(全186文字)

【良い点】
企業向けのソフトウェアプロダクトではあるが、企業における基幹業務に対する影響（良くも悪くも）は無く、プロダクトリリース当初に比べ品質そのものも...続きを読む(全389文字)

【良い点】
時期によっては残業が多くなることがあるが、しっかりと規程の額が残業代として支給される。平均年収より少し上くらいといったところか。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
資本が変わりブータンのようにみんな幸せ度がUPしています。
社員旅行やグループ各社で行う運動会、社印開催の懇親イベントなど、仕事以外の場で...続きを読む(全166文字)

【良い点】
フラットな社風で、発言機会が多くもらえる会社である。
プロパーの社員が多く、上にいる人間も現場経験を積んだ人間が多いので、現場の気持ちが分...続きを読む(全181文字)

非常にやりがいのある研修をいてくれています。
トップシェアのメーカーであることから営業としてはやりやすい環境にあると思います。サポートは発信型のサポート...続きを読む(全163文字)

新卒の採用活動や新人研修には力を入れていた印象です。
本社で集合研修を行うため新人はホテル暮らしで1か月ほど過ごすそうです。
研修では会社の歴史や社員...続きを読む(全162文字)

出産、育児を経て働き続けるのが難しい環境でした。
社員は全員総合職のため、残業は当然で残業時間が少ないと仕事をしていないとみなされるため、結婚を機に辞め...続きを読む(全184文字)

京セラ傘下になって給与体系がマトモになった。しかし労働時間は長く、残業が多い。給与に見込残業が40時間も含まれている。上司によっては「残業が多すぎる」と注...続きを読む(全184文字)

100%自社での製品の開発から営業、サポートといった一貫している点に魅力を感じた。だが入社すると、各部署が少人数での業務のため、いっぱいいっぱいになってい...続きを読む(全154文字)

参入市場は情報漏洩といったセキュリティ業界なので、既に浸透しきっている雰囲気がある。そのため、新規開拓もあるが他社からのリプレイス案件が多いように感じた。...続きを読む(全155文字)

大卒新人も中途入社の方も、研修・OJT中に全社員の前で大声でプレゼンを行う機会がある。将来の自分のビジョンや、現在の研修の中で身に付けている内容を発表する...続きを読む(全170文字)

どの部署も仕事量が多いためか、非常に残業が多い。月曜日から金曜日の平日、就業後にプライベートの予定を入れることは不可能に近い。社員によっては土日に出社して...続きを読む(全159文字)

有給申請はほぼ通らない。病院に行くという理由でも却下されることが多かった。本社の社内にトレーニング機器や卓球台など、社員同士の交流を行う場があるのは良かっ...続きを読む(全150文字)

当時は江坂が本社ビルで、現在の新大阪のビルは建設予定の段階でした。
とにかく対外PRが派手でした。賞与年3回、日経金賞を獲ったオフィスなど。希望に胸膨ら...続きを読む(全379文字)

入社してからの研修が充実していて一年目から結構実業務で活躍ができる。商品知名度もあり代理店営業なので営業活動もそれほど苦労はしない。業務改善要求についても...続きを読む(全154文字)

入社当初は、悪くない給与と感じたが、度重なる給与制度変更(事前の通知なし)により、会社業績、個人評価、共に、悪くないのに、年収がさがっていく、不可思議なパ...続きを読む(全184文字)

何度と無く社内体制に変更が実施されたが、創業オーナーの完全トップダウン主義により、優秀な人材は、短期で離散。個人情報保護法バブルにより、業績はよかったが、...続きを読む(全150文字)

若い人が多い会社だが、研修はしっかりしていました。
各部署に配属後、部署に寄っての当たり外れもあるが、私の場合はかなり良かった。
新卒であの厳しさに耐...続きを読む(全151文字)

入社後の新人研修は約3カ月みっちりあり、とても充実している。
プレゼンテーション研修などで人前で話す度胸がつくと思う。他の会社に行っても役立つ基本は身に...続きを読む(全153文字)