ジェイックのインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

執行役員の方の話をお聞きできたのが参加した1番のメリットだと思います。今後に経営方針、どう言った考えで仕事に取り組んでいらっしゃるかを聞くことができました。上の方の意向が会社の方向性・雰囲気を作ると思うので、そこを間近で確認できたのはすごくためになりました。

仕事を求める方と人材を求める会社の最適なマッチングをどのように行うか体験することができました。グループワークの内容そのものは非常に簡単でしたが、その分ひとつひとつの選択を裏付ける根拠をしっかりと持っておくことの必要性を学ぶことができました。

このインターンシップに参加し、自己分析のワークをすることで、それまで自分一人や先輩などとやった自己分析の結果と違いが生じたりした。このワークではデータに基づき、定量的な数値で自己分析をしたので、以外な発見ができたりしたので、今後の就活にいかせることもできた。

人材業界という自分から踏み出さないと業界の深くまで知ることができない業界を短期とはいえ学ぶ機会が頂けたのは貴重な経験だったと思う。そしてグループワークはもちろん大変で個々の負担も大きかったが、その分発表への思いが強くなりグループでの仲が深められ、かつ達成感を得られたので参加してよかったと思う。

1週間に1回で、3週間で終わるインターンシップであったが、新規事業立案に手間取った。IRの資料を使い、まだやってない事業のビジネスモデルを考えるのが大変でした。またグループメンバー全員とあまり時間が合わず、時間的にも厳しい戦いでした。朝や夜の時間を使って集まっていました。

グループワークの時間が15分程度と非常に短かったため、どのような方針でワークを進めるのか、役割はどうするのか早く決めなければいけなかったのは大変でした。また、複数の資料を見ながらグループワークをしたので、パソコン上で複数の情報を並べて見るのに慣れている必要があったと感じています。

このインターンシップで難しいことはなかった。一方で、自己分析のワークを手伝ってくれると言っても、簡単なテストの結果によるデータからの推測なので、それを鵜呑みにしすぎないことが重要だと思う。あくまで、定量的な視点で見たものであり、最終的に就活の主人公は自分なので、気になる点のみをピックアップすれば良い自己分析インターンになると思う

このインターンシップは3日連続ではなく数日あくので気持ちの調整が難しく感じた。また、その少ない数日間の間にメンバーで予定を合わせ、パワーポイント作成から練習まで行うのは非常に精神面でも時間面でもハードだったが、その経験がメンバー同士の結束感に直結するように感じた。

人事の方とはあまり深く関わりはありませんでした。執行役員の方のアドバイスが印象に残っています。自分達が考えた案について、以前ジェイックでも考えたことはあるがお金を生み出せず失敗した例があると仰っておりました。ビジネスはボランティアではないことを再認識する機会になりました。

グループワークの結果を発表する際に簡単なフィードバックがありましたが、個別にフィードバックを受けることはありませんでした。印象的なフィードバックもなかったと思います。

自己分析のワークをしている際に、私は社会に広く貢献することに軸を置いていたつもりだったが、データによると個人に個人い深くコミットしていることも向いているかもしれないという評価を頂いたので、新しい視点が増えた。

具体性や実現性などを重視しているような意味合いのフィードバックをもらった。一つの案の目新しさよりも、その案がどれだけ内容を詰められているかが重要になってくると感じた。