口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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エムオーテックスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、エムオーテックス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にエムオーテックス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
エムオーテックスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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2.9
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
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3.6
- 福利厚生
-
3.4
- 成長・将来性
-
4.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
3.0
- 退職理由
-
3.0
エムオーテックスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
3.4
- スキルアップ
-
3.4
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.5
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エムオーテックスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
11
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【良い点】
資格支援制度はあります。
資格の難易度によって奨励金もあり、受験費用も補助されます。合格時のみですが。
教育の講座の受講支援もあり、そういっ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
比較的若いうちから、プロジェクトを管理する機会に恵まれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存の自社製品の改善が主な業務となるの...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
主任以上になると大阪本社でひらかれる管理者養成講座に参加できます。
若い社員が多いのでこれから管理職になっていく上でどのようなことを心がけてい...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新入社員として入社後は、一定期間の研修期間が設けられており、その後各部署へ仮配属、OJT研修という研修の流れがあり、しっかりしている方ではと思...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新卒入社の社員が多いので人を育てる風土があり、新卒でも中途入社でも1ヶ月程度の研修があります。
また毎期で資格取得目標を立て、取得した資格入...続きを読む(全224文字)
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非常にやりがいのある研修をいてくれています。
トップシェアのメーカーであることから営業としてはやりやすい環境にあると思います。サポートは発信型のサポート...続きを読む(全163文字)
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新卒の採用活動や新人研修には力を入れていた印象です。
本社で集合研修を行うため新人はホテル暮らしで1か月ほど過ごすそうです。
研修では会社の歴史や社員...続きを読む(全162文字)
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大卒新人も中途入社の方も、研修・OJT中に全社員の前で大声でプレゼンを行う機会がある。将来の自分のビジョンや、現在の研修の中で身に付けている内容を発表する...続きを読む(全170文字)
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若い人が多い会社だが、研修はしっかりしていました。
各部署に配属後、部署に寄っての当たり外れもあるが、私の場合はかなり良かった。
新卒であの厳しさに耐...続きを読む(全151文字)
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入社後の新人研修は約3カ月みっちりあり、とても充実している。
プレゼンテーション研修などで人前で話す度胸がつくと思う。他の会社に行っても役立つ基本は身に...続きを読む(全153文字)
全11件中11件表示
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エムオーテックスの 他のカテゴリの口コミ
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員として入社。社内開発（人材派遣システム）はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが（軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社員の教育にしっかりと力を入れている印象でした。
座学の研修期間が1ヶ月、OJTの期間が1ヶ月、実際にお客様と話すようになってからも1,2時間...続きを読む(全172文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
エムオーテックスの 会社情報
| 会社名 | エムオーテックス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エムオーテックス |
| 設立日 | 1990年7月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 227人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 宮崎吉朗 |
| 本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目12番12号 |
| 電話番号 | 06-6308-8989 |
| URL | https://www.motex.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132301
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