
23卒 冬インターン
1日目は共同住宅の外壁塗装を、CADのようなソフトを使用して検討するワーク、 2日目は簡単な伏せ図や軸組図をもとに小さな模型を作成するワークをおこないました。つぎに、3日目は入札現場に同行させていただき、 4日目は社長とお話しする機会をいただき、5日目は実際に施工した現場を何件か見に行かせていただくことができました。
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株式会社小笠原設計
株式会社小笠原設計のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社小笠原設計のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | 五日間で別々の担当者がつき、担当者の考案したプログラムをおこなった |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 大阪本社 |
| 参加人数 | 学生2人 / 社員4人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
小笠原設計のインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている25,676件のサービス業界の企業の平均に比べて23%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

1日目は共同住宅の外壁塗装を、CADのようなソフトを使用して検討するワーク、 2日目は簡単な伏せ図や軸組図をもとに小さな模型を作成するワークをおこないました。つぎに、3日目は入札現場に同行させていただき、 4日目は社長とお話しする機会をいただき、5日目は実際に施工した現場を何件か見に行かせていただくことができました。
続きを読む社風については良くも悪くも社長が全てを引っ張っているような感じで、社長からはものすごいパワーとエネルギー、経験に裏付けされた能力の高さをヒシヒシと感じることができたが、その裏返しで、社長が何かの拍子に働けなくなるとこの会社はどうなるのだろうと不安に感じたため。
続きを読む実際に面接で差をつけられるということはないだろうが、インターンシップに参加したことで企業理解が深まったことが、本選考に有利になることにつながるように感じました。
続きを読む建築業界の中でも、ゼネコン、建設会社、建築コンサルタント、構造設計事務所、組織事務所など業種はかかわらず、構造設計の分野に関わることのできる企業を、志望していた。その志望理由としては、建築を学ぶ上で、構造設計の奥深さと今後の可能性を強く感じたことがきっかけで、命や財産を守るために働くことの良さを感じたから。
続きを読む業務に対しては、どういう姿勢で業務を行うのか全くイメージがついていなかったが、ベテラン社員の方が先生のように教えてくれると感じた。 企業、社員に対しては、歴史の長い企業なので年齢層はたかいのではないかとかんがえていましたが、若い社員の方が多いということが印象的でした。志望企業・志望業界には変化はなかったです。
続きを読むこの会社についてだけではなく、組織事務所での働き方について少し理解することができたように思う。小さな設計事務所と比べると、やはりチームで作業を行う分、クオリティや残業量などが良い方向で差が出てくると感じた。ただ、大多数の社員さんとは別の部屋でインターンシップを受けたためオフィスの雰囲気を感じられにくく残念だった。
続きを読む模型を作るワークが一番大変だった。元々模型を作ったことがない上に、用意してくださった材料や接着剤の特性上くっつきにくく、かなり苦労した。 ワークの最後に、実務では模型を作ることは一切ないと言われ、これは何の時間だったのだろうと少し疑問に感じた。
続きを読むランチに行って業務に関するお話を聞くことが、社員の方との関わりの大半を占めていた。また、1つ1つのワークが終了した後にそのワークを、担当してくださった社員の方からフィードバックを受けたことが印象的だった。
続きを読む| 会社名 | 株式会社小笠原設計 |
|---|---|
| フリガナ | オガサハラセッケイ |
| 設立日 | 1957年11月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 服部好隆 |
| 本社所在地 | 〒540-0031 大阪府大阪市中央区北浜東2番19号 |
| 電話番号 | 06-6944-1468 |
| URL | https://ogasahara.jimdofree.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。